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工众网：别当蓝灰领不上网
作者：郢口 发布于2012-02-1716:40:10点击量340互联网招聘行业，平时我们看多了诸如智联招聘、中华英才网、前程无忧这样的小白领招聘网站。那么蓝灰领求职者，尤其是目前大量涌入劳动力市场的80，90后可以通过互联网给自己谋一份活计么?今天就给大家介绍一个针对蓝灰领求职招聘网站：工众网。
首先让我们看看它是一个怎样的网站，工众网是一个定位蓝灰领在线职业介绍的服务平台，覆盖PC和两大手机终端(Symbia【】n和Android，似乎使用这两种平台手机的蓝灰领人群较多)，服务对象包括工众、企业、职业服务机构等。该网站为复旦商学博士李久鑫创立的上海工众信息技术有限公司旗下产品。
需要指出的是，工众网实行线上+线下模式。由线下往线上发展，这与大多数传统招聘网站的玩法略有出路，也是一个小小的创新吧。早期主要借助电话呼叫或者工作人员在各汽车站、火车站举牌接待的方式开展业务，完全是传统的劳工招聘方式，很显然，传统模式将使得生存成为一大难题。互联网招聘网站的崛起似乎给了一条不错的路子，接下来工众网逐步完成信息化改造，并于2008年正式上线。除互联网以外，公司还在全国多个城市设有电话呼叫中心，主要针对不经常使用网络的求职者。
从线下到线上，工众网积累了不少的线下资源，在现如今网络招聘信用缺失的现实情况下，这样的资源或许是一个建立信用体系的优势所在。
商业模式，线上+线下模式。网站对所有求职者实行免费服务，只需注册成为其会员，根据积分享受不同质量的服务(似乎存在积分购买、恶意刷分的可能性?)。对企业进行收费，包括广告费用及提供其的招工服务费用，同时也对外售卖数据(对媒体和公益机构实行免费模式)。
盈利模式：广告收入、服务佣金及数据售卖。
2006年，公司获得联想千万美金级投资。目前团队蓝灰领求职朋友可登陆网站，搜索有无自己中意的职位：http://www.gzhong.cn/index.php
一句话点评：从蓝灰领的求职需求及用工单位用工荒的需求切入，撇开所谓行业巨头的竞争，其中也承担了一部分社会责任，体现对蓝灰领的人文关怀(这主要体现在与国内知名高校合作做了不少行业研究)，切入有意思。但盈利模式较为单一，盈利能力是否经得住考验还有待验证。
