我的同事是个极品 我有一个同事

我的同事是个极品

我有个同事是去年冬天来到公司的,90后,川妹子,从外面来看还算清纯、美丽的小女生,身材又好,可是几个月相处下来不得不承认这个同事真是个极品。

我的同事是个极品 我有一个同事

我们单位是生产型企业,同事小R是个————CAD画图员,照说做这个工作的人一般是性格内向,安静,细心,内敛。但如果你真的这么想的话,那你可就大错特错了,小R算不上活泼开朗,但至少是爆发力强,强得难以想象。

比如说她会毫无顾忌的当着全办公室七八个人和自己的朋友(男朋友)打电话,要知道,我们这样的一个单位,大家即便坐在办公室,一般都各做各的的工作,很少交流或者做私事,即便自己有私事有处理,也是走出办公室来到走廊或者楼梯口打电话解决,可小R从不吃这一套,坐在办公室,翘着腿给人打电话,打电话倒不算什么,问题是她那火爆的性格会吓傻我们所有人,我记得有那么一次,她和她的朋友电话:

“喂,听见吗?”——“喂,听得见吗?”——“喂,你听不听得见?”这是前三句,话音相对较低,说话还算温柔,当然我们这些同事也能接受,可是到了第四句,她的小宇宙彻底了爆发出来,用那种歇斯底里的声音喊:——你妈的个x,你听不听得见……xxxx((全是脏话)。都说川妹子辣,但是这么火辣的川妹子,我倒真的是头回见到。

当着所有的同事的面在办公室里,打电话骂人,而且声音极其的大,与我们往常的工作环境那是极其的不相称,更重要的是,我们这些正在工作的同事们,无一不被她吓傻了,直到她那愤怒的吼声把对面办公室的老板也给吓到,过来看看是怎么回事。我原以为她见老板来了还会收敛一点,但她并没有,反而若无其事的继续怒吼和狂骂,我估计电话那一段的人也被骂的灰头土气的,老板见状(她的举动打扰了我们正常的工作环境)便言语缓和的劝止,说:小R有什么事,慢慢说,或者出去说。

小R爱理不理,继续对话,直到电话的另一端把电话掐掉。老板一脸晦气的离开(小R只顾着打电话,肯定没搭理过老板,或者哪怕是行动上的搭理、尊重)如果你认为这是小R遇到了突发事件,情绪难以控制,那你错了,小R来到公司后,办公室从未清净过,她动不动就利用上班时间给朋友打电话,要命的是还坚决不出去,坐在位置上,有时是含情脉脉的聊天,有时是不由辩白的怒骂,有时甚至是当着全部同事的面吵架、痛哭和咆哮。

小R的极品之处并不止打电话这一件事儿,比如昨天她又做了一件让我们哭笑不得的事,她把自己的宠物小狗带到办公室和她一起上班,关键是这个小狗动不动发出一两声叫声,整个办公室像个宠物乐园似的,这次她也把老板惹火了,老板严声训斥,下午必须把小狗“处理”掉,意思是别放在办公室影响其他人工作,小R也是爱理不理的回答一声:哦,知道了。

小R的出格行为,每次都让我们感到匪夷所思,按理说任何一个人都有忍耐的限度,比如我要是老板,二话不说,肯定把这个小R给炒了,但是我们的老板并没有,原因当然很明显,小R是父母是单位的老员工,凭着这层关系,老板的忍耐限度只能是一再的被拉伸扩展了,倒是我们几个同事聊起小R时总说,咱们80后还懂得兢兢业业,安分守己,可是现在的90后啊,和我们代沟太大了,他们大多数还是以自我为中心的,很少顾及其他人的感受,或者从另一个角度来说,是孩子的教育出了问题,父母只顾着工作,却没有告诉孩子要把尊重别人当做一种习惯,你尊重了别人,别人才会尊重你,不是吗?(方启华)

  

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