工伤认定办法2017 2017工伤认定管理办法

在工作中受伤并不一定能够评定为工伤的,得到相应的工伤补偿,还需要经过伤情认定,符合相关的标准才能够认定为工伤。每一年的工伤认定标准都会不一样,今天小编为你介绍2017工伤认定管理办法。

2017工伤认定管理办法标准

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

工伤认定办法2017 2017工伤认定管理办法

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

2017工伤认定办法有哪些

一、工伤认定标准

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的。

二、如何进行工伤认定

1、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;

2、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;

3、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;

4、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;

5、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/252761/101165530.html

更多阅读

北京市新技术新产品服务 认定管理 北京市技术服务合同

2014年12月24日,北京市科学技术委员会发布了关于《北京市新技术新产品(服务)认定管理办法》的通知,并从2015年1月21日起实施。一、新技术新产品(服务)北京市新技术新产品(服务)是指,企业、高等学校、科研院所和各类社会组织通过原始创新、

公司债权转股权管理办法 债权出资管理办法

(以下简称《债权转股权登记试行办法》),允许债权作为一种新的非货币出资方式,增加被投资公司注册资本和实收资本。1.债权可以出资吗?《公司法》第二十七条对股东的出资方式做出了明确规定,即“股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权

粮油仓储机械设备维护管理办法 粮油仓储管理办法

黄山市粮油仓储机械设备维护管理办法第一章 总则第一条 为规范全市粮油仓储机械的维护管理,延长使用寿命,提高粮油仓储机械的使用效率,防止各种责任事故发生,特制定本办法。第二条 本办法适用于全市粮食企业及所属库点等单位。第二章 粮

湖南省经纪人管理办法 湖南省差旅费管理办法

标 题:湖南省经纪人管理办法【颁布单位】:湖南省人民政府【颁布日期】:1995-12-20【正  文】:全文第一条 为了加强对经纪人的管理,维护经济秩序,保护经纪活动当事人的合法权益,促进社会主义市场经济的健康发展,根据国家有关法律、法规规

企业绩效考核管理办法 企业绩效管理培训

一、 考核目的为了进一步完善公司分配管理制度,强化公司员工的责任意识与成果意识,并运用该评价的方式,指导、帮助、约束和激励广大员工,真正实现收入靠贡献的分配原则。二、 适用范围本办法适用于与公司签订劳动合同的所有员工。控股、

声明:《工伤认定办法2017 2017工伤认定管理办法》为网友美轮美奂分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除