职责:
1、制定稽核监察工作的思路和策略,组织全系统各项稽核项目;制定并达成年度监察工作计划及指标;
2、组织建立评估内部控制健全性、合理性和有效性的机制;
3、组织制定全系统稽核监察政策、制度,并推动落实;
4、加强内部建设,完善各项管理、会议制度和稽核监察信息系统;建立和完善稽核监察工作制度和专业化流程,追踪和跟进案件;
5、处理违法案件和重大突发案件,对系统内的重大风险有效的防范和化解;
6、组织分配全系统稽核监察资源,保证有效运作;
7、全面开展廉政建设,增强全员的廉政和法制意识
8、 负责监察系统举报、投诉工作的顺利开展以及落实解决;
9、及时向董事会、总经理汇报工作中发现的风险,提出改进建议,统筹和负责专项计划的处理和安排;
10、了解和跟进国际上内审最新理念、技术和方法,积极推进稽核国际化建设;
11、加强队伍建设,合理规划培训,加强员工教育,提高员工整体素质,激励士气,建立人才梯队,培养干部队伍;
12、统筹、组织和管理部门内的工作的分工和协调。;
13、出色完成上级领导交代的临时工作。
稽核注意问题:
1、稽核必须客观、公平、公正、公开、以事实为依据,以国家法律、公司制度为准绳,严忌带有感情办事情。
2、稽核人员要思维敏捷,有较强的独立工作能力、调研能力,有较强的沟通能力和组织能力,具备一定的团队合作能力,热爱本质工作,认同公司文化。