干部作风突出问题清单 不严不实突出问题清单

“三严三实”是每个干部为官履职必不可少的“内功”,是检验其事业心、责任心以及工作能力的“标准”,尤其是衡量每一个干部面对党和人民的期望托嘱何以自处、如何行事的“试金石”。为此对照三严三实,查找自身不严不实的突出问题清单,本文是不严不实的突出问题清单,欢迎阅读。

不严不实突出问题清单:“修身不严” 的问题

1 理论学习缺少饥渴感,理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平,理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。

2 对领导干部为官从政的品德要求认识不清,道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。

3 讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化,落后思想和文化的侵蚀还需坚决抵御。

“做人不实” 的问题

1 责任担当意识不浓,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属去解决的较多、自己亲力亲为少。

2 工作时不我待感不够,效率不高,部分工作进展缓慢未及时完成。

3 缺少实干为先的思想,存在得过且过,宁愿少做事、只求不出事的消极思想。

“律己不严” 的问题

1 组织纪律观念仍需强化,严人宽己思想时有发生。

2 艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的思想还需进一步 提高。 “严以律己”专题学习研讨结束后,重点查找“律己不严”的问题。

“用权不严” 的问题

1 责任意识、担当意识还不强。存在不想担责,遇到矛盾问题绕道走的现象。

2 权为民所用的政治觉悟还有待于提高,对群众的实际困难、存在的深层次问题还把握不准、了解不透。

“谋事不实” 的问题

1 调查研究不深入、不细致,主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。

2 对政绩观的理解和把握存在偏差。更多地着眼于落实上级任务,完成年度目标,推进当前工作,前瞻性、战略性、长期性的研究思考较少、不够深入。

“创业不实” 的问题

1 开拓创新精神不足,对一些问题思想顾虑多,果断处置不够,被动解决多,主动化解少,要求基层一线解决多,直面群众化解少。

2 抓工作浮于表面,在项目跟踪、指导落实力度不大、办法不多,部分项目实施不能按计划实施。

干部作风突出问题清单 不严不实突出问题清单
“不严不实”十种问题:

以史为鉴,可知兴替。有网友列举古今中外“不严不实”十种问题作为善意提醒,无意抹黑;有则改之,无则加勉,切勿对号入座!你懂的!

一、身不修,整天和老板搂肩搭背,中午围着餐桌转,晚上围着裙子转,家里红旗不倒,外面彩旗飘飘,风流倜傥。

二、家不齐,本着“有权不用,过期作废”的邪念,利用公共权力和资源,为个人谋取学位、职称、荣誉称号,为子女和亲属谋取非法利益。

三、心不正,以讲黄段子为乐趣,低级趣味,玩世不恭,满嘴仁义道德,满肚子男盗女娼,在小圈子里面,什么话都敢说,什么亊都敢做。

四、不干实事,整天热衷于拉拉扯扯,找靠山,编织个人关系网,跑官买官,谋划个人升官图。

五、开会、汇报工作讲大话、空话、套话、车轮子话、恭维讨好的话,就是不讲实话、真心话、得罪人的话,在大是大非面前丧失原则,不敢担当。

六、不从实际出发谋划工作,只图外表漂亮,热衷于形象工程、政绩项目,甚至不惜损害群众利益,只为个人增光添彩。

七、对中央指示满足于一时的轰轰烈烈,热衷于赶风头,一窝蜂,过后則盘算既得利益搞上有政策下有对策,阳奉阴违,两面三刀。

八、对上级察颜观色,八面玲珑,花言巧语,专挑好看的供领导“调研”,闻过饰非,掩盖本地事实真像。

九、对组织对同志,从不推心置腹说真心话,虚于逶迤,当面一套背后一套,表面上热情洋溢、嘻嘻哈哈,内心里却十分阴暗。

十、老于世故,你好、我好、他好,明哲保身,置党、国家的命运于不顾,只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉,以投降求稳定,以牺牲国家核心利益求和谐。

不严不实的巨大危害:

“三严三实”是每个干部为官履职必不可少的“内功”,是检验其事业心、责任心以及工作能力的“标准”,尤其是衡量每一个干部面对党和人民的期望托嘱何以自处、如何行事的“试金石”。

按照“三严三实”的要求去努力,党和人民将会放心满意。反之,如果有人缺乏应有的思想认识,缺乏对党对人民高度负责的态度,凡事“不严不实”,以为可以在官场上轻松惬意“混下去”,整天松松垮垮稀里糊涂,那么,其结果只能是误事业,害自己,万事难成。“不严不实”误己。

有些领导干部喜欢随大流,认为违反不是“原则性”问题的小事无伤大雅,殊不知量变久而久之就会引起质变,进而彻底改变人的一生。很多贪官都是从不贪到贪,从小额到巨额,从一次到多次,使得贪污的雪球越滚越大,堵死了自己的回头路,最终不是身败名裂就是身陷囹圄。

“不严不实”害人。有些领导干部谋事不实、创业不实,好大喜功,只为眼前的政绩,制定的政策、取得的“成绩”经不起实践、人民和历史的检验。重复建设、以牺牲环境为代价的发展模式等“不严不实”之举使人民成为最终的受害者。不遵守事物发展规律,老天惩罚的不仅仅是始作俑者。

“不严不实”祸国。中国共产党从1921年7月成立到1949年10月1日宣布中华人民共和国成立,经历了红军长征、抗日战争和解放战争等艰苦岁月,无数革命先烈用生命和执着唤醒了中华民族。创业不易,守业更难,思想上的松懈,行动上的轻浮,都可能损害国家的利益。

“不严不实”害国的大有人在,如用陈粮顶替新粮赚取差价,导致陈粮走向百姓餐桌的不良粮库干部,他们损害了国家的诚信体系,泄露党和国家机密的周永康危害到了党和国家的安全。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/259561/531511678.html

更多阅读

班子存在的突出问题 交不出班的问题

 改革开放二十多年,国内诞生了第一批真正意义上的企业家。这批“刀马皇帝”式的创业型企业家由于受自身知识、年龄、身体健康状况等等诸多因素的制约,大多都到了隐退的阶段,而交接班的对象却使这些企业家们犹豫不决下不了决心:对于企

干部作风整顿自查报告 干部作风自查报告

围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。一、存在问题和不足1,学习深度不够。

部门作风建设自查报告 干部作风建设自查自纠报告

围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。一、存在问题和不足1,学习深度不够。在

举报领导作风问题范文 领导干部作风建设半年工作总结范文

加强领导干部作风建设,要突出重点,坚持正确的群众观点,树立科学的政绩观念,把握正确的用人导向,建立健全各项规章制度。今天小编给大家整理了领导干部作风建设半年工作总结,希望对大家有所帮助。领导干部作风建设半年工作总结范文一

声明:《干部作风突出问题清单 不严不实突出问题清单》为网友蓝色流星分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除