爱华网职场人除了为如何写年终总结而烦恼，还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。下面小编来告诉你跟领导提加薪怎么说吧。
方法1.面谈加薪事宜研究表明，如果你与经理面谈的话，那么你在谈判中成功的概率就会高出六倍之多。
方法2.询问经理对你工作的看法不要急着向经理证明自己工作得多么出色，先问问他们是如何看待你对公司所作的贡献的。
方法3.询问需要做些什么才能获得加薪咨询一下公司有关加薪的标准。
方法4.把自己的成绩记在备忘录上把过去的一年中自己取得进步，来自同事或上级的表扬都记录下来。
方法5.用过去的成绩来证明自己的未来与其要求奖励自己过去的表现，不如用过去的良好记录证明自己未来大有前途。
方法6.自愿加班或换部门清楚地表明自己愿意服从公司安排，无论是周末或晚上加班，还是去其他团队工作。
方法7.由经理率先开口说具体加薪多少你只需要说明，考虑到自己对公司所做的贡献，自己的加薪要求是合理的。至于具体加薪多少，就由经理开口来说吧。
方法8.询问如果自己薪水减少是否合理如果你的加薪谈判碰到了僵局，那就问问你的经理，如果自己来年挣得比现在要少是否合理。要向经理说明，由于通货膨胀的关系，如果不加薪的话，你的薪水实际上是在减少。
方法9.要求非实物奖励比如假期和交通补贴
如果公司不能直接给你加薪，那就要求获得额外假期或者福利，比如车辆补贴。
方法10.向老员工打探情报向在公司里工作了很长时间的老员工打探情报是很有用的，尤其对新员工来说。你可以问问看别人都是怎么获得加薪的
