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其实要辞职的话，最好是和老板说明你真正的理由。开诚布公才是解决问题的根本方法，相信老板也会理解你。但是有些时候你要是不找个好理由老板又不放。接下来小编为大家盘点一下形形色色的理由，来看看有没合适的。
1、最真诚的辞职理由：如果想辞职不妨和领导直说，没必要编理由进行欺骗，如果领导问，可以说想换个发展环境。如果对工作有意见，可以说工作中有些压抑等等。最好是不要编理由欺骗。
2、最适用的辞职理由： 由于身体不适需要休养，但又怕耽误公司发展，所以提出辞职。这个理由相对来说最适用的。
3、最牛的辞职理由： 记得之前有个女同事辞职，老板问理由。她说：“我老公养我。”老板当场愣住，然后就给批了。当然这个理由个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，女人不能没有工作，这个道理相信你懂的!
4、最奇葩的辞职理由： 记得在外地上班一同事说：公司离家太远！要给我配辆车我就继续，或公司在附近给我买套房也行！老板，您觉得哪个合适? 说话口气不小，也不知道有没有这个资本，这样的后果会很严重的，如果老板心脏不好请慎用!
5、最恶搞的辞职理由： 和老板说：“我想买车,可工资太低.” 或者很认真的和老板说：老板，我老公要生孩子，我得回家照顾他。
6、最没出息的辞职理由： 爸爸或妈妈不让继续干了。 又或者老公不让继续干了。 男的话就说老婆嫌我在这干着丢人，不让跟这儿干了。 这样没出息的理由，你好意思用么？为了辞职，拿父母做理由好么？而且这样说也是给自己脸上抹黑，以后让别的公司知道你是这样离职，你觉得你还能在职场上混下去么？
综上所述，想辞职找什么理由好，人和人不同，答案和选择也各不相同。但在河洛人才网看来，想辞职找什么理由好其实没什么必要，开诚布公的和老板说才是最好的答案。
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