安惠生物科技有限公司奖励制度 南通安惠生物科技

安惠奖励制度
现在到了体验营销的时代,体验营销时代可以由消费者转为经营群体,健康投资可以作为生意投资进入公司。安惠公司就是这样的奖励制度,当你消费到一定的量就会有产品奖励,您如果宣传推广就可以获得奖金。
一、加盟:
1.优惠顾客:购买安惠事业包一个385元(200BV)。赠百菌健1瓶和文选、《修知解》、《功效非凡的食用菌》各一本;公司简介光盘一张;化妆品便携套装一套和事业包一个,合计736.5元,物超所值。享受销售提成。
2.特约经销商:2500BV,周薪1万封顶,且奖励电子券3000元;
3.特许经销商:5000BV,赠送800元产品,周薪2.1万封顶,且奖励6000元电子券;
4.特聘经销商:10000BV,赠送1600元产品,周薪4.06万封顶,且赠送6000------17000的电子券。
二.回报:
1.市场开拓奖:
特许经销商推荐以上经销商奖励交通补贴6%;特聘经销商推荐以上经销商奖励交通补贴10%;以推荐的首购报单的BV值来计算。
注:升聘时间六个月,如果在二个月内升聘,推荐人享受6%或10%的交通补贴(优惠)。
2.零售奖:
(1).连续三个月业绩累积:
600-------10000BV销售提成5%;10001-------20000BV销售提成10%;20001----40000BV销售提成13%;40001------60000BV销售提成16%;60000BV以上销售提成21%。
以上零售业绩50%计入小组业绩(销售业绩本人不累积),推荐人奖励5%交通补贴。
(2).买二送一,业绩100%计入小组业绩,本人累积销售业绩,当周计入。
注:a.以上两个方式可以二选一;
b.买二赠一产品仅限健康产品、美容护肤品,买相同产品送同样产品,买不同产品送百菌健。
3.市场经营返利(周薪制):
我们是团队互助的生意,从您注册的那天起,在您身后注册的人都和您划分到一个小组,小组中的每一个人,都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组提成奖金。公司是周薪制,一周结算一次。而您呢,要把这个小组分成两个区,公司结算时把您的两个区的业绩按1:2或2:1的比例相加的和计算,每达到37500BV为一个点,发给一个点的奖金。一周有几个37500BV就发个几个点的奖金,其余业绩还可以按1:1达到37500BV即可发放一个点的奖金。剩余业绩类推到下一周,不作废不归零。新进经销商前两点奖金每点2000元,从第三点开始按级别对应领奖。
4.福利奖(3.5%):
周薪3点可以享受旅游基金奖;周薪8点可以享受车房基金奖。当年结算,现金返还。
5.领导奖:主任直推一代5%;经理直推二代8%;总监直推三代11%;您推荐越多拿钱越多。
(升级条件:特许经销商连续六周内,两次每周四点奖金,当月晋升为主任,升后不在降级。特聘经销商升为主任,直荐3个主任合格,即可升为经理。经理直荐5个主任合格,即可升为总监)。
6.年度分红(2.5%):经理级别以上可以参加分红。
7.专卖店管理金:经销商小组业绩达到20万,可以申请开店,店补6%。
8.重复消费奖励:
经销商个人所得奖金的5%作为二次消费,电脑自动扣除、折算BV、满500BV计入小组业绩。没有收入不需要消费,业绩正常累积。二次消费业绩100%累积入团队和个人的小区。如果除了5%以外的增加销售。享受买二赠一优惠。
安惠生物科技有限公司奖励制度 南通安惠生物科技
二次销费制度能让公司做的长长久久,永续经营。因为在您的身后注册的人,吃的做的会越来越多,他们的业绩全部与您有关,当您的小组有了100人,如果没人每月平均消费500BV(约2瓶产品),那10个人5000BV、100个人就是50000BV。37500BV公司奖您一个点奖金,50000BV是1.3个点的奖金…….如果您的身后有了1000人就可得到13个点的奖金……这是您所修建的真正管道!这是一个团队互助的生意,不是一个人单枪匹马、单打独斗。能力大能力小、有时间没时间的都可以参与。反正业绩累积,不作废、不归零,没有时间和场所的限制。只要付出就有回报,还没有任何风险。有时间能力大的挣大钱,没时间能力小的慢慢做,早晚有一天能拿到奖金。

抢先一步,领先一路!如果您当地还没有百菌健堂专卖店,您一定要抢先了。选择安惠,选择成功!加盟热线,,15175359791。。加qq869639109

  

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