求职面试应急口语 求职面试的错误行为

了解和掌握求职面试技巧对提高自身面试成功的几率有很大的帮助。那关于面试的错误行为有哪些呢?下面是小编为你整理的求职面试的一些错误行为,希望对你有帮助。

面试的错误行为

1、抨击原来雇主

有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。这样做,你有没有想过,人家会认为,你哪一天或许也会骂这家公司。

2、没有职业生涯计划

对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时,很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么?”应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

3、佯装完美

面试官常常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答:没有。其实这种回答是对自己不负责任的。没有人没有弱点,没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确地认识自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

4、主动打探薪酬福利

有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。

5、不知如何收场

很多求职应试者面试结束时,因有成功的兴奋,或有失败的恐惧。面试结束时您不妨:表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。

6、不善打破沉默

面试开始时,应试者不善“破冰”(打破沉默),尴尬等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。实际上,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

7、与面试官套近乎

“套近乎”会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。

8、为偏见左右

误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。还有些时候,面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢?”其实,在招聘面试这种特殊的采购关系中,应试者作为供方,需要积极面对不同风格的面试官即客户。摆正态度很重要。

求职面试应急口语 求职面试的错误行为
9、缺乏积极心态

面试官常常会触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实地回答、正面地解释。比如面试官问:为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难,上级不支持等,而不是告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,也成熟了很多。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/252961/335162878.html

更多阅读

求职面试应急口语 一个五次面试均遭失败的求职女生

大家都喊大学生就业难。而且骂爹的骂爹,骂娘的骂娘,但就这个女生而言,她能够抱怨的只有她自己!我是在一次大学生就业论坛上遇到她的,她现身说法,说自己想找一份化妆品公司的销售工作,被五家公司面试过五次,但回回都被拒绝!她回来叹息:大学生

求职面试应急口语 面试主要考察求职者的内涵有哪些

  从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评

商务英语应急口语900句 商务英语口语900句

  1 I want a package deal including airfare and hotel.我需要一个成套服务,包括机票和住宿2 I’d like to change this ticket to the first class.我想把这张票换成头等车。3 I’d like to reserve a sleeper to Chicago.

求职面试应急口语 求职面试五大必考题

  面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试五大必考题做出分析:  (1)为什么想进本公司?  这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与

声明:《求职面试应急口语 求职面试的错误行为》为网友少年并不呆分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除