任免是升职还是降职 工作调动(升职、降职、兼职)通知书

下面是小编整理的工作调动(升职、降职、兼职)通知书,供大家参考。

工作调动(升职、降职、兼职)通知书:

篇一:降职降薪通知书

降职降薪通知书

同事:

现因你。

公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。 部门直属领导:

部门二级上司:

年月日年月日人力资源部负责人:

年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名:

年月日

篇二:降职降薪通知书

降薪通知书 :

现因你 。

公司决定对你予以记过处理,降薪至 月薪/元,希望你 。

部门直属领导:

年 月 日 人事部负责人:

年 月 日

总经理:

年 月 日

年 月 日本人已收到《降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

任免是升职还是降职 工作调动(升职、降职、兼职)通知书

员工签名:

年 月 日

篇三:降职降薪通知书

降职/降薪通知书

同事:

现因你 。

公司决定对你进行记过(注:处分)处理,并辅以降职

为(降薪为 元) 。 希望你 。

本记过书一式两份,公司人力资源部与被记过人各执一

份。

人力资源部负责人: 分管领导:

年 月 日 年 月 日

本人已收到《XXX降职/降薪通知书》,并将在今后工作

中严格遵守公司的各项规章制度。

员工签名:

年 月 日

篇四:降职降薪通知书

降职降薪通知书

同事:

现因你

公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为

/降薪至月薪 元,希望你 。

本记过书一式两份,人力资源部门和被处罚员工各执一份。

部门直属领导: 部门二级上司:

年 月 日 年 月 日

人力资源部负责人:

年 月 日

本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各

种管理规定。

  

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