竺晓东:守望“麦田”的追梦人

他是一名海归,拥有先进的企业理念和卓越的管理能力。仅仅刚过而立之年,他就升任了上市公司掌门人的宝座。他有着远远超越其实际年龄的成熟、淡定和从容,在追逐事业的道路上,他心无旁骛,专注追求,只为卓越。他就是宁波韵升股份有限公司总经理竺晓东,一个自称守望“麦田”的追梦人。
竺晓东:守望“麦田”的追梦人
编辑整理|《甬商》林笑影图片提供|韵升控股集团有限公司


2011年以来,在稀土行业原材料价格疯狂飙升的非理性局面下,竺晓东临危不乱,果断推出一揽子“健身”工程,让企业在风口浪尖实现平稳过渡,且多项业绩创下了历史新高,成为韵升的中坚力量。
以智慧沉着应对危机“来袭” 初识竺晓东,一张清瘦的脸庞和一脸与生俱来的络腮胡,简直就是人们印象中个性不羁的艺术家。而细细读来,他更像是一个满怀情愫的追梦人。谈笑间,竺晓东喜欢用“麦田”来比喻韵升的事业。 他是一个不折不扣的海归,曾经留学于美国。毕业后在美国从事第一份工作,凭借自己出色的工作能力从普通职员一直晋升到总经理的位置。2007年,在异乡求学、工作漂泊了10年的竺晓东回到故土——宁波,进入--其父亲的公司,并很快“子承父业”,接任韵升股份公司总经理一职。 孟子云:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。年轻的竺晓东一上任,就遭遇了“经济低迷、稀土行业原材料价格非理性疯狂飙升”等“大考”。但这位年轻人表现出了非常人能及的卓越品质,他迅速果断地实施了“自绑沙袋”的健康体操:与市场零距离,沉着应变。 就这样,在竺晓东的带领下,宁波韵升力挽狂澜,以优异的盈利能力、稳建的财务表现、完善的公司治理结构,成功渡过难关,并进一步巩固了在行业中的话语权。竺晓东也因此赢得了同行的高度评价:“有原则,有气节,有胆识,有智慧”。以先进理念建立企业管理制度 竺晓东惜字如金,在公众面前极少谈论自己。但业界却一致公认他:“知行合一、大是大非前能笃定;处事严谨、热爱琢磨”。 而从这一点上,竺晓东完全继承了他的父亲、韵升创始人竺韵德的处事风格。他在接任韵升后潜心专注于现代企业管理实践,把在美国学习接触到的先进理念和管理经验,充分融入到韵升的经营管理中,并建立了一套具有韵升特色的现代企业管理制度。 在企业管理的道路上,竺晓东坚信“打造百年韵升,必须走现代企业管理之路。行业内所谓的并购、整合,仅仅是强壮自己的手段,但更重要的是自加‘沙袋’强内功。”他认为,“做企业,必须要有一颗甘于寂寞的心,要学会守望麦田”。 商界中流传一句话:“百年企业的背后是人才,人才的背后则是文化。”如果没有文化和价值观的认同,企业发展必定容易失去方向。竺晓东以对股东“明重托、尽心力、思回报”的准则作为检验标准,以“做一个受社会尊重的人,建一家受社会尊重的企业”作为韵升的核心价值观。 为此,竺晓东打了一个有趣的比方作为解释:“试想‘一个不回家的男人’,如何在企业中受到重用?” 竺晓东借用经济学家张维迎对实施“蓝海战略”的社会贡献来比喻企业文化的重要性:“偷不去,买不来,拆不开,带不走,流不掉。”他认为,一个现代企业想要从红海竞争过渡到蓝海博弈,实现从优秀到卓越的跨越,文化必定是关键;而韵升信奉的“文化+战略+管理+技术”的组合拳,必定是探索未知“蓝海”的一项重要法宝。 说到梦想,胸怀大志的竺晓东侃侃而谈:“未来20年,韵升不仅要在‘红海’中实现增量,更要在‘蓝海’中寻找全新的发展空间,从而实现从优秀到卓越的跨越。”

竺晓东1979年12月出生,学士学位。历任宁波韵升光通信股份有限公司总经理、宁波韵升股份有限公司总经理助理、副总经理、宁波韵升高科磁业有限公司总经理。现任韵升控股集团有限公司董事、宁波韵升股份有限公司董事、总经理。

  

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