爱华网之前面过CVT的暑假实习，这家公司的作风让我印象深刻极了！三个问题直接把我刷了！当然面试结果不是重点，最重要的是今天要跟大家分享我在网上各大论坛搜集的关于CVT面试情况，堪称史上最全了！！请深呼吸后再往下看！
CVT之旅（面经 笔经 培训经） 一
很久很久以前，我听小熊兄弟说“豪语，你有没有投CVT？待遇超好啊！”，拜金的我立即上网投简历，仔细看了他们的福利以后只觉得，是不是真的啊？！就这样网申了,13号带着这样的疑问去了听他们的宣讲会，CVT的宣讲会是唯一一个我比较感兴趣的，因为他们几乎从头到尾都在说他们的福利，这是我喜欢的，听完后基本可以肯定网上说的吓人的福利是比较可信的。
第二天，14号一大早，我第一次穿衬衣，西裤，皮鞋（三件东西两件是借的）去现场投简历和现场面试。一到面试现场就吃了一惊，hr说（其实后来知道他是孙总）：“你们20人围成一圈，给你们30分钟，无论什么方式选出来2个人留下简历，其他人直接出局，这期间我们什么都不管。”然后一群狼一样的hr坐在我们旁边，看大家自相残杀。这一轮我表现不好，自我介绍有点结巴，但谁知道最后大家投票选留下的人时，我竟然是两个人之一！就这样其余18人立刻走人，简历不收，并且一句话都没有机会说。孙总过来收了我们两个幸运者的简历，告诉我们：“你们继续，和新来的20人PK，这局选三个人，还是自己选方式，我们只要结果，其它人立即走。”天啊！这局我们选择的方式还是自我介绍加投票，不过我已经恢复了正常状态，自我介绍还算流利，结果我又是3人之一。以为结束了，却又开始了第三轮，同样的方式，选出四个人，其他人立即离开，随后第四轮…………最终我们留下6个人，我是其中之一，我看了一下表，已经1点半。经历了四轮PK,足足进行了5个小时！我PK掉了将近100个人！
16号接到笔试通知，到了考场，知道这次投CVT的人数有3000多，参加笔试的只有260个。然后孙总说：“我们会选4分之一的通过笔试，参加明天的为期两天的培训，我们的笔试结果会在今晚三点之前通知大家。”
可能有预感笔试会通过，那晚很早就睡觉了，为了第二天开始的培训。果然在我熟睡中，临晨1点47分接到通知：“早上8点半华师门口集合，去天麓湖山庄培训”，很佩服CVT效率。接到通知后，后半夜睡的不是很好。
早上准时集合，去天麓湖参加培训，我得知进入这一轮的有60人，但是我们要在午饭后再淘汰3分之二的人，只留20人。然后开始游戏，具体的游戏就不说了，为以后进CVT的人负责。游戏结束，我们五组全部失败。非常难堪，孙总说该吃饭了，大家都去喝水，准备吃饭，突然被生气的孙总叫回：“你们所有失败的人竟然没有一队人留下问我应该怎么成功！！！”难堪上再加难堪，只觉得无言以对，站好队，孙总拿起两瓶我们刚刚喝过的怡宝，问：“你说说，这是谁的水？”没有人知道，因为大家的水瓶一模一样，而我们就随手放在地上，一定会有很多大半瓶的水因为没有人认识而被扔掉。
吃饭的过程很压抑，因为马上就有很多人要出局了。吃完饭，进到会议室，大家开始总结游戏，选出留下的人，我被留下了。我成了20个人之一。不过真的很多错杀，因为这投票完全是组员投的，搞技术的几乎全部被投出局，因为技术的人总不善于表达。大家开始鸣不平，不过不用我们担心的是将近10个hr开始行动了，对我们的投票结果进行重新筛选……结果是，很多被误杀的技术人员回来了，很多原本留下的人出局了，我是最终留下的24人之一。
晚饭后我们一起玩些小游戏，孙总和我们聊天，让我们提问，但只许问工资和福利的事情，呵呵！我现在知道了，原来网上说的全部是真的，“一日三餐全包”“有免费住房，水电费全包”“工作两年就有车”“14个月工资”“每年组织员工父母旅游”“N次员工旅游”“员工婚礼只在五星级酒店举行”“月奖、年奖、特别贡献奖”………………等等等等，听起来只会让人觉得吃惊！
晚上，我们24人分别住了两栋大别墅、第一次住别墅感觉很特别，呵呵。
星期天也就是昨天上午，没有再淘汰人，只是大家谈谈自己的家庭等。11点半，我们去市区吃饭，大家下楼后都惊呆了，竟然来了9辆小轿车，4辆宝马、2辆奔驰、2辆奥迪、一辆沃尔沃，他们竟然是来接我们的！！！我们三人一辆车，一个豪华车队驶向酒店。我在奥迪A8里，那种心情难以言表。
吃完饭，我们结束了CVT之旅，通知大家星期一下午6点前等电话。我以为我们都会被录取，因为应聘hr的只剩小芳一个，应聘外贸的只剩果雄一个，应聘销售的也只剩我和敏杰两个人了。
今天得知hr的小芳没有被录取、外贸的果雄没有被录取、销售的我和敏杰也没有被录取，还有项目管理的阿婷……
也许是我们不合CVT的要求吧，也许是CVT已经招到这些职位吧，得知这个结果我没有后悔，一周的CVT之旅让我知道，世界上有这样一个效率惊人的企业，让我知道失败后要继续争取、让我知道很多人用一样的瓶子要在自己的瓶子上做好记号……很多很多。
没有后悔给CVT投了简历，感激CVT给了我这次机会让我学到这么多，认识了这么多优秀的人。
没有后悔，只有遗憾，离成功只差1毫米……也许只是无缘，我要继续找我的缘分了.
CVT之旅（面经 笔经 培训经） 二
5月23号，我收到了CVT暑期实习精英营的邀请函。受到之前那么多打击，如今才第一次正式扣开一个企业的大门，我感到很欣慰。更让我高兴的是，面对CVT整个招聘环节残酷的竞争，我留了下来，这对我个人是一个很大的肯定，也坚定了我找工作的信心。一路走来，有过疲惫，有过感伤，更有过快乐，有过激情。之前看了很多前辈的帖子，受益匪浅，这里也是投桃报李，将我的一些体会拿来与大家分享，希望大家有所收获~
在说实习感想之前，还是讲一下整个招聘环节吧，偶尔想起来还是会心潮澎湃……
在一个学姐的介绍下，我做了CVT的网申。印象中题目不是很多，大概六十多道，大部分还是一些行测题，相信做过一些企业笔试题的同学应该都没问题，我当时其实并不是很用心，匆匆做完就提交了，以至于后来收到通过短信时，我都觉得诧异。之后就是在CVT的官网上下载CVT自己的简历模板，然后把自己的真实情况填上去。简历的模板很特别，基本信息后面大部分是以提问的形式让你回答一些关于自己的问题。这些问题除了包括了“宝洁八大问”中的几个问题外，也包括职业规划、在校活动和自我评价，等等。花了两个小时填完以后，一看排版很乱，就想着怎样把表格调整一下，看起来更舒服，说不定还能在面试官那加个印象分。在调整的时候有些地方我用了一些颜色，后来打印的时候就彩打了。果不其然，当第二天我拿着这份硬壳的光滑的带有颜色的排版很清晰的简历去一面的时候，HR（后来知道是娜姐）很高兴的接过去看了一会才开始问我问题，当时还颇有些“阴谋”得逞的小激动的。一面很简单，我估计还没把那凳子焐热就完了。之后是笔试。牛奶巧克力就不说了，题目不再是行测，而全是那种灵活的问答题，全是考遇到问题如何处理，个人认为回答的逻辑性和简洁性很重要。二面就很具有挑战性了。12个人围个大桌，PK掉一半的人将名单交给HR。我那天刚考完BEC，来的路上又淋了大雨，心情颇为不爽，就赌气般地犯了一个错误——标新立异，我知道在那种场合任何过分出头或与众人不同的行为都会被其他人所反对，这是经济学的“中间人投票定理”。不过后来还是被HR“挽救”了回来，进入到第二天的素质拓展。游戏就不说了，后来去公司再玩这个游戏时才明白这个游戏的内涵是考察一致性、执行力、协调性，过多的废话都是在耽误团队的效率。素拓完一起吃了个饭就散了，一天后收到邀请函。回想这一路，CVT除了给我一种全新的招聘环节的体验外，更多的还是让我认清了自己，当然，在这个过程中，这家企业所流露出的人文关怀和专业性还是让人颇受感动和震撼的。
CVT之旅（面经 笔经 培训经） 三
7月17号我们武汉一行13个就到了广州，开始了CVT之旅。在这我就不想如记流水帐般罗列事件了，还是从几个方面去说可能会更有体系些。
1、公司印象。首先，这个公司的生活条件很好。有自己的员工公寓，我只知道一处在万科城。里面设施还算齐全。我们实习生是分两批住在两个商务酒店里，条件也还可以。公司有自己的餐厅，包管一日三餐。那餐厅我现在想来还直流口水，标准比一般酒店的自助餐还要好一些。而且每天都供应大量的水果。公司大楼每一层的拐角处都会有冰箱和零售柜，供应各种零食和饮料。在三、四、五层有健身房，里面的器材也比较全，旁边有洗浴室，健完身后还可以痛痛快快的洗个澡。五楼有琴房和乐器室，我在那也装模作样的弹了几回吉他。详细情况网上应该都有披露，就不赘述了。
2、实习情况。实习时间为四周。前两周是基础培训，后两周按商务类和技术类分开进到各自部门实习。基础培训包括的内容极为丰富，涉及安全教育、危机管理、公司文化、组织架构、自我认知、商务礼仪、音乐欣赏、微表情、佛教基督教和国学、经济学、摄影，等等。看到课表的第一眼，我就被这密密麻麻的课程震撼了，一方面是全天都排得满满的，比大学的一天三四节课要紧得多；一方面也惊叹于一个公司竟然会给员工如此细致和全面的培训！说实话当时是有些抵触情绪的，觉得这么多课跟实际工作没有直接的关系，况且我们在大学已经讨厌上课了，不过上了两天后，也就慢慢习惯了。回过头来想想，这些东西本身并不代表多强的企业文化，而只是作为一个大学生或者一名合格的职业人所应该具备的知识储备，公司不过是把这些东西压缩，然后把大体的框架告诉我们。每一节课的讲师都不同，这些讲师并不是专业老师，而是公司里面对某一方面比较有研究或者从事相关工作的员工。在课程当中会夹杂一些拓展游戏，比如之前经典的“核弹头”、抢单和生产线。这些精心挑选的游戏大都会涉及到团队合作、领导力、执行力、协调性等各个方面，通过玩游戏我认识了不少之前不太熟悉的人（我开始的时候很闷……认识的人很少），也学到了如何融入团队，配合完成任务等方面的经验。每做一个拓展后大家都会坐在一起总结，分析游戏中遇到的问题，发表自己的意见。个人觉得这个流程还是不错的，在不断反思中进步是人快速成长的有效途径。在后两周，技术类的实习生都进到了各自的部门，也是以团队的形式完成一个项目，开发或者修改一款软件，抑或是自己按要求做一块板卡之类的。由于本人不是搞技术的，不太了解，就不多说了。商务类的还是会一起培训，不过这时候的培训就更有针对性了，包括营销技巧、谈判技巧、客户关系管理、工作习惯和公司各个业务版块的详细介绍，当然其中也会有很多模拟实战，比如向公司的销售们推销产品、模拟谈判，每个都很有挑战性，但每一次都会对自己有新的认识，总结出有很多有益的销售经验。值得一提的是，我们还被分成几组，分别做一份CVT的校招方案，还有一些同学去做关于HR面试培训，在这个过程中，真正以一个团队的形式为公司做方案，还是很有挑战性和成就感的。最后一周，商务类的实习生也进入到了各自的部门，学习部门的工作流程，完成部门负责人分配的任务。我被分到了一个事业部，主要是熟悉产品，摸清竞争对手的大致情况，熟悉业务流程。感觉是真正置身于公司的业务中，一方面学习产品方面的知识，一方面向那些老员工和经理们学习营销方法，甚至是一言一行。自己感觉在部门的日子收获是很大的，和同事们相处的也很愉快。此外，每一周的周六几乎都有活动，都由实习生自己组织。第一周是“麦霸争夺赛”，爱好唱歌的同学上去HIGH了一把，第二周正好赶上公司的月末总结会，我们也上去表演了节目，第三周是实习生充当讲师，给今年社招的同事们培训社交礼仪（其实我们也是在上一周刚学的），很能锻炼人。最后一周是送别晚会，感觉最后一次是最HIGH的，节目表演和活动组织都非常成功。每个周日公司还会带我们出去广州游，记得看了沙面、岭南印象园、亚运会开幕式的场馆、“小蛮腰”，还在游轮上“珠江夜游”，看了电影变3，感觉很欢乐~
3、 实习感想。
[1]其实说这么多，总体觉得CVT还是很有吸引力的。公司文化积极向上，充满人文关怀，给每一个员工细致入微的照顾，员工之间、上下级之间没有太多勾心斗角名利之争，团队感很强，都很有冲劲。公司的业务现在发展的都比较快，据我走之前了解，已经跟索尼、东芝等国际电子巨头签订了一些战略合作协议，相信将来会将公司板卡和其他方面业务提升一个层次。公司薪酬福利是同类中国企业中比较好的，包吃住（吃住条件都很好）并且起薪7K以上，业绩好的会奖励轿车或者房子（我们事业部有位同事工作一年就奖了一台车），做出突出贡献的还会有股份奖励，成为公司的股东。
[2]另一方面，CVT人很不错。这个公司的聪明之处就在于先把人管好，再去做事。或者在人和事方面会更侧重于人。道理是明显的，人管好了，素质提高了，事业自然就可以发展，公司的形象也就树立起来了，再用人去影响人，企业的这种文化就会传承下去，企业才会有长远发展的动力和支持。尽管我们是实习生，但在路上遇到的每一个老员工都会对我们点头致意，一起吃饭的时候还会主动关心我们的实习生活。特别是进到部门以后，发现里面人才济济，不管是在业务上还是在行为处事方面都会给我们一些指导。我们部门的经理虽然很忙但也经常抽空找我们聊天，让我们谈谈自己的感想，有时他也说说他自己的一些经历，让我们自己去思考一些事情，觉得受教不少。
[3]当然，这个公司也有着不如人意的地方，我只去了一个月，没有太深入的了解，只是就我的想法跟大家分享~首先，工作压力较大。这种压力来自于整个行业也来自公司的这种拼搏文化。几乎每天都会加班，有的还可能加到很晚，公司并没有要求加班，也不鼓励，问了一些老员工，他们说往往是因为工作没有完成或者为明天的工作做准备。其次，个人自由时间较少。从早上坐班车到公司，再到晚上下班回去，基本都会在公司里面，虽然公司提供了各种娱乐健身设施，但感觉个人能支配的自由时间是比较少的。最后，CVT创业还不足八年，虽然拥有一支很强的管理团队，但在具体业务的流程方面，包括软件开发，质量管理，各部门协调分工等还不够成熟，一些业务流程还是有问题的。企业做大了以后，必然要经历规范化、正规化的过程。
总之，这个企业还是给我很大震撼的。有人说她是以自己的文化和行为来与中国整体商业环境相对抗。因为她始终坚持零应收帐款，坚持先满足员工的生活需求，再做企业，始终关心每一位员工的成长，通过纷繁复杂的培训提升其综合素质。有人对此悲观，有人喜闻乐见。这个企业工作压力大，时间较长，自由空闲时间少，但细想想，知名的企业如投行、四大哪个不是在拼命工作？个人觉得还是比较适合刚毕业，有雄心，抗压强的同学，与公司一同成长的同时，也能实现自己的职业理想。
最后，我不敢保证我已了解这家公司的全部，可能只是冰山一角，不足窥其全貌，我也不敢保证不偏不倚，但尽量保持了客观，希望能够给大家一些帮助~
CVT之旅（面经 笔经 培训经） 四
第一次BBS发文，语气貌似有点太正式了，实在不习惯漫谈，各位将就看吧。有关于CVT的问题欢迎提问。
实习over，几个月前我担忧的、害怕的、怀疑的都有了答案。CVT，曾经被网上很出名的某文描述的乌托邦，我亲身感受了。当初，工业品市场、电子行业上游、设计方案、不代工、年轻而具有潜力的“中国创造”、胜过外企的福利、带员工去星海音乐厅听音乐会的创始人、晚上十二点仍灯火通明的研发大楼、出奇严苛和残忍的人员选拔过程都让我好奇和着迷，它在我眼中不仅是像美的、腾讯那样一个好的实习机会，更是我喜欢的有趣东西，勾起了我想要捕猎的冲动。最后我杀过了几轮面试、经历了中途的考核留到最后，结识了一群诚挚、坦荡、有芒无锋的人，不仅没有变的势利、油滑、冷漠，反而待人接物更加真诚、自然、有礼有情，真切的感受到团队合作应当关注目标而不是权利分配，想要获得长久的成功不能依靠小聪明，而是实力和人品……这个夏天，挺有意思。
一、What we do
这是校招网站上培训举例，第一周我们确确实实上了这些课。这些课有的是由公司相关人员、高管结合知识储备和实际经历所讲，有的是个人对自己的爱好有较为深入的研究，和大家分享的。但是共同的特点是：培训不是思想的灌输，而是分享和交流。当我们有和课程或讲师话语相关的经历、感受、知识储备想要分享时，直接举手甚至站起来接着讲即可。第二周的课程有工业客户心理、大客户营销、有效沟通、销售人员的修炼、TV发展史等，第三周就是根据不同职位进行更接近实际的模拟训练，比如模拟销售、商务谈判。
学习行为礼仪时，我们对握手、递名片等商务礼仪进行了反复的练习，在最后一周，我接待了来自人人网的客户经理，直到我说，他才知道我是实习生。风度和从容不是与生俱来的，这里会促使你不断完善自己，成为你曾经羡慕的那种人。cvt那些有礼有节、镇定从容、活力高效的销售，那些轻轻松松就能把复杂的数据处理完、把各种杂事安排好的销管，背后付出的努力可想而知。学习红酒礼仪的时候不是空讲，10人一桌，每桌有1瓶红葡萄酒和白葡萄酒，现场学习倒酒、看酒的颜色、品尝酒的味道。
一开始听说要上三周的课，只有一周的实践，我不禁有些担忧简历上需要的实习经历、业务成绩无法填写。两天过后，我担忧的不再是培训的无用、假期的浪费，而是不断地思考我性格中的弱点、能力的欠缺、待人处事的态度。
最后一周实战我选择了人力。CVT真的敢放手让年轻人去做。这次的校招网站就是我们三个实习生负责筹划建设的，网站制作各方人员的协调、首页的拍摄、图片的选择、框架的设定都是我们完成的。当然，期间和人力的正式hr们有过诸多的争执、探讨，每次的主题、方案都会邀请其他工作组的一起头脑风暴，初稿确定后会请各种类型的大四同学提意见。我们都渐渐学会了坦率、直接、对事不对人，真正听取每一个弱小的声音，注重最终效果而不是个人权威。我们都脱去了在学校里什么学生干部、各种奖项的光环，都敢于直接指出对方的不足，也乐于接受别人的建议和指证。大家坦诚相待，很容易成为朋友。
二、Some stories
1、有一次打印材料我去了某个办公室，放松操的音乐响起，马上要到午餐时间了。被我借用电脑的姐姐热情地帮我调试好打印程序后，走到邻桌，加入另外两个正在研究一块板卡的同事。三个人欢乐地讨论着板卡上次测试的问题、解决办法、尚存的问题。工作了几年，还能保持这种求知欲、好奇心、热情、乐趣心，还是挺不容易的。
2、以前觉得同事们说我们是家人只是一种虚无的标语。直到有一天晚上，讲师暂停了培训的课程，说要一起唱唱歌。《真心英雄》、《沧海一声笑》唱着唱着，握着身边人的手、看着大家放肆的笑脸，想到自己几天内飞速成长，彼此从相争、互斥到信任、坦诚，很多人声音开始哽咽。喝着酒，我们才知道当晚是厦门研发中心成立一周年，我们要和远在他乡的兄弟一同庆祝，就算他们看不到。老大拨通了电话开了免提，我们大喊厦门的兄弟，我们想你们啦，听到对面歌舞生平的背景里传来的：我们也想念你们，这样的场景让我相信有福同享，如果今后有难，定可同当。
3、公司说餐点是五星级酒店的标准，我不信。实习结束后在广州玩，暑假新认识的广州的朋友请我吃早茶，说公司的早餐真的很好，他们都不敢带我去学校门口的了，最后去了一四星级酒店的，还不断地跟我说不要嫌弃啊。网站上那张食物照片，我开始建议不要放，因为太像假的了，但是里面的每一样我都吃过，it’strue。
三、tips
1、面试那几轮确实挺折磨人，尤其是二面，一桌13人自己采用某种方法讨论淘汰6人，我当时进行了两轮，第二轮是由两桌的票选胜出者PK，然后又被hr提问，一上午整虚脱了。也没什么诀窍，就是做真实的自己，说不定你伪装的特征恰好是公司不喜欢的，你就算进了以后也痛苦。另外不一定为了被关注而争做leader，发挥自己的长处，保持积极的态度，相信hr会看到你的实力。不要耍小聪明。
2、很多时候我们的感受取决于是否信任。如果你信，你会向往在cvt的工作，没有无聊的派系争斗、上级不会打压能力超过他的下级，而是推荐贤才，闲暇时可以跟工业设计的某男学习泥塑、跟人力的某人学习单反摄影、听市场的某人吹小号、打手鼓，公司真的藏龙卧虎。如果不信，你始终觉得它是个局。所以一开始，不要戴着有色眼镜。
3、我是一个211大学的，但所在专业在全国排名不行，这次我玩的比较好的朋友中有一般大学的、二本的，也有中大、武大、华中科技的研究生，最后我们没有人再在意这件事。尽管英雄不问出处，但是cvt对人要求是很高的，求质量不求数量。
4、工作是有点累，早上8点大巴送，晚上10点回，但是真的是自由工作制，晚上有培训，不想参加你也可以去一楼看电影、和朋友出去玩、运动什么的。当然，大部分的人会不自觉开始新的工作，因为可以探索的新领域太多了，毕竟cvt的产业方向是电子化、智能化的，给年轻人的机会也很多，大家都想尽快的成长、发展，所以都很努力。
CVT之旅（面经 笔经 培训经） 四
结束暑期实习一周多了，返校后我竟然不习惯原有的大学生活，开始无比怀念在CVT实习的一个月。充实，快乐，忙碌，紧张.......都成为这一个月的生活的写照，然而当实习将要画上句号的时候，每一个人的心中却只有感恩和不舍了。
去CVT面试，也算是一个机缘巧合吧。当时因为准备一个考试，所以错过了许多实习的面试，本以为这个暑假就将要虚度了，却在大街网上发现CVT的暑期招聘网站，网站上说第二天将会来我所在的学校进行宣讲。于是急急忙忙查了点资料，第二天去了宣讲会。看了宣传视频，听老大讲了公司的一些情况，我仍旧还是半信半疑，怎么会有一家公司给员工这么好的福利？怎么会有一家公司给年轻人这么好的平台？怎么会有一家公司人文关怀做到这么好……一个一个问题层出不穷的出现在我的脑海，于是我决定去看看，这究竟是一家什么样的公司。
面试的过程是痛苦却收获颇丰的，每个人都面临着不断的否定，承受着巨大的心理压力。有些人想要隐藏住自己的缺点，却发现根本逃不出HR的法眼。后来才知道CVT的人力资源都经过非常艰苦的培训，十分专业，心中充满了敬佩。也借此机会告诉以后面试的同学们，来CVT面试，只需要做最真实的自己。
较为顺利的通过了一面，笔试，二面，拓展，经过几天的等待终于收到了CVT的offer。7月中旬，便打好了背包，前往广州开始了我的实习之旅。
到达的那天，广州下了很大的雨，我们一行十几人心里都略有些忐忑，谁知司机早已等在了火车站外等了我们很久。一路谈笑风生的，我们来到了公司。后来才知道，即使是单独前往的同学，公司也会派车来接，瞬间觉得公司的后勤很周到。到CVT吃的第一餐就是自助，各种海鲜，糕点……当时觉得无比幸福，然而这只是一个开始，接下来的一个月，我不知道自己究竟胖了多少斤。公司的食堂不是一般的好，不仅一日三餐是自助餐，品种丰富，而且考虑到公司员工和实习生来自五湖四海，各种菜系都被涵盖了。每天的早餐都有10种点心供你选择，广受实习生们好评的是公司的蛋挞，据说因为奶油和鸡蛋都选择最好的，成本是5块钱一个。中餐和晚餐也很丰盛，每天都是鸡鸭鱼肉蛋的，还有多种水果，营养美味。据说刚来的新员工最多的有长胖20斤的。公司的周末聚餐品种更为丰富，有三文鱼，龙虾，还有红酒……总之我的感觉是惊喜无限。
公司很体贴的为实习生定了酒店，我住的酒店离公司很近，但是还是每天有大巴接送。酒店的设施也很好，不过由于每天的实习都非常的充实，所以我基本上只有在周末才开过电视，平时晚上上会网，就去休息了。
说完了吃和住，下面该说的是实习内容了。有些同学以为，去企业实习，是企业骗取廉价劳动力，发很少的实习工资让你做很多繁琐的事情。到CVT，你绝对不会有这种感觉。因为没有人会让你去做事，我的体会是，我是带着自己贫瘠的脑袋去吸收知识养分的。前2周的培训内容，可能会让人觉得与实习无关，但是经过了这2周，你不仅能够更准确的认识自己，给自己正确的定位，还能找到自己的不足，并努力去改正它。这些培训课程的内容相当丰富，不仅有与公司运营息息相关的危机管理，组织架构等课程，还有关于商务礼仪，服饰搭配，餐饮礼仪的培训，大学生们关注的经济，财务，管理课程也都涵盖到了。CVT是一个注重倾听的公司，所以你会在一些课程中学会如何与他人沟通，如何倾听。CVT也深谙大学生的群体特性，安排了目标管理，情绪管理等各方面的自我管理和心理课程。也许听课程的名字你会觉得压抑，让你毫无喘息的时间，但是当课程开始，你会发现每一位讲师都非常优秀，他们风趣活泼，课堂上充满了欢声笑语，趣味横生。除了这些课程，还有社科人文的课程，涵盖了史学，古典文学，现代文学，哲学，佛学等等，这些课程让我认识到了自己的知识面是多么狭窄。你还有机会学习音乐欣赏和摄影（音乐欣赏课上你会听到不同时代的名曲，以西洋乐器演奏为主，摄影课上你会学习怎样用单反相机拍摄出好照片）。每一天的8点开始上课，中午休息，下午1点再上课，晚饭，再上课…..周而复始，仿佛回到了高中时代，但是每一节课，我都会努力的让自己集中精神，因为不想遗漏任何一点。每个下午都会有下午茶，同样是美味的小点心，公司还会为大家准备咖啡和果汁，说到这里，又好怀念公司啊！！对了，还有非常多的拓展游戏，非常有意思，值得期待哦！
后面两周，技术类的同学到了自己的工作岗位，商务类的同学开始学习经济和商业的知识。给我们上课的讲师，都是日理万机的牛人，他们倾囊相授，会告诉你许多要花大量时间和精力才能悟出的道理，受益匪浅啊。除了这些课程，还有许多实战的机会，这时你会发现，原来自己的眼界这么窄，原来自己学以致用的能力是如此之弱。最后一周，商务的同学也到了自己的岗位，公司的老员工都非常亲和，然而工作却是充满挑战的。
实习期间的每个周六，公司都基本会有晚会，有实习生组织的，新员工组织的，还有一次是在五星级大酒店举行的月末总结晚会。每次晚会，都少不了员工的自发合唱，刚去公司的第一天，我非常不理解这种行为，然而在实习生欢送会上，我和大多数人一样都在合唱时掉了眼泪。每次合唱时，看着周围的兄弟姐妹，你会真的觉得我们大家是一家人，也许这就是CVT给我们的影响，是CVT的精神和文化吧。实习期间的每个周日是休息日，公司为我们安排了广州游，还带我们看了最新的哈7和变3,，总之听我描述的同学都觉得我的实习生活幸福到极致了。
实习最大的收获，就是认识了非常多优秀的人，他们来自五湖四海，学不同的专业，每个人都有非常突出的长处。所谓见贤思齐，因为每天和他们相处，你会不自觉地进步。而这些伙伴虽然优秀，但都非常好相处，大家能彼此指出对方的优缺点，彼此督促进步，所以在短短一个月，大家都成为了非常好的朋友。到实习结束时，每个人都会真诚的邀请对方到自己的城市去玩。
CVT是一家非常年轻的企业，它很有潜力，会为你提供广阔的展示自己的平台，也会给你优质的福利和待遇。你会在这里找到真诚的共同奋斗的盟友，也会在这里找到真心帮助自己的师长。你来到这里，你会发现你多了一个家，一个大的家庭，你可以在这里做最真实的自己，你学会去感恩，学会去包容，学会去关爱，当然你也会被包容和关爱。也许这就是CVT员工幸福感在行业中遥遥领先的原因吧。
我就为大家分享这么多实习经历吧，希望有更多的优秀人才加入到CVT，最后送上CVT校招的口号We need U in ourfuture！
经典面试题：
1、如果你按照约定时间去拜访一位采购经理，却发现你的竞争对手的业务员正在和这位采购经理交谈，你会怎么办？
2、有一位外国合作伙伴ceo和市场总监到公司访问，CEO夫人同行，请你安排访问的事宜，并说明注意事项。
3、在开会过程中，对方经理告诉你他已经打算将一笔大订单下给你的竞争对手，虽然你公司的产品很好，只能下次合作了。你会怎样结束本次会议？
4、翻译一段英文，主要是针对其所在的电子行业的发展的。
5、有一家公司要采购一批本公司的同类产品，拟于该公司采购人员有过合作，但合作并不愉快，而且近期没有合作。你会如何从竞争对手那里赢得这笔订单？
6、还有一道是英文的阅读，提出问题，用中文回答的。主要也是针对其公司的同类产品的。
递交简历&一面
宣讲会后第二天和第三天，CVT分别在大学城和岗顶大华酒店设了点接收简历。说道简历，CVT又是别具一格的，我从头到尾都没有提交过自己精心设计的个人简历，而只有一张薄薄的双面打印的“CVT简历”，从头到尾都是一些问题，举几个例子：
1、您是否计划读研或考公务员？为什么？
2、请简要介绍您的家庭情况？家人对您的期望及工作上的建议是什么？
3、请描述您做的令自己最满意的一件事或一个项目，并说明您在其中的收益是什么？
4、您所接触的同学中，您认为在专业上最优秀的有哪些？为什么？
5、请介绍您在上学期间的月开支项目及金额。如果您有了40万积蓄，您会用于买汽车、购房还是其它？为什么？
6、国庆60周年的阅兵和群众游行大约持续两三个小时，却有数十万人为此付出了几个月的努力并花费了巨资，请问您对此有何看法？
7、此前被CVT录用实习的同学但最终未能选择留在CVT工作的主要原因是他们认为CVT工作强度太大、太辛苦，对此您有何感受或看法？
关于这些问题的回答，个人认为一定要经过思考，并且诚实回答，因为你的这份简历将伴随你的应聘的全过程，你写下的每一句话都会被HR无数次的看过，他们很擅于从其中发现矛盾、挖掘你内心的想法，因为他们是干这个的。
递交简历的同时，有一个简短的面试，大概持续两三分钟。我是吃完午饭过去的，趁着人少，我挑了个HRMM走了过去，收下简历后，得到的问题有：你为什么应聘这个岗位？你平时做过的电的项目有哪些？如果CVT没有要你，你觉得会是哪些因素？那天我嗓子有些不舒服，很不流畅地回答完了问题。
CVT之旅（面经 笔经 培训经）五
我的 CVT“处女面”和“处女笔“
被CVT的老大孙总进行了两次“洗脑”，算是有缘。
第一次是13号晚上在中大的宣讲会，第二次则是昨天晚上的“群英交流会”。
听过他讲话之后的感觉就是，这家伙太能侃了！像个邪教教主。他对公司每个方面的了解，以及对我们每个问题有条理而艺术地回答，让人觉得这人实在有才。把中国传统文化和做人的责任贯穿于整场宣讲和交流会，侃侃而谈。听得我好爽。
听到能侃的，但没听过这么能的。
简单介绍一下我听到的CVT。
CVT，目前是全球最大的平板显示产品独立设计公司，第一次听到它是去年寒假回家的车上，当时丹凤师姐拿着一张纸给我看，说是某一公司的offer,结果我一看，不是四大，不是PG，不是移动，而是现在的视源电子科技有限公司。当时一点想法都没有，师姐跟我解释：公司很好。虽然是新兴的，03年起步，但发展迅速。公司里面的人都是兄弟姐妹，老总对她很好，她实习的时候老总带她住六星，长隆也全部都玩了，父母也来了。
当时听起来觉得这公司还不错，仅此而已的印象。知道它是在今年的国庆，在“应届生”上面看到了CVT的招聘，进去看了一下，看到了我师姐的相片，才知道就是她说的那间。于是看多了几眼，吓得我半死：
CVT才开创几年，但里面入职两年以上的员工基本就拥有自己的配车！前天晚上开宣讲的时候，五个年轻的姐姐站在过道上像是社团的学生，结果里面四个人有属于自己的别墅！CVT看电影是包下整个电影院的，CVT是要经常去五星级酒店的。CVT的员工去外面消费，如果超过10个人，消费是公司报销的。最吸引我的，是CVT每年都会给我们的父母一次全身检查，有病就医，医药费公司报销；而且每年给父母一次旅游，机票什么的也是公司出钱……
还有什么？还有进入公司之后各方面的培训，红酒鉴赏，文学修养的提升等等。不喜欢做的事情可以不做，只挑自己喜欢而且有能力去做的项目。没迟到早退的所谓打卡制度，请假依然带薪。公司财务和每人工资全公司透明……
网上写的，孙总跟我们说的，以及我所描述的，都差不多。
就是这么好，好得有点假。CVT，有点像人间天堂，却变成我无法企及的乌托邦。
昨天的晚上的交流会，按照他的要求，请的都是广外大最顶尖的“牛人”。因为我是师姐的师弟，所以我负责找出经贸学院的牛人，又因为我不是牛人，认识的牛人很有限，所以只能推荐我们国贸系的几个人过去，还要说明推荐理由才决定是否通过。结果有大概四十个所谓精英齐聚一堂，中间夹杂着我这么一个不是牛人的“临时工作人员”，听精英们和孙总交流，感觉有些人的确很强，差距存在。
因此期间我去了很多次厕所，一来是孙总讲的东西我在宣讲会听了一些，二来是外面的空气比较舒服。
昨天会在那里，是因为我去交CVT的简历。建议即使不去CVT交简历的人也可以去下载他的简历来看看，的确可以促使我们思考更多深入的问题。
听说交简历的时候还要面试，吓得我半死。在去中大的路上走了很久很久都没到。后来还是挺进了那间房。有十个面试官，分成五个桌子。没有候选人在等，其中有四个面试管正坐在那里无人可供开刀。我很勇敢地扫了一下，找到两个最漂亮的姐姐，走到他们面前，娴熟地拿出我的简历，双手递给更漂亮的那个。然后，我就开始了我求职之路上的第一次面试：
据说一般面试都是只有三个问题，什么用英语描述一下现场环境；你为什么不读研之类的。
但是那个漂亮姐姐（A）和次漂亮姐姐（B）问了我好多问题：
1、A：你应聘的是销售管理，那你有没有什么销售的经验呢？具体是怎样子的？
2、B：你觉得自己做销售的最大优势是什么？
3、A：你组织策划过的最成功的活动什么？
4、（A突然看我的简历）你学国际贸易？L/C是什么？（答：信用证）有什么分类？（即期和远期）还有呢？（还有吗？）（那个时候我已经忘得七七八八，说出这个分类已经是有进步了……）为什么要使用信用证？有什么缺陷没有？
5、A：什么是FOB？贸易术语也来了，这个印象还算深刻，讲了一下。在FOB里买方和卖方的责任是怎么确定的？有什么责任？（讲述的时候她说我讲得不够简洁）
6、A：什么是……（接下来出现了三个我完全没听过的专有名词，因为完全没听过所以写不出来，也只能诚实回答我不知道，书到用时方恨少啊！！！）
7、B：那你觉得如果自己做销售，什么会是你的劣势？
8、A：如果这次的面试失败，你会有什么想法？（答：这是我的第一次面试，如果失败，我会当成一次成长的机会，好好总结吸取经验。同时，回去的时候我会好好去看一下FOB）
大概就是这样。两个姐姐跟我“交流了好久”。然后她们微笑着说面试结束了。然后我很有礼貌的转身离开，浑身火热。
总结：1、专业知识只是幌子，那几个问题是属于压力面试的类型。如果一开始就显示出过硬的专业知识，那她就不会再继续盘问下去，她就是发现我读书不行，所以就拼了命地问一些读书的东西让我紧张。因此，学习好是很有帮助的，如果我回答得够专业，那她就得另起一个幌子。
问此问题两大好处：检验这个人学习怎样，对自己所学领域是否在行，同时可以制造压力。
2、面试结束后大可留下来跟姐姐交流。那个漂亮姐姐在里面工作了四年，有房有车有老公，老公是CVT的软件工程师，年薪200万。而她是销售管理的老大，我本可以留下来问一下她刚才自己哪方面的表现是好的，哪些方面需要回去加强，或者是她觉得我适合做什么。
可是我没意识到这个机会。（晚上交流结束之后我再去问了一下她，她告诉我，回去要看书哦！）
第一次就是这样，青涩的，印象深刻的。
昨天的面试是决定我的简历会不会被审阅的一次面试。不过如果没能被看，我想也足够了。因为她们问了我好多问题，至少让我感觉我是受尊重的。而这些问题，也让我思考更多的问题。
能否进一个公司，能力很重要，但有时候也是讲缘分的。
能够听孙总讲两次话，感受这家公司的好，感受其中传达给我们的信念：例如责任，包括对父母的责任（这是这家公司很重视的问题，也是我最欣赏的）、对工作伙伴的责任、对自己的责任。
还有对中国传统文化的尊重，包括历史、佛学、艺术等等。这些都是我们这一代人逐渐缺失的东西，他以他的个人魅力，影响着更多的人……
我对我学习到的东西也算满足，至于这家公司真的有那么好，以后又如何发展？就有待跟它有缘的同学进去看看啦。
我呢，和它缘分至此，但已足够。
补充：15日晚上22点37分，收到CVT短信，说是16日上午10点笔试。欣喜若狂，原来漂亮姐姐对我还不错。但由于咳嗽的原因（中途咳到去厕所吐了），没能进行到底。提前交卷出来。但今天的笔试还是有感觉。还记住了几道题目分享给大家：
总共两份题目，不限时间。第一份类似行测。
5，41，149，329，（）
2，2，3，6，12，22，（）
最后一个问题很有趣：请随便写下几句。
于是，我写下：
1、有吃有喝的考试第一次遇到，感觉很享受。（孙总亲自拿巧克力和饮料给我们挑，我第一次拿了矿泉水、旺仔牛奶和两个巧克力，后来拿了一罐茉莉清茶）
2、解码题很有趣，花了很多时间，终于攻克，有成就感。
3、解答不出来的我没有乱填答案而是留空，以免影响评估。
4、祝招聘顺利！
第二份题目是针对销售管理的试题。
1、如果你正在跟很重要的客户打电话，突然有另一个客户打电话进来，你会怎么做？
2、请分析中国企业产品外销的可能风险。
3、你认为销售人员应该使用何种考核、激励方案。
4、广州市每年用多少吨自来水？请分析过程。
还有很多其他的题目，翻译都有两道。不过我快撑不住了，因此放弃。
最后一道题还是那么有趣：请随便写下几句。
于是，我又写下：
1、因感冒身体不适，咳嗽难忍又怕影响他人，故此遗憾停笔；
2、饮料很吸引我，但还没喝，我会带走，而且会喝完并丢好；
3、题目很有趣，未能填写的回去我会继续思考；
4、感谢CVT给我机会笔试，我的“处女面”和“处女笔”都给了CVT，算是有缘，缘分于此，我会怀念。
CVT之旅（面经 笔经 培训经） 六
话说，那天早上收到CVT一面通知时，在床上纠结了一阵子要不要去，大家都懂的，研究生的实验室具备如下特点：外企的压力、国企的底薪、公务员的等级制度以及台企的出勤考核制度~~~
后来决定，去试试吧，事实证明，这个选择真是无比正确的，尽管我已经被淘掉鸟...
面经流程我就不啰嗦了，说几点我感触比较深的吧：
1、坦陈和包容。在第二天的group disscussion中，有很多霸气外漏的美女们，多是营销或市场类专业的，表现出超强的控制欲和进攻性。我觉得做交流最大的优势是坦陈和包容，没必要带着很强烈的排他性来面试，我和一个师妹，第一轮就被高票投走，但是第二天才发现，那些霸气外漏语言犀利的美女们都被淘出了二面。
2、投入和淡定。投入就是一定要做好自己团队中的角色，即使没有能力贡献很多，态度也要好。淡定就是稳下心来做一个真正的自己。后来想想，我就属于淡定得太过了那种，跟我一起遣返的女生对我说：说句实话，我觉得你说话太少了。の........其实我心里很争取这个机会的的，但是没有展示出我的积极性，也没有说出自己心里一直在分析的一些内容，还蛮遗憾的。
3、感恩和反思。说实在的，觉得这两天多内学到的东西，比在实验室泡两年还多。虽然素拓至下午5点左右遣返我了，没机会看到最后的选择，但是我依然很感激，有这样一个机会认识自己的另一些特质，感恩，真是非常感恩。
p.s.~~在二面时我认识了一个学德语的师妹，圆圆的带个黑框眼镜，我俩成了互相鼓励和支持的好朋友，一直保持联系，这是我最大的收获之一。谁说职场面试只有竞争的关系，真诚的对别人，总会有回报的。
pp.s~~我今天六点之前，一直都是那种无比忐忑的感觉，尽管我知道自己绝大部分可能性是提前遣返淘汰了，但是还有一丝希冀，所以每次手机响了一下下的时候，我都会跳起来跑过来看~~~桑心的是木有下文了，暂时还沉浸在无比遗憾中，希望自己早些回过神来，振作一下，重新出发！！
CVT之旅（面经 笔经 培训经） 七
CVT 面试初体验
递交简历&一面
审对该公司的认识缘于honey的推荐，之前它做宣传时我一搜百度好多负面评价，而且网申程序挺让人不爽——网申页面就一个登录注册页面，没有其他相关信息，一按注册就要填身份证号等等一堆很私隐的东西，于是直接忽略它了。
honey说这个“暴发户”还蛮适合我的，于是我第二天看了下楼下还留着的海报，当天是在线测试截止的最后时间，想想还没做过在线测试，去试试也好，于是下午在看了一下公司招聘主题网后登录了在线测试页。注册，填了那一堆私人信息；然后做在线测试，包括了言语理解与表达、判断推理、再加一两道情景题，和公务员题型差不多。发现当天和第二天是递简历面试时间，我算是赶着最后一班车啦！~很幸运，下午4点多提交测试，晚上8点左右就收到第二天面试通知，要填它专门的简历模板。挺紧凑的，但也合理，毕竟我网申的时候面试已经开始了。后来才发现招聘程序紧凑得没得说，面试完第二天笔试，笔试过第二天二面，二面过第二天拓展培训。。每一轮都筛人。
不说那么多，先说面试。下载了模板才发现要填的N多！原来honey说要写最伤感、最开心、最感动的三件事只是其中的小小一个问题！！！问题都直指内心，包括我们的兴趣、爱好、优势与不足、愿望、需求、困难、观点、情感等等，在填写简历的过程，也是思考及认识自己的过程。当然，时间紧急，我填的都是头脑冒出什么就写什么的。问题如你有40万积蓄你会用来买车买房还是做其他？你的1-2，2-3，3-5，未来职业生涯规划？简述您个人理想的公司、工作岗位、工作环境和工作内容，介绍自己的性格特点，并评价自己的长处和不足……无论如何，欣慰地看到自己大学没有荒废。
那个40万积蓄的我想我还是答得比较好，“假如有40万积蓄，我会根据个人的人生规划将它用于当前最重要的事情上，如果是5年内的话会用于深造学习；如果是工作5-10年期间会用于购房；如果是10年后的会用于子女教育和公益事业。”后来看面经才知答用来投资的很多被鄙视。。。
去到递交简历和面试的现场，发现CVT在细节上很下功夫，面试很透明，不是采用先到先得的排队次序，而是主动者先的模式。在一个大厅里八个面试点，不分职位，可以看着人家面，有人走了就有人主动补上。
面试内容不问技术，就问简历问题中的一些细节，还有在校成绩啊，用英文描述场景啊。让我用英文描述场景时我把时间、地点、人物、事件这种描述常识抛之脑后，用someof them,some ofthem这种初中生造句，而且不时扭头看会场（面对着hr和墙壁描述背后的东西实在够不爽），真够糟糕的，后来想想发现这是很有效的压力面。还有让我描述自己举办过的活动，还没讲入兴奋点就被打断问下个问题，真得培养自己把亮点说前头的能力，这样被打断才不会太多缺憾。hr对我还是比较感兴趣的，问了“为什么选这个职位”“你有什么优势”“讲下你举办过的大活动&有出现什么问题”“你英语能力如何”“用英文描述下现在的场景”“你在校成绩如何”“我们不录取你怎办”，没像honey那么机灵，再试探下人家给指点。哎呀呀，我的处女面就这样像胡乱收场了。
回来一直在想要怎样才能表现得更好，居然又想出了被自己忽略的一些亮点。就在我对面试结果不抱希望的时候，居然在面试4个多小时后收到进入下一轮笔试的通知。惊讶之余怀疑是不是公司串通好的让面试者都进最后一关再大开刷，让人家在准备过程中了解公司。。。还有后续，晚上10点多居然CVT公司打电话来确认我收到短信，明天能不能参加笔试，到哪个考室参加。觉得它对求职者好得夸张。
honey好贴心好贴心，问我笔试考什么，能不能帮上忙。我上网搜笔经，没有看到哪些针对项目管理的。技术类的有两份卷，一份基础题，一份专业题。基础题所有应聘职位都要做，里面都是一些数学题和类型公务员的考题；专业题主要是C语言的基础知识，如static等，还有如何应付一些如软件有BUG，但不会对用户使用有影响，如何说服客户等。大题就是4道算法题。呜哇哇，看到专业题很心虚，而且下周期末考，衡量了接下来时间用在期末复习和去求职体验的利弊，觉得准备期末复习是远远重要于后者的，于是放了它鸽子：P
CVT对求职者好得夸张，又有后续，这是我在网上看到的：笔试现场，桌面上已经摆放了一张草稿纸和一只笔，还有8块左右的什么牌子的巧克力和矿泉水……考到一半还有旺仔牛奶发，每人都有份。
CVT之旅（面经 笔经 培训经）八
有幸参加了 CVT(广州视源)2010 暑期营销精英培讪，跟大家分享下我的所见所
闻所感
我是西安电子科技大学07届的，这个大三的暑假非常非常有幸，参加了cvt20010暑期营销精英培训，收获很多知识与感动，在此分享下我的经历，望与大家共勉。其实我本来没打算写这篇文章的，我比较内向，不太爱表达自己的情绪。只是在网上看了一篇07年讲cvt的文章《乌托邦》，觉得文章所讲与我所感相左太多，为了让后来对cvt有兴趣的同学能够得到更多的参考，做出较为客观的评价。我还是决定敲下一些文字。
因为我个人经历一周实习后，对公司有了一定的认同感和归属感，以下所讲事件可以确定属实，感想不能保证绝对客观，望见谅。
从校招开始说起吧，在cvt之前我已经拿到了一份实习offer，最后没去的原因很简单。对比了cvt的和那个公司的实习笔面试过程，我觉得cvt很有意思，很神秘。
很长很需要耐心，而且不问你获奖经历不问你学生工作经历的网申简历；会发很多吃的，问很多情景问题的笔试（销售类，技术类不知笔试是什么内容）；以及压力巨大的群面（真的感觉到面试阶段的对手远远强于别家公司群面的对手），还有一个非常有趣的拓展。
每走一步我都会有很多收获和思考，完全不是面完别家公司后对自己掌控全局的满足。可能是抱着挑战和好奇吧，我最终选择了去cvt实习。
7月19号正式开始为期一周的培训，18号（周日）报道。我17号到的广州。因为下大雨，飞机（路费是按火车票硬卧标准报的，我买的打折票）晚点了近3个小时，公司专门派了辆车（别克）来接我一个人，并等了我3个小时，让我觉得很不可思议，我只是一个实习生啊~~像我去广东移动实习的同学都是自己转车到公司的。接我的司机是位年龄较大的叔叔，我在路上一个劲的表示歉意，毕竟不论什么原因，让一个和自己父母年龄相仿的人等你一个下午是很不应该的。他却没有表达出一丝的不满情绪，还安慰说：“我正好也可以在车上休息下。”深受感动。
到了公司大概是下午6点，正好赶上了公司周末的晚宴，人力资源一姐姐接我上去吃饭。西式自助餐的形式，很多很多好吃的~~还有各种酒~~我刚到表现的很拘谨。但是看着周围人提着酒拿着吃的到处与人攀谈，感觉很温馨，一点都不做作，慢慢有人注意到了我，也来找我说话，有幸认识了一位西电学长，做技术的。对我很照顾。晚上公司用车送我以及提前到的其他4位同学住进了一商务宾馆，3星级水平吧（2人一间，有电视有网有空调有卫生间有热水能洗澡），我已经很满足了。
接着就是18号的报道了。中午时分，我们西安6人以及武汉10多人已经到了，公司开着各种宝马（x6x4等）招待我们在科学城吃了一顿，算是欢迎吧。下午3点左右，广州的20多名同学也到了。这次训练营一共43人(传说是从4600人里选的，总共50人，7人有事没来)。
先给我们一人发了一个黑皮笔记本，一支笔，一个杯子。然后由孙总，也就是老大，给我们介绍了公司的基本状况，并带我们参观了公司。参观公司我感慨很多，第一感觉就是好奢侈啊~~公司有电影院，音乐厅，健身房，游戏房，瑜伽房，医务室等等，而且里面都设备都是非常非常高级（我不识货，但看起来都很贵）。而且我一度怀疑这是不是面子工程，平时不用的，不过在后来一周的了解中发现，公司员工真的是可以随意使用这些设备的。
还有就是公司每层楼（6层）都有一个休闲区，有沙发，有很多吃的，饮料，水果，这些都是放冰箱自己随便拿的。我们就经常上完课拿一堆回宾馆当夜宵吃。。
每间办公室的装修也不一样，比如软件开发类的，墙就是蓝色的，天花板很低，让人冷静。游戏开发的就空间很大，墙好像是淡绿色的，让人更容易思考吧。真的是费了很多心思的。
最让我感慨的是公司6楼，专门腾出来一层作为幼教，就是让公司的员工孩子能从小就接受最好的智力开发，性格培养等等。老大说，这算是公司最最需要保护的地方了，进去要刷卡输密码等等（食堂也是这个安全级别）。进去后我就感觉现在的孩子太幸福了，看的书，玩的玩具，吃的东西，学的东西都很科学，很完善。特别提一点，6楼的地板是用某菜油提炼做的，很贵，运输成本很高，但是没有任何辐射（说是考虑到孩子离地面很近，大理石等的辐射对孩子影响很大）。想想自己以后在楼下辛勤工作，自己的娃就在楼上接受着最好的教育~~很不错的感觉。
接着就是为期一周的培训了，每天课很多，除了营销方面的知识还会给我们讲历史，音乐，阅读，心理学，谈判，礼仪。。。。。总的感觉就是很累，但是很充实~~大学里散漫学习惯了，一开始还真不适应。而且每个讲师真的真的很用心，很真诚，有种倾囊相授的感觉。很感激。
特别要提几件事，对我触动很大。
第一天上的是礼仪，包括着装礼仪，公司讲完后给我们一人发了两件衬衣（牛津纺的，110针织），一条西裤，皮带，领带，袜子，还有2件t恤，皮鞋（应该是比较好的皮鞋，皮子很软，穿久了也不会臭，跟我以前买的确是不一样）；女生也是发了正装，套裙，裤子，高跟鞋什么的，都是提前问我们要好数据定做的，大家被包装完还真像那么回事。公司所有发的这些东西，除了一台ibm的笔记本最后要交回公司，别的都可以带回家。顺便提一下，回家我给我妈说了公司多好多好，她一直不信，但是又看我拿了这么多东西回来，她就很纠结，呵呵。
还有要说的一点就是，孙总,老大在讲课过程总不断教我们做人。真诚，感恩的心，孝敬父母，责任，简单直接等等很基本的品质不断被提起，不断的影响着我们。老大是个很重感情的人，他自己也说自己很情绪化，不适合做管理，所以他只做人员培训，确实很有人格魅力。同学们后面都放开了~很真诚~很积极~很可爱~~
对了，还要提下公司的饮食。是自助的形式，每天会有多种食物菜肴共你选择。早上一般是很多糕点，果冻，油条，蛋挞等，然后饮品有牛奶，果汁，蔬菜汁，酸奶，稀饭。午饭有各种口味的菜肴，我是四川人，但是没有丝毫吃不习惯，还有水果，种类也很多，晚饭跟午饭差不多。而且能够明显感到食物每天的变化，每天都有新的种类，真的很费心的感觉。而且吃饭的氛围也很好，大家随意坐下，开始攀谈，认识新朋友~~很温馨~~很多大哥哥大姐姐的感觉~~真的很谢谢公司后勤为我们提供的这一切。
公司对我们的照顾很无微不至，感冒了马上就有人力资源的姐姐给送药；看大家精神不好，就会给准备咖啡，绿茶；笔写没水了马上就会有笔芯拿来~~真的没有后顾之忧~~
还有在公司不论何时何地，你看见任何的一个人都会对你点头微笑说你好，你需要帮助的时候，会有人走过来询问~~都很热情~没有冷漠~~而且不是做作。
记得周4吧，我因为排练周末晚会的节目走的很晚，大概已经11点了吧，我去4楼看了圈（主要是做研发的），有些人还没走，在工作。但是我从他们眼神里看见的不是无奈和疲惫，是闪着光的。公司是不打卡的，也不会要求加班，没有加班工资，只会见老大喊着：“年轻人要注意身体，早点回去啊。”但是大家靠着感激，责任感或者兴趣工作着。触动很大很大，也许，在他们看来工作就是生活的一部分吧。。。至今觉得不可思议。
最后再谈谈周末晚会吧，公司每周末都会在聚餐后有个小型晚会，用来大家放松~~这次晚会是以实习生为主角~我们自己出节目~自己组织~自己负责一切，需要帮忙给公司说就可以了。晚会的气氛真的很好~团结，投入。每个人都充满了热情！特别在一些唱歌环节~大家一起涌上台来合唱~~非常另人难忘。
还有一直颇具争议的待遇问题，配房配车我都有见到，但并不是所有员工。而且具体形式也不清楚。父母体检旅游，员工旅游在交谈时都有听说，也看见了一些照片。个人感觉公司有种“我把你的妻儿老小，衣食住行什么都帮你安排妥当了，你还有什么可分心~好好工作吧~”意思在里面。
还有很多很多感受吧，真的是段完美无限的日子，奇妙的经历。让人始终无法相信，如果这是全公司上下苦心用一周时间，很多金钱营造的骗局，为的就是欺骗我们这43个实习生的话~~那到底是谁受骗了呢。。。
有机会的话，希望同学们能亲身感受一下，得出自己的答案。毕竟网上写这些的，不是受了刺激偏激的，就是像我这样已经沉溺其中的。。
CVT之旅（面经 笔经 培训经）九
附上我的实习总结 实习感想-一次心灵的洗礼 by***-软件部时间过的真快，不知不觉一个月的实习生活就要结束了，回首这段时光，真是感慨万千，借着这个机会写下这些文字，算是对这段时光的总结吧。用几个词来表述我的感受吧。1.温馨 来到公司最大的感受就是温馨，像是回到了家里，同事都是老朋友了。住：没下火车的时候hr就在联系接车事宜，下了火车就有司机师傅送我们到了酒店。
食：每天公司都会安排好丰盛的三餐，北方的同学也完全不用担心，这里的饺子是很给力的。除此以外还有下午茶，各种零食在每个楼层都可以轻松找到，衣：公司会发很漂亮的带着公司logo的t恤衫，杯子，笔记本什么的，细节做的很好行：每周末公司都会安排丰富的活动，像聚餐，看电影，旅游啊，一群年轻人在一起，仿佛还是在校园中。我们的目标就是一年吃遍广州。总之来到这里你会感觉到了天堂。 ps.有了baby以后公司是有国内领先的幼儿教育滴，而且是免费的！！！ 2.开放由于我是做技术研发类的工作，所以对这个感触很深，这里的技术人员都是面带笑容的，而且随和的和你聊天，带你参观实验室。真诚的给你解答技术上的问题，在这想要说一下带我们的师傅，他们都是公司的主力了，每天工作繁忙，但是依然会抽出时间安排我们的工作，和我们探讨问题，在这里我真的体会到了做为一名技术人员的快乐。3.包容人无完人，每个人身上都会有些小的毛病，但是在这里你完全不用担心，专业的hr会针对每个人的具体情况给于指导，还有心理咨询师帮你疏导。我就是很好的例子，曾被hr几次谈话，现在感觉明显自己明显的在改变。就像老大说的，我们不会歧视任何有缺陷的人，不论是身体上的还是精神上的。每个人在这里都可以发挥出最大的自我价值，快速的成长! 4.大智慧不像别的民营企业，公司这里的创业元老都是很平易近人，被戏称为“老家伙”，经常会在吃饭的时候碰见他们。
这种功成身退要怎样的智慧和气魄才能做到啊！公司管理层更以海纳百川的胸怀吸纳个很多高管，智慧在这里碰撞，激情在这里燃烧。让我们一起努力，让身边的人都事业有成，生活幸福！
CVT之旅（面经 笔经 培训经） 十
昨晚在各位战友,HR姐姐与孙总前放豪言，要在应届生写下自己的面筋，如今来赴约。CVT是我找工季节面试的第二个公司，之前我对其企业特别的面试方式耳有所闻，心理非常渴望有机会体验强压力和特别的面试，如今梦想成真。希望接下来的文字对日后想进CVT的同学有帮助。
网申：基本的数列，逻辑题目，要在规定的时间完成。各位平时多多锻炼行测题目就行。
一面：如果真的有同学不幸没过网申，还是有办法网上下载简历到面试现场霸面。霸面是一种态度，某程度上体现一个人争取机会的积极心态，当然，越到后面环节，霸面越困难，也越会造成相对不公平。今年的一面每个人大约只有三分钟，大概的题目有问你为什么应聘这个岗位，自己的缺点和在什么情况下会放弃CVT的OFFER。三分钟这么短的时间，如何impressHR姐姐，灰常有学问。创新精神，灵活性，自信与充分的准备可以加分。例如，我把用质量最好的纸打印简历，问题与答案调成不同的颜色方便HR姐姐阅读，回答为何应聘此职位的时候，简介地贯穿了我大学期间所取得的学业上，学生工作和实习的成绩；回答自己的缺点，我会把自己的补救措施回答上.....反正用尽方法体现自己的差异性。后来HR姐姐在和我对话三分钟后带我到另外一个桌子，就在那里，我遇到了传说中的孙总。孙总是一个很有气场的人，但是，在他面前表现的不卑不亢才是正道。他问什么回答什么，注意简介，有POINT和逻辑性。
二面就是一群人坐在一起，给时一个钟头，自己想办法淘汰组内五名同学。当时我先把我们要考虑的维度列出来，然后建议淘汰的方法。例如，我们要考察英语能力，表达能力，职业匹配程度和积极性，方法很多，首先自我介绍，然后每个人根据自己不同的岗位利用两分钟展示自己的风采。应聘销售的可以增加模拟销售环节，推销桌面上的东东，文秘的同学可以讲述求职陈述等等。两分钟过后，淘汰开始，末位淘汰制，每人投五票，票数多者淘汰。此环节只要准备好，并且个人要展示自信与包容。淘汰一轮后，拆散各组重新组合，继续重来一轮。我在第二轮被淘汰了，至于为什么淘汰，牵涉到个人表现，博弈论，心理学，厚黑学，公共经济学，利益集团.....但是在总结的时候还是多从自己身上找原因吧，这才是最根本的。被小组成员淘汰的人不用灰心，HR未必会淘汰大家，同时没有被小组成员淘汰的同学也未必能够真正留下来，HR只会选最适合企业的人。
三面：此环节的游戏我就不多介绍了，网上可以找到很多介绍的文章，还是要完成任务后投票淘汰小组成员。拓展训练就像一个小型的社会模型，无处存在着合作与竞争，根据人品守恒定律，我们总不可能一直成功，这次PK掉别人，下次可能会被别人PK掉。所以我们的自我存在感不应该由别人决定，在成功与失败面前，保持一颗不断学习和奋斗的心就行。被组员投票fire掉，或者有些人会觉得不公平，CVT的HR看的就是你如何面对这种失败和不公平。须知道，世界上没有绝对的胜利和公平。三面过程中，孙总经常会问我们同一条问题，并且要求简介回答，例如给一个你可以留下的理由.....回答的时候注意，简介，逻辑，和有point，还是那些。注意问题问的是神马，不要例题八千丈。一些无限发挥的同学，孙总直接打断，说，下一个。
最后孙总要求我们总结这次面试体会的时候，我说：在团队合作面前，无法伪装自己，展示自己最真实的一面。积极性，还是CVT很看重的一个维度，特别它家近年来不断发展业务，需要披荆斩棘的勇士。网上有很多对CVT负面的评价，我暂时没有在此家公司工作过，不好评论，但是光就这个 招聘环节来看，CVT真的很有吸引人才的诚意。例如中午去酒店吃饭，老总灌酒，一大堆的水果，精美的早餐，笔试贴心的零食，新颖的面试方式....很多人都说面试过程太儿戏了，有时候说错一句话就要被轰走，但，其实HR做出的决定基础是一直以来你的表现，而不是一时的冲动。有的人说，孙总很残酷，即兴地折磨面试者，我想说，和孙总斗智斗勇是一种乐趣。他的大情大性领导风格也是CVT走过大风大浪的原因之一。须知道，招聘错一个人的机会成本比少招聘一个人的机会成本大。
经典面试题：
CVT笔试，各种营销类的情景分析题，那场面太血腥了。不过真的是又发牛奶又发巧克力。
笔试题目有：
1."故其战胜不复，而应形于无穷"在营销中如何理解。
2.你进公司有一段时间了，却没有给公司带来任何销售业绩，而与你一同到公司的小王给公司带来了20万的销售额，你该如何对待这件事。
3.你去见一位已经约好的采购经理，发现他正在看杂志，很漫不经心的听你说话，你该如何做。
4.你联系到了一位新客户李总，他愿意购在你们公司下20万套订单，不过前提条件是：货到付款。但是你们公司明文规定先付款才能提货，你会怎么做。
5.一个老客户在你们公司瞎了价值为200万的订单，已经预付了30%，说好6月底提货，但是到了7月底都没有来提货，原来是该公司资金周转出现问题，暂时无法提货，但带客户一再承诺一定会提货的，你会怎么处理。
6.北京国美的经理很生气的打电话跟你说：从你们这里购买了1000台液晶电视，退货率高达15%，要你们赔偿1000台的损失：你怎么处理。
还有一题，就不想说了，最后一个翻译题，第50届柏林电子科技展的。
学过什么企业战略管理，市场营销的应该都会做。
如果你已耐心的看到最后，还有力气看我这段废话，那我真诚地恭喜你，你对CVT的情比金坚！你想进CVT的心天地明鉴！加油啦！
