人力资源-C&B 人力资源管理

C&B

定义

  C&B分别是两个单词的缩写:Compensation 薪资、Benefit 福利 ,C&B 是HR 部门当中的一个组成模块,完整HR部门包括常规的六大模块: 人力资源规划(Human Resources Planning)、招聘与配置(Recruiting& Configuration) 、培训与发展(Training & Development)、薪资福利(C&B)、绩效管理(performance management )、员工关系(EmployeeRelations)。  也有的企业会涵盖:组织发展(Organization Development)、行政与沟通(Admin &Communication) 、安全(包括公司保安系统,医疗,公司生产安全, 统称EHS)

薪资福利主管主要职责

  薪资福利主管主要负责员工薪酬福利,主要职责包括:  1. 更新组织图  2. 加班/请假管理  3. 负责社会保险,医疗金,并协助处理工伤事故等;  4.人事档案更新和维护;  5. 组织员工调查;  6.起草和修改的薪酬结构和福利政策;  7.周期编制工资表和每月发薪;  8. 维护人力资源系统

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