个人简历模板范文 品质类个人简历模板_有关品质的个人简历范文

品质类求职者在找工作的过程中,有时个人简历起着很重要的作用。以下是小编要与大家分享的有关品质的个人简历范文,供大家参考!

有关品质的个人简历范文(一)

姓 名: 范xx

性 别: 男

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

户 籍: 陕西-渭南

年 龄: 31

现所在地: 广东-深圳

身 高: 172cm

希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

质量/安全管理类-QA/品质工程师

寻求职位: QE工程师、 品质工程师、 品质主管

待遇要求: 5000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

2002-09 ~ 2005-07 西安翻译学院 计算机应用 大专

1998-09 ~ 2001-07 官道高级中学 理科 高中

培训经历

2011-03 ~ 2011-03 天祥企业管理公司 TS16949:2009 内审员资格证书

2010-02 ~ 2010-02 德信诚企业管理公司 ISO9000:2008 内审员资格证书

工作经验至今6年10月工作经验,曾在3家公司工作

**公司 (2010-02 ~ 至今)

公司性质: 股份制企业

行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: QAE工程师

岗位类别:

工作描述: 其主要职责是品质异常的分析、处理,

客户投诉的问题的调查 处理回复,

客户满意度的调查,

新产品的导入、试产、量产,SIP等相关资料的的制作及检验人员培训。

**公司 (2007-09 ~ 2009-11)

公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备

有关品质的个人简历范文(二)

靳先生

目前所在: 番禺区

年 龄: 31

户口所在: 新疆

国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

诚信徽章: 未申请

身 高: 170 cm

人才测评: 未测评

体 重: 65 kg

我的特长:

◆ 求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 生产/营运,质量管理/测试工程师(QA/QC工程师),检测技术及仪器/计量测试工程师

工作年限: 8

职 称:

求职类型: 全职

可到职日期: 随时

月薪要求: 8000~11999元

希望工作地区: 广东省,陕西,不限

◆ 工作经历

广州**医疗用品有限公司

起止年月:2011-02 ~ 至今

公司性质: 外商独资

所属行业:制药/医疗

担任职位: 质量工程师

工作描述: 1 负责全厂仪器的校准和管理

2 GMP有关计量的对应

3 编制计量校准有关的文件

4 完善计量管理软件

离职原因:

**电机厂

起止年月:2006-09 ~ 2010-03

公司性质: 外商独资

所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位: 校正工程师

工作描述: 职责 1 负责管理全公司各种计量仪表的校正和检定(包括6000余台

内部校正和1000余台外部检定)

2 编制公司的计量器具管理文件和仪器的校正操作规程。

3 编制ISO 17025实验室管理体系文件

4 负责对应ISO体系监察及客户监察

5 处理计测器使用过程中遇到的问题,指导有关部门做测量系

统分析。

6 负责评审外部检测校正机构出具的证书,管理本部门的固定

资产和海关监管设备。

业绩: 1 完善了公司计量器具的管理程序,在近2年的第三方监察和

客户监察中,没有发生不符合项。

2 通过整合校正资源,在公司规模不断扩大的情况下,校正

需求费用却不断下降。

离职原因:

新疆**钢铁集团

起止年月:2004-08 ~ 2006-09

公司性质: 国有企业

所属行业:采掘业/冶炼

担任职位: 仪表助理工程师

工作描述: 职责: 从事仪表的选型,安装,调试,维修等工作。

处理工业控制系统的现场仪表及执行机构故障。

参与炼钢厂和炼铁厂新建过程中仪器及自动控制系统工程。

离职原因:

◆ 教育背景

毕业院校: 西安工业学院

最高学历: 本科

获得学位: 学士

毕业日期: 2004-07

专 业 一: 测控技术与仪器

专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2000-09 2004-07 西安工业学院 测控技术与仪器 毕业证 107021200405000040

◆ 语言能力

外语: 英语 良好

粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 良好

◆ 工作能力及其他专长

2004年-2006年在新疆工作期间,我从事仪表的选型,安装,调试,维护保养等工作。接受过高级仪表工培训。参与过炼钢厂和炼铁厂新建过程中仪器及自动控制系统的项目推进。

2006年以后,从事仪表的检定,ISO质量管理体系的内审和体系的维护,实验室管理和体系推进,接受过TS16949内审员,测量系统分析,,计量检定员等培训,对计量器具的校正和管理,实验室的管理体系有深入理解。

◆ 个人自我评价

目前我仍在不断的学习电子技术和计算机软件,通过8年的不断努力,我在专业知识和实践技能上都有了长足进步。很期待贵公司的青睐!

有关品质的个人简历范文(三)

基本信息

姓 名:刘xx

性别:男

婚姻状况:未婚

民族:汉

户 籍:云南

年龄:31

现所在地:昆明

身高:178cm

联系电话:135**27758

电子邮箱:

求职意向

希望岗位:SQE/供应商质量工程师、品质经理/供应商管理/供应商开发、质量管理

工作年限:

职称:无职称

期望月薪:面议

求职类型:全职

到岗时间:随时

自我评价

本人有丰富多年的工作经验、善于沟通协调, 积极主动地处理工作!有很好的团体工作精神,能承受较大的工作压力。

教育背景

毕业院校:xx大学

最高学历:大专

毕业日期:2012-07

专 业 :应用电子技术

培训经历

20XX-XX ~ 20XX-XX ETBEST 6 SIGMA GREEN BELT

20XX-XX ~ 20XX-XX TEK ROHS GREEN PROJECT种子成员

20XX-XX ~ 20XX-XX TUV QS9000/OHS1800/ISO1400 审核员

语言能力

普通话: 流利

粤语: 一般

英语水平: CET-4

英语: 熟练

其他: 一般

计算机水平: 高校非计算机专业二级

计算机详细技能: 能熟练操作office。

技能专长:有多年丰富的工程和供应商管理经验, 熟悉电子零件, 包装材料和PCBA, 熟悉注塑成型流程和机械零件测试/品质管理。熟练的机械图纸阅读能力。特别是熟悉对电脑和手机摄像头、电脑触摸板(trackpad)喇叭、手机和电脑天线有丰富的经验;有SQE和实验室团队管理经验。

工作经历

XX公司 (20XX-XX ~ 至今)

公司性质: 外资企业

行业类别: 互联网、电子商务

担任职位: SQE

岗位类别: SQE/供应商质量工程师

工作描述:

1、驻厂和供应商一起处理品质问题。辅导供应商熟悉和符合苹果电脑公司的品质要求。

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2、驻厂帮助供应商提高产品品质和良率, 在新产品试产阶段推动供应商完成各项品质要求,如IQC来料检查状况,品质计划,材料检查标准;IQC Plan/OQC plan/CTQ/PFMEA/SQPMP/ORT/ GR&R/line audit等。

3、帮助供应商快速寻找不良原因和采取围堵措施。

4、根据苹果公司的品质要求,提交供应商的每周的质量报告。

5、和苹果公司的其他部门合作, 完成其交代的其他事项。

XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

公司性质: 外资企业

行业类别: 计算机硬件

担任职位: SQE高级主管

工作描述:

1、组织对新供应商进行评估。(ODM project)

2、监督现有AVL供应商连续改善材料品质,提高LAR。

3、协助经理处理日常品质问题。

4、推动供应商处理生产中出现的突发的零件品质问题。

5、根据系统, 每月/周监控和改善IQC来料品质问题。及时推动工程师更新SAP系统来料检查水平,防止类似问题再次发生。

6、协助工程师跟踪供应商纠正行动8D报告,以达到连续提升品质。

7、报告供应商每月的品质状况和品质趋势

8、MRB和IQC工作支持。监控每周的RTV COST。

XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

公司性质: 外资企业

行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 供应商管理高级工程师

岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述:

1、处理突发的材料品质问题。

2、推动供应商提高LAR。

3、培训IQC检验员和编写物料检验作业指导书。

4、关键供应商的品质跟踪和关键零件的品质监控。

5、RTV COST 监控。及时处理MRB 物料问题。

6、供应商的定期审核, 跟踪供应商物料改善状况。

XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

公司性质: 跨国公司(集团)

行业类别: 互联网、电子商务

担任职位: 高级产品经理

工作描述:

1、组织评估新的照相机供应商和跟踪完成评估报告。

2、监控供应商转换新产品,使其通过PQ0 到 PQ3阶段达到符合公司品质标准。参照计划,安排成员准备测试计划;跟踪阶段测试;督促供应商作出品质改善等。

3、根据测试报告和公司订单,安排检验员进行首次出货抽检。

4、提交“允许出货报告”并向上级阐述产品相关信息。

5、基于“供应商性能评估”数据库和客户投诉状况,推动成员去改善供应商产品品质。

6、参照供应商每月的表现,作出年度供应商评估。

  

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