发布时间：2022年04月15日 06:20:48分享人:微笑向暖来源:互联网7
古惑仔------------东星骆驼之死。
东星骆驼，算是个好大哥，但不是个好领导。
骆驼为人讲义气，但缺乏原则。手下笑面虎和乌鸦二人擅自主张杀死了洪兴蒋天生。对于如此大事，骆驼很愤怒甚至动气住院但并没有严格的家法，只是骂两人惹事。手下两人显然不把他的话当回事，说明骆驼威信早就出现了问题。由骆驼打骂两个手下时我们可以看出，那犹如管教不听话的叛逆子女，愤怒发了出来却没解决问题。记过左右手不再听使唤，他就成了残废。最终被动了谋篡心的手下所杀害。
骆驼的管理，显然是缺乏执行力的一个表现。
作为管理者，骆驼应该常抓不懈。乌鸦的张狂性格从一出场就表现出来了，调戏将天生的情人、与洪兴社团斗嘴都可以看出他的自大与目中无人。然而骆驼并没有刻意抑制手下的妄意肆为，最多说两句不轻不重的话，没有起到管教的效果反而使自身威信逐步降低，直到自己的话变成耳边风。
没有做好监督，也没有监督的方法。骆驼其实是个架空的框架，他的全部就是笑面虎和乌鸦。手下计谋在荷兰把洪兴大哥将天生杀害，对于社团来说应该是个重大的战略项目。然而直到事发后，骆驼才有所察觉。说明他过度放权给自己手下却没有做好监管。致使手下滥用权力肆意妄为，却无从畏惧。
缺乏一个好的社团文化。影片一开始乌鸦就表现出了他的残忍与恶毒。从手下喽啰中就可以看出人心惶惶。对于这样的团队，乌鸦这个主管是不得人心的。只是迫于其心狠手辣而不敢离开。有点可以联想到面，骆驼容忍类似的事情，就是放纵。也许骆驼根本就不知道这些，完全脱离了基层。历史上这样的境遇不是傀儡皇帝就是被谋朝篡位，所以骆驼的死就是个必然。
综上所述，建立维持一个好的团队，执行领导一定要建立形成凝聚力企业文化，在树立目标的同时对团队加强监管，常抓不懈；发现问题要及时果断处理，有一套明确的赏罚制度，并严格执行。
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