带头攻坚克难敢于担当 党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿

各级党组织要旗帜鲜明的支持担当者,保护担当者,褒奖担当者,为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲,使敢于担当成为领导干部的自觉追求,使勇于担当、敢于作为在干部队伍中蔚然成风。下面是小编为大家整理了党支部关于带头攻坚克难敢于担当发言稿3篇,欢迎大家阅读。

带头攻坚克难敢于担当 党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿

党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1

清正廉洁,是一名党员干部安身立命的前提。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干部手中掌握一定的权力,承受许多的考验,只有一身正气,才能锻造能担当的作风,抵抗很多诱惑,树立正确的权力观;才能正确运用手中的权力,心存敬畏,敬畏人民、敬畏历史、敬畏权力、敬畏法纪,不拿原则做交易,不以权力谋私利;才能保持内心宁静,不为名利所累,不为物欲所动,不为浮华所惑,不为私情所扰,始终保持共产党人的政治本色。

市委准确地给自私自利、无法担当作为的干部“画了像”:遇到问题不是想自己如何去做,而是先考虑对自己是否有利,有利的争着干,没利的往外推,面对严格的纪律约束,觉得晋升空间小、福利少待遇差,斤斤计较蝇头小利,工作热情减退甚至撂挑子的;推进工作,对上级报喜不报忧,对群众诉求推诿扯皮,出了事情强调客观不找主观,想着法子撇清关系、推脱责任的;作风漂浮、好大喜功,不认真调查研究、科学论证,脱离实际盲目决策,造成重大损失,或者搞“形象工程”、“政绩工程”的;不会在阳光透明的情况下工作,缺乏应对媒体和群众监督的能力,担心被“炒作”、出乱子,不会引导外部监督的正方向,特别是不知道如何掌握服务经济、服务企业的“分寸”,从而干脆“断绝来往”的;上班迟到早退,擅离职守,工作时间从事与工作无关事项的;离岗外出未按照规定履行请假报告制度、无正当理由长时间失去联系,导致上级布置的工作无法传达到位或者发生突发性事件的。

从根本上说,有上述种种表现的干部已经失去了为官的底线。“打铁还需自身硬”。领导干部能够担当,必须守住守好三条底线。首先,要坚持公私分明。习近平总书记强调:“衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。”领导干部要牢固树立一心为公的情怀,时刻牢记自己的身份是公仆,职责是公务,维护的是公益,凡事秉持公心,坚决摈弃私心,不计较个人名利得失。其次,要严守党纪国法,心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,善于运用法治思维和法治方式履行职责,争做尊法学法守法用法的模范。尤其是在人财物的管理上,在项目审批、土地开发、工程建设等关键问题上,决不能视制度为无物、视程序为儿戏,更不能搞违规操作、徇私枉法。最后,要保持清正廉洁。自觉加强党性锻炼,坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀,始终保持健康向上的精神追求。

只有干净做事、一身正气,领导干部才能挺直腰杆、敢抓敢管,才有担当的底气。自觉加强党性修养,按照党的先进性和纯洁性的要求,严格执行廉洁从政的各项规定,贯彻中央 “八项规定”、“六项禁令”,防微杜渐、警钟长鸣,守住清白,真正锻造能担当的作风。当然,在工作中,越是那些坚持原则、勇于担当、有能力、不怕得罪人、比较有个性的干部,考察时越容易出现认识不尽一致的情况。市委书记孙爱军指出,在这种情况下,市委将坚持全面、历史、辩证地看待干部,为他们说公道话,为他们干事创业撑腰壮胆,决不求全责备。也请大家相信,组织上绝不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票,就不提拔重用。请大家放心,对因工作敢于担当、触动他人利益而引发信访举报的,组织上一定会及时核实情况、澄清事实,保护大家工作的积极性;对因工作坚持原则受到诬告诽谤的,要依纪依法追究诬告者的责任,努力营造担当可贵、担当光荣的社会氛围。

说到底,一身正气是有担当有作为的前提,是为官者的起点!舍此,一切无从谈起。

党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇2

敢于担当,是指对事业的担当,对历史的负责,体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气,反映着领导干部强烈的事业心和责任感。

当前,文化建设面临着前所未有的发展机遇,一是地位发生了变化,文化建设已成为“五位一体”的重要组成部分;二是职能发生了变化,从管具体向管宏观转变,从管部门向管社会转变;三是任务发生了变化,从过去单纯的文化事业、文化产业向文化创意、文化贸易、文化会展、文化赛事等扩大,这就迫切要求文化战线的领导干部增强担当意识,切实担负起文化大省和华夏文明传承创新区建设的神圣使命。同时,我们也应当清醒地看到,我省文化战线的领导干部,有不少人存在不愿担当、不敢担当的问题。面对这些问题,如何强化担当精神,已成为文化战线干部队伍建设的一个紧迫课题。

敢于担当不是领导干部挂在嘴边自我标榜的一句空洞口号,而是埋藏在灵魂深处的一种潜在责任,更是敬重事业的一种自觉行为。为官不为是官之耻辱,为官有为才是官之本分。作为文化战线的领导干部,当前的首要任务就是把担当精神融入文化改革发展的火热实践之中,做大祖业、做活事业、做强产业,努力创造出经得起人民和历史检验的业绩。具体讲,就要做到三个强化。

强化学习,解决能力不足的问题。学习是积累知识、提升能力的重要途径,也是敢于担当的有力支撑。一个人的成长史,其实就是一个人的阅读史。在大力倡导“全民阅读”、建设学习型社会的今天,每一位领导干部要把学习作为一种追求、一种常态,融入日常生活之中。一是要学习理论,把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,切实加强对中国特色社会主义理论体系的学习,加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,深刻领会精神实质和丰富内涵,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。二是要学习业务,每一位文化战线的领导干部,一定要学习党的文艺方针政策,学习习近平总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话精神,学习中央和省委关于文化建设的一系列决策部署,不断提高驾驭文化工作的水平。三是学习相关知识,紧跟文化工作发展步伐,注重加强现代科技、信息传播、公共文化、法律法规等新知识的学习,丰富知识储备,完善知识结构,及时掌握工作前沿的最新动态,努力提高自己的综合素质和工作水平。

强化责任,解决工作不实的问题。责任是赋予每个领导干部不可推卸的权利和义务,履职尽责是维护社会和谐、推动社会发展进步的必然要求。应当看到,责任缺失已成为文化战线领导干部当下一个突出的问题。面对文化改革发展繁重的任务,文化战线的广大领导干部一定要牢固树立“责任重于泰山”的思想,把精力和情感倾注在事业和岗位上,以强烈的责任意识,爱岗敬业、恪尽职守,顾全大局、无私奉献,淡泊名利、追求完美,在各自的岗位上兢兢业业、任劳任怨,在遇到艰巨任务时,要挺身而出、主动承担;在碰到难题时,要知难而进、迎难而上;在出现问题时,要主动负起责任,积极稳妥解决,绝不回避问题、上交矛盾,切实做到担责不误、临艰不却、履险不惧、受屈不计,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

强化吃苦,解决精神懈怠的问题。勇于吃苦是敢于担当的外在表现,看一个人有没有担当精神,主要看他的吃苦精神。常言道:“不经一番寒霜苦,哪得红梅放清香”。孟子也说过:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”。《礼记》中还有一句名言:“人一能之,己百之;人十能之,己千之。果能此道矣,虽愚必明,虽柔必强。”可见,吃苦耐劳是中华民族的传统美德,也是每个成功人士取得辉煌业绩的重要法宝。在市场经济的大潮中,领导干部要抵得住诱惑,稳得住阵脚,耐得住寂寞,吃得下清苦,多一些付出、少一点应酬,多一些辛劳、少一些喧嚣,多一些思考、少一些浮躁,把心思聚焦到工作中,把精力融入劳动中。人世间的美好梦想,只有通过吃苦才能实现,生命里的一切辉煌,只有通过吃苦才能筑就。越是美好的未来,越需要我们付出艰辛的努力。

总之,敢于担当是一种觉悟,是一种境界,是一种胆识,是一种追求。敢于担当,既要担得起权力,又要担得起责任;既要担得起当下,又要担得起未来;既要担得起成绩,又要担得起失误,让担当真正成为领导干部做人谋事的自觉行动。

党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇3

习近平总书记在全国组织工作会议上强调:坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。敢于担当,是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证,是一种必备的履职能力,一种无私的政治品格,一种过硬的工作作风。作为党员干部特别是领导干部,为了党和人民的事业,要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当,不断增强敢于担当的勇气,提升敢于担当的能力,彰显敢于担当的胸怀、夯实敢于担当的底气,勇做党性最强的干部,时代的“劲草”、“真金”。

强化责任意识,增强敢于担当的勇气。责任和担当是领导干部讲党性的根本要求。党性,永远由责任来承载,由担当来体现。温家宝同志曾说过:“事不避难、敢于担当。”领导干部“讲党性、重品行、作表率”,最重要的就是要把尽职尽责、敢于担当作为一切工作的基本要求。责任心强不强,是决定我们的工作能否完成好的重要因素,是衡量干部作风是否优良的重要标准,是检验干部是否称职的试金石,也是能否成就事业、推动发展的重要保证。作为党员干部,任何时候都要忠诚党和人民的事业,都要有强烈的责任心,忠实履行自己的职责,这是最基本的要求。工作中,我们都有这样的体会,只要尽心尽责,再复杂的问题也能迎刃而解;漠视责任,再简单的工作也可能出现差错。一名优秀的领导干部,必须保持昂扬向上的精神状态,牢固树立祖国和人民利益高于一切的观念,敢做敢为,对于应该做的事顶着压力也要干,对于应负的责任迎着风险也要干好,为党担当、为国担当、为民担当。只有这样,才能更好体现“以人为本、执政为民”的理念,彰显“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的执政要求。

强化学习意识,提升敢于担当的能力。担当需要勇气,更需要能力,而能力来自学习。博学之人常常在发表自己的意见看法时一针见血,善思之人常总结经验教训,才练就看问题鞭辟入里,解决问题全面缜密的品质。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上讲话强调,“领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式”。作为领导干部,面对“本领恐慌”,知识、能力、素质与时代要求还不相适应的严峻现实,一定要增强学习的紧迫感,强化活到老、学到老的思想,以的敬畏态度加强学习,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践,把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,带着浓厚的感情学,带着执著的信念学,带着实践的要求学,主动来一场“学习的革命”,不断提高应对时代竞争、工作挑战和敢于担当的能力。要在加强理论知识学习的同时,着重掌握科学的世界观和方法论,在实践中运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题,提高工作的科学化水平;要坚持转变作风,坚持走群众路线,深入基层、问计群众,不断向基层干部群众学习,完善工作思路、措施和方法;要把精力用在干事创业上,把心思用在无私奉献上,不断打造过硬的综合素质,锤炼敢于担当的能力,踏实工作、埋头苦干,不怕吃苦、不尚空谈,以担当的本领、担当的作风担负起推动工作科学发展的重任。

强化奉献意识,彰显敢于担当的胸怀。为人民服务是党的根本宗旨,也是各级政府的根本宗旨;是党员干部履行职责应尽的义务,也是奉献精神的直接体现。自古以来,奉献精神都被视为居官从政应具备的美德,都是敢于担当的体现。习近平总书记指出:“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。”作为党员干部特别是领导干部,必须时刻牢记肩负的神圣使命和责任,提醒自己端正心态,珍视信任、不负重托,脚踏实地、勤勉工作,无怨无悔、甘为人梯,在困难和危险面前能挺身而出、身先士卒,在荣誉和利益面前会低调处之、先人后己,在失误和挫折面前不贪功诿过、敷衍塞责,做到敢担当、能负重、有作为。大无大有的周总理一生淡泊名利,一心为公,为党的事业鞠躬尽瘁,为中华民族的崛起奉献终身,他的无私精神一直感召着我们。幸福不会从天而降,梦想不会自动成真。作为党员干部,要在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的征程中发扬艰苦奋斗、真抓实干、甘于奉献的精神,用勤劳和智慧谋干事、多干事、干成事,把人民群众的利益实现好、维护好、发展好,为实现“两个一百年”奋斗目标作出应有贡献。

强化敬畏意识,夯实敢于担当的底气。无私才能无畏,无为才敢担当。习近平总书记在广东考察工作时的讲话指出:“大量事实证明,一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风。”领导干部只有干干净净办事才能堂堂正正做人,才能硬起手腕管理让人服气,才能带动本地本单位本部门工作方式的改进、工作作风的转变,才能纠正老爷作风、衙门习气,才能改变门难进、脸难看、事难办现象和杜绝吃拿卡要,才能提高工作效率、服务水平,才能提高政府公信力、执行力。作为党员干部特别是领导干部,要严把廉洁关,时刻绷紧廉政防线,带头落实中央八项规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,做到不贪不占、两袖清风,自觉接受组织、群众和社会的监督;要严把作风关,坚持原则、公道正派,严格按照政策办事,坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风,做到自重、自省、自警、自励,敢于向违纪违法行为亮剑,敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰;要严把行为关,模范执行党的纪律和各项规章制度,执行党员干部行为规范,自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀,防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义,做到始终保持高尚的精神追求,切实肩负起组织的信任、群众的期盼。

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