爱华网一、宁可不识字，不可不识人——人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。
二、战国李悝“识人五法”——1.居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起；2.富视其所与：看一个人如何支配自己的财富；3.达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属；4.窘其所不为：处于困境时，看其操守如何；5.贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之不可重用。
三、八大识人术——1.自私的人：没智慧；2.情绪不好的人：没领导力；3.没魂的人：对爱与智慧美不绝对崇拜——他没指导思想；4.没逻辑的人：没组织能力；5.不没自律的人：不会管理；6.没运营力的人：会错过机会；7.对未来不敏感的人：只会成功一时；8.不能引领客户的人：会被客户淘汰。
四、四大识人术——1.了解一个人的德，看他交往的朋友；2.了解一个人的善，看他对困者、弱者的态度；3.了解一个人的心胸，看他如何对待自己看不顺眼的人；4.了解一个人的能力，看他发现和解决了多少难事，办了多少实事。
五、识人6要诀——1.能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；2.能忍受孤独的人，肯定是有理想的人；3.遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；4.处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人；5.经常微笑的人，肯定是有头脑的人；6.看透天下事的人，肯定是个有智慧的人。
六、识人术：细节暴露性格——1.喜欢眨眼：这种人心胸狭隘；2.习惯盯着别人看：代表警戒心强；3.喜欢提高音量说话：多半是自我主义者；4.穿着不拘小节：代表个性随和；5.一坐下就翘脚：这种人充满企图心，有行动力；6.边说话边摸下巴：通常个性谨慎；7.将两手环抱在胸前：坚持己见。
七、识人术：从签名看透他——1.常年不变型：这类人注意力集中，做事耐性十足；2.搞笑逗乐型：嘻哈逗乐，相处轻松愉快；3.频繁更换型：兴趣广泛，情绪化，很啰嗦；4.立志型：志大才疏，执行力低下；5.文化型：对自己的文采很自信，很自我；5.空白型：城府很深，跟人交流都是套话。
八、识人技巧——了解一个人你只须和他在一起做三件事：喝一次酒、打一次扑克、出一次差——因为当一个人身处放松的环境中，是很容易表现出自己真性情的。稻盛和夫就喜欢在喝酒的时候注意观察那些有“情绪”表现的下属，然后主动过去敬杯酒，这样就很容易能够听到下属“酒后吐真言”了。
九、识人术：如何看一个人？——1.看他有无朋友，有怎样的朋友？2.看他怎么花钱，把钱花在哪儿？3.看他说话的关键词，以判断他心理、思想及价值取向；4.看他的嗜好和偏好；5.看他是否尊重别人？6.看他对事物的基本态度？7.看他的道德水准和诚信度；8.看他在周围没人时做什么？
十、识人要诀——1.过刚之人，图谋易就；太柔之人，做事难成；内柔外刚，真弱假强；外柔内刚，势不可档；2.端庄持重，必受人敬重；举止轻浮，必被人轻贱；3.自高者境危，自大者势单；聪明过露者德薄，才华太盛者福浅；4.轻上者招罪，轻下者不久；5.独自向隅暗笑，密谋得逞；瞬间即逝的笑眯眯，背后隐藏着愤怒。
十一、观人四法——1.观人于临财，爱财是否取之有道，有分寸感者视为不贪；2.观人于临难，临难是否从容镇定，有意志力者视为不怕；3.观人于忽略，办事是否漫不经心，有责任心者视为不懒；4.观人于酒后，酒后是否放任自流，有自控性者视为不乱。
十二、鉴别人才的3个关键点——1.有没有可 被证实的业绩？是通过什么途径取得的？是在同一家公司取得成绩，还是靠不断跳槽取得业绩？2.面试时他的回答方式：他讲到了什么？没有讲到什么？3.背景调查：他是否是一个充满热情、非常进取、能够自我驱动的人。
十三、HR技巧贴：识人的10个角度——1.看他的价值观和思维方式；2.看他的面相；3.看他从事的职位；4.看他的衣着和喜好；5.看他的家庭；6.看他的配偶；7.看他的办公室和家庭陈设；8.看他的朋友圈子；9.看他在激怒的情况下如何反映；10.看他接受信息的来源。
识人难，但识人是成事的关键。
