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黑白简约简历封面背景
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个人信息
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目前所在：海珠区
年 龄：26 岁
户口所在：海珠区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：175 cm
诚信徽章：未申请
体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人力资源经理，人事主管：人力资源主管
工作年限：5
职 称：初级
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--12000
希望工作地区：广州,东莞,
工作经历
国际纸业(佛山)包装有限公司
起止年月：2008-11-01 ～ 2010-11-30
公司性质：外商独资
所属行业：造纸/印刷
担任职位：人力资源及行政主管
工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告;
2、人员招聘;
3、公司培训;
4、员工关系;
5、薪酬及福利管理;
6、公司行政费用预算及月度报告审核;
7、行政部日常运作管理;
8、维护SAP系统采购模块;
9、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作;
10、供应商资料更新维护;
11、供应商月度年度评估;
12、公司证件年审管理。
2008年-2010年间，我被调派到国际纸业佛山担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。
主要业绩：
1、筹建新公司
2、建立并推动公司绩效管理制度;
3、建立公司面试评估系统;
4、协助SAP系统上线;
5、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线;
6、担任公司安全委员会主席，对全厂区的EHS管理负责;
7、协助公司通过ISO9001:2008质量认证。
离职原因：寻求更好发展
国际纸业(广州)包装有限公司
起止年月：2007-07-11 ～ 2008-11-01
公司性质：外商独资
所属行业：造纸/印刷
担任职位：人力资源专员
工作描述：1、C&B薪酬管理;
2、公司月度绩效考核;
3、员工入职离职管理;
4、员工社保管理;
5、员工公积金管理;
6、公司证件年审管理;
7、员工档案管理;
8、HR月度报表;
9、Headcount 月度报告;
10、人力资源成本预算;
2007年，我加入国际纸业，这家世界500强的美资公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。
离职原因：集团内部调动
广州市建筑集团第三建筑工程有限公司
起止年月：2007-04-15 ～ 2007-07-10
公司性质：国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：人事助理
工作描述：工作描述：
1、办理人事关系手续;
2、维护公司人力资源管理系统;
3、组织面试工作;
4、劳动合同管理;
5、专业技术资格评审;
5、协助办理社保手续;
6、协助办理组织公司培训;
7、协助办理绩效考核;
8、部门日常行政管理工作。
离职原因：寻求更好的机会
教育背景
毕业院校：广东商学院
最高学历：本科
获得学位: 学士
毕业日期：2006-07-01
专 业 一：人力资源管理
专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2002-09-012006-07-01广东商学院人力资源管理毕业证-
语言能力
外语：英语 优秀
粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人06年毕业于广东商学院人力资源管理专业，毕业后曾在国企从事HR工作。07年加入国际纸业担任HR专员，负责薪酬管理，绩效考核。08年被委派到国际纸业其他子公司，晋升为人力资源及行政主管，全方位负责公司人力资源各个模块的运作。
三年的世界500强美资企业HR管理工作经验，负责整个人力资源部的运作，其中薪酬管理、绩效考核和招聘为本人的强项。并在2008年参与到新公司筹建项目中，得到了宝贵的经验，拓宽了视野。
