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表演节目时年会必不可少的组成部分，年会要有新意，除了组织形式外，表演节目又该出入出新意呢？以往节目的表演形式不外乎是吹拉弹唱外加舞蹈、相声、小品、杂技等，节目创新可能要从节目编排和内容创意上下功夫，那么，该如何创新？根据三茅论坛围绕如下两个问题的探讨，课程顾问叶祯摘选出最与众不同的“单品”分享给各位。
1、往年的年会，你们公司都有哪些比较有创意的节目？请具体分享。
2、今年的年会，你们又将准备哪些比较新颖的节目？结合企业实际，请说出你们的节目创意编排设想与计划。
奥斯卡颁奖：
将员工颁奖环节设置成奥斯卡的形式，这种形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。
囧事百科：
在年会高潮时，老板自掏腰包悬赏讲出最囧故事的人。当然，钱不是最重要的，关键是以此拉近老板和员工之间的距离。
“现世报”：
年会进行中，老板抽出几张员工写下新年心愿，现场酌情实现。和“囧事百科”一样，这也是促进老板和员工相互沟通的一种形式。
VCR制作。其实昨天已经说了，我们做的VCR非常好，也非常独特，建议大家不妨也去一试。什么？您没看到？那我再说一遍哈“我们今年准备拍一段VCR，有基层员工在辛勤劳动的瞬间，有领导奋笔疾书的场面，有员工新年祝福的贺词，有领导铿锵有力的小结...”这段VCR的功效就在于大家能看到自己辛勤劳动的场景，能感受到被企业在“关注”，看到自己在VCR里露出的笑容，伴着轻音乐，主持人甜美的讲解，你眼湿润了，有木有？
黑光剧（剪影）:黑光剧（Black LightTheater）的演出方式是在全黑的舞台上以黑灯，打光投射在萤光绘制的舞台、道具、服装上，演出时演员全身著黑衣在后方操作，（观众看不到这些黑衣演员，要让观众看得到的演员，则必须穿著有萤光色彩的服装。）许多舞台「魔术」借由黑光剧的技巧而有更新的视野；因为透过摄影画面是无法表现黑光剧的色彩，（黑光剧的色彩不仅鲜艳而且透明，但是摄影时是不能打光，因为打光后它的色彩就不透明了。）只有在剧场中透过人眼才能当场享受艳丽且透明的色彩；另一方面黑光剧的瞬间幻化更令人目眩神摇，例如人变蛇、蛇变人，在瞬间出现，张力无限，完全不需剪接，观众就可以享受此种临场视觉魔术，也是黑光剧的特色。但是百闻不如一见，观众必须亲自进入剧场才能享受黑光剧幻化的时空与瑰丽的场景，这也是为什么黑光剧不卖录影带的原因，所以黑光剧又名黑光幻妙剧。
http://www.tudou.com/programs/view/IwJav33d2y4/
http://www.tudou.com/programs/view/SMk4tGSh_GE/
高层领导出节目：这个是我们使坏啊哈哈。高层领导平日里都很严肃，而且很繁忙，在这样的场合下何不来个歌曲或者舞蹈轻松下？唱老歌、叙深情！亲员工、心相凝！
创意小品。如人力资源部以招聘、面试、录用为主题筹划一个小品，假设求职者成功通过层层面试和考核，最终成功入职于公司，当HR部门办理相关入职手续，员工开始上班后，经人力资源部作背景调查发现该员工提供之资料或证件是假的，而员工否认这事实，正好公司人力资源部门拿了相关的资料证明，最终公司方以按规章制度规定执行相应的处罚等等。这个节目可以暗示公司员工不能有欺骗行，做人得踏踏实实，敢做敢当。投机取巧只能嬴得短暂的成功，谎言终究是谎言，总有一天会被揭穿的。但是这也说明了一个问题，是真的都会有缺陷，如果当一个人把自己包装得完完美美，那你得慎重考虑。真花一定有瑕疵，只有假花才完美。此节目的目的就是体现公司用人的方针以及对人才的要求。
《“XX”客栈》（xx是公司的简称啦~~）：剧本是人力中心总监编写的，由公司其他各大中心总监出演（掌柜的、店小二、店小三、账房、厨师、客官等），主要围绕如何达成客栈的KPI指标展开、如何达成客户满意度等。。。分成几幕出演，还设有旁白，滑稽的是老板是客串举牌的。每到换场时老板就举着“第。。场”的牌子飘过，当中有客栈几角色讨论陷入僵局的时候也会举着对应台词的牌子飘过，还伴随有乌鸦的叫声。。。【服装、道具都是按照各个角色选定的，每个角色定位也基本符合平时各总监形象、极富娱乐搞笑、获得大家的一致好评】
《小四相亲》：此为一个情景剧，表演的是行政人事部，剧景为一个早年丧父、家有寡母和三个姐姐、自己有点儿娘且性格懦弱、一直未能解决终身大事的大龄男青年小四在母亲和姐姐们齐上阵为其安排的一场相亲会并最终根据自己的意愿选择了中意的姑娘并从此奋发向上成为有担当的男子汉的故事。此剧情灵感来源于表演这个节目的部门除一美工为男性其他清一色都是娘子军（共12人），此节目针对每个部门人员不同的性格赋予能展示其性格的角色，每一个角色都不可或缺，并表现了团结一致的精神，以及其个性化的台词、不失时机通过歌曲展示人物心理、通俗现实的事件中剧情演绎跌宕起伏，喜感和励志共存而让人在笑过之后却又记忆深刻和颇受启发，最终斩获一等奖和最佳团队表演奖
利用公司产品策划一个T台秀节目。用产品（公司是属于电子制造行业，一般情况下，不会有人员用产品在晚会舞台上走秀，既然是走秀，产品不宜过大，以方便拿在手中展示为宜）走秀是一个很不错的表演，通常情况下，走秀都是显美或显示服装的美。拿着公司产品在舞台上走秀很少，选择产品时必须要有代表性，这样才能给外来嘉宾（尤其是客户）及公司员工留下深刻的印象，只要演员表演到位，效果是很不错的.
员工家庭表演。这可以由主导部门协助编排，也可以由员工自编自演，让员工及其家属也融入公司团队中来，感受公司团队的温暖。员工家庭表演在很多企业都做这样的节目，这是一种收买人心的做法，哈哈，有点夸张哈，主要让晚会能多姿多彩，员工有玩得开心，能将公司的企业文化传到企业外去，让更多的人员了解公司，让更多的认同公司的文化，从而增加雇主品牌的知名度，尤其是在企业所在地当地，雇主知名度高了，员工的招聘也就不难了。
幸运地雷：在参会的部分员工椅子下面贴上标签，主持人宣布员工进行查找，椅子下面有标签的员工当场可获得一份纪念品，而如果能按标签上的要求完成任务者，还可获得一份大奖；这个游戏可增强员工的参与感，让员工更能全情地投入到年会中来；
百变大咖秀各种Cosplay服饰秀古今名人大拜年：
音乐：节奏强劲的、疯狂动次达次的DISCO 服装：依据表演内容准备 加分道具：各名人经典造型易拉宝
创意支招：COS得无下限无节操才有意思哦
杜甫、包大人和雪姨，堪称2012年度最忙的三大人物。语文书上的杜甫惨遭网友各种涂鸦，开完摩托骑白马，打完机枪卖西瓜，忙着一连串扛水、骑车、舞剑、搞基等cosplay秀，让语文书成为年度最畅销书籍；包大人马不停蹄被大家用一个脸黑的梗变着法儿调戏着，各种关于他“脸黑”的恶搞段子一夜红遍微博，展昭、公孙策甚至宋仁宗等历史人物都成了黑包大人的元凶；而曾在《情深深雨》掀起腥风血雨的雪姨则浑身欧美范晋身民国饶舌女神，出碟喜迎事业第二春，新发首单闪亮登场，推出《我给陆振华戴绿帽子》、《好大的口气》、《小贱人之歌》、《真是一场好戏》等11首神曲。杜甫、包大人和雪姨已经被网友们玩坏了，年会自然也少不了他们的倾情加盟！他们的出场，不仅能充分展示员工的创意和智慧，给领导眼前一亮的感觉，还能让新春的气氛更加浓郁。
服装秀：别误会，我们不是搞时装表演。我们有个想法是这样的：因为我们公司发展有几十年的历史了，工作服的种类很多，颜色、款式比较丰富，组织一些人穿出来走走秀也未尝不是一个创意哈哈。
魔术亮相：节目是当时拓展公司带过来撑场子的，虽说没有什么大变活人的手法，但是变的花花草草还是小意思的，人家也露了点绝活出来，现场气氛那是一个火爆，点燃了观众的热情，真像冬天里的一把火，轰轰烈烈燃。
变脸震撼
这个是川剧里的绝活，就连天王刘德华都在学习这门艺术，一般只能在电视里看到，当时在年会上表现出来，真是一个超级震憾呀！那个场面、那个音乐，那个艺术让人拍案叫绝！这可比以往的节目来的过瘾多了，至少说以往的年会不参加不觉得遗憾，现在这个节目形式嘛，绝对能让人茶语饭后有聊天的话题目。
为企业创作一首企业之歌，或是修改有名歌曲的歌词。如“北京欢迎您”可以修改成“XX欢迎您”，将里面的大部分歌词改为适用企业的歌词，歌词要有代表意义，最好就是在整个歌曲里能体现出公司的企业文化，用于招聘作宣传，意义用招聘欢迎新员工加入公司。在年会上也可以由员工演唱，也可以设为晚会背景音乐。
舞韵瑜伽：音乐声起，轻烟瞭绕，一群靓女在台上轻歌曼舞，正在表演曼妙瑜珈，这此演员都是当年公司举办的瑜珈学习班的佼佼者，在老师的精心指导下，人人好学、个个争先，在年会上做为汇报演出，她们的精彩表演获得大家的热情掌声，各种学习班一方面丰富了员工的业余生活，另一方面也增强了员工体质、增强了企业的凝聚力
领导之声：这个节目具体做法，让各级领导们在一块布的后面，不露面，然后在后面说一段话，让员工猜是哪一位领导，主持人随机挑选员工上台来猜，猜中者，再由该领导和员工通过抽签一起完成一项任务，比如：唱歌或讲笑话等，完成后该员工可获得一份纪念奖品，该游戏可团结领导们和员工的关系，创建和谐气氛，处理得好的话，会成为节目的一个亮点；
京剧反串：一男反串唱女声旦角，大家都惊呆了，连身边的同事都猜不出原来是他，确实意想不到，当然这个是人家的爱好，把平常的业余爱好拿出来与民同乐，也是美事一桩啊。
化装舞会：公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。这张年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。
山寨周立波：让员工模拟周立波，表演新闻播报。用当下最火的节目和最热的话题点亮年会现场，用幽默的话语博大家一笑，让员工忘记一年的辛苦，置身于轻松、愉快的氛围之中。
领导当“转椅子”评委，选出公司的“好声音”：
说起今年最火的电视节目，莫过于《中国好声音》，好声音里出现过的歌曲，预计都极有可能出现在年会上。可以将整场年会都搞成“好声音”的形式，也就是说，搞一场“公司好声音”，几位领导是“转椅子”的评委，按部门组成“战队”。
创意支招：公司版“华少”不可少哦！！最好有念到让人窒息的舌头！！
常规节目：
三句半
三句半的形式，可能很多企业都会有，但我们的演员每次都能结合时事，结合企业，效果一直是非常的好，大家都能乐的前仰后合，寓意也比较深刻。
小品
小品也算是常规节目了，但每次也都能起到很好的效果，主要还是编排的很有“地方”色彩，“土鳖”也登上了“大雅之堂”。
歌舞
虽说水平与什么“XX好声音”相比，相去甚远，但作为提升气氛，把晚会推向高潮的节目还是十分有效果的。
诗歌朗诵
诗歌朗诵是最直接的情感表达，可以朗诵羊皮卷表达对销售的执着坚持，同时激起销售人员的工作热情，激励全体员工学习吃苦耐劳的精神，在工作中不怕苦，不怕累，争优创新。当然也可以朗诵优秀员工的、优秀团队的等。通过诗歌朗诵的表达，来传达渲染更多的正能量。
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