爱华网之前看到各种诸如，有华离开AKB可惜，不参加总选可惜，以及有华现在怎么怎么样的下场之类的话。原来想关于就有华离开AKB，总选以及她的各种情况写个文的，然后想想其实这些拓展开来也是我一直以来对AKB内各种事的看法。于是干脆直接说说这些。BLX的就不要看了，我不是团FAN也不是队FAN，所以只是纯粹站在一个中间层成员单推FAN的立场来看AKB，考虑问题的角度也是以单推成员的利益最大化为前提的，其他成员的死活我是完全不关心的。下面如果有拿各种成员举例也是对事不对人。
AKB成员梦想成员的梦想和艺人学校是AKB一直打出来的招牌。实质AKB只是一个商业偶像团，和所谓的艺人学校完全不搭边，至少我没有见过不进行任何专业歌唱，演戏培训的艺人学校。而成员口中的梦想大部分不过是配合运营喊的一个口号，AKB内真的对自己未来有明确目标有好好规划的成员撑死了也就10来个了，部分可能是先走一步看一步，而另外部分不过是来混个女偶像的。
11年年初那会，NHK记录片搞了一堆成员梦想的东西，其中拿苏包子当时说要当小说家举例，当时她的BLOG我也看了，她是说STAFF找她谈了话，让她定个自己的未来目标，她经过考虑后决定当小说家。但是这当小说家和当女偶像能扯上关系么，要当小说家去正经念个大学多学点文化知识才是正途。这2年我没看到AKB内有什么能和当小说家有关的工作。基本上苏包子当时这定的目标只是配合运营这个所谓的梦想陈列窗，成员各种不同的梦想自己找的一个设定。当然也可能她真心想当小说家，那我只能说她这岔路走的太远了。诸如苏包子这样的明显自己定的目标和当女偶像无关的成员还有不少，就不一一举了。AKB内确实有些成员是有自己未来远期目标的，但AKB的成员梦想不过是运营拿来让WOTA打鸡血的一个存在。未来AKB真能在自己想要的位置上做自己想做的事的成员不说一个巴掌，但两个巴掌肯定是数的过来的。
AKB内的工作既然AKB打的口号是艺人学校，梦想陈列窗，所以我看待AKB内的工作也是只看远期价值的，是否真的对成员的未来有帮助有意义。所以AKB内的工作我觉得必须符合以下3点才是有价值的：1， 提升自己在普通人中的认知度和知名度的。2， 能学到东西对自己未来发展道路有价值的。3， 能写入履历对自己的过往成绩和实力作为证明的。所以对于中间层的成员，AKB内的握手会，公演，包括参加单曲里的CW，甚至参加AKB的LIVE，在我眼里都是没有任何意义纯粹浪费时间的工作。因为这些工作和我认为有价值的3点完全不搭边。这些工作只有AKB内部FAN才会来关注，提升不了知名度，也学不到任何有价值的东西，也写不进自己的履历，证明不了任何自己的成绩和实力。AKB内真正有价值工作诸如：提升知名度的代言，CM，作为代表参加大型活动和番组，可以增加履历分量的上剧，发SOLO等工作基本把持在常连选拔成员手里。当然也不能否认中间层的成员因为AKB的光环可以获得一些上番组，上电视剧，上舞台剧，上杂志的有价值工作，但是一年中数量也有限。而且AKB运营又禁止成员自己私自参加甄选，有工作主动上门找中间层成员也要被运营先剥层皮（这个就放后面再具体说了），所以中间层成员即使有想法自己去试图发展都会受到了巨大的阻力和限制。因为在AKB里，运营不想给你的，你是永远无法得到的。所以对于一些有想法的中间层的成员，就该好好衡量AKB还能对自己带来的利益和给自己造成的阻碍，然后在留队与离队之间作出取舍。
AKB小分队我是从来没觉得AKB的延伸组合哪个是有未来的，AKB的小分队都面临几个共同的无解问题。1， 都是拼凑出来的组合这就好似造房子，别人的房子是先有个理念然后根据设计去买的材料来建造。而AKB的就是手上有这点材料，然后想办法用这些材料造个房子出来。这2个房子哪个更优秀就很明显了。因为是拼凑的组合，所以组合的FAN基本都是成员自带的FAN，这就有个问题就是在这些死忠成员FAN心中，成员利益是第一位的，组合利益才是第二位的。一旦组合内成员出现利益冲突，内部FAN必然会自己打起来直接内部崩溃。比如让柏木和MAYUYU把FK和走廊的C位的让给其他人，这2家死忠FAN必然暴动，希望他们2个快点脱离这2个组合。因为是拼凑的组合，所以成员各自有自己心里的想法，做组合都未必会是她们心中第一顺位工作，而各家FAN也有各家自己的想法。所以AKB延伸组合，说穿了都是貌合神离的组合，经不起冲击的。如果有可以独立自己发展的机会，没有人会愿意选择和人抱团一起分镜头的。
2， 小分队以及SOLO的实际操作是AKB运营和肥秋，唱片公司只是外包发行AKB的小分队和发SOLO的真正的背后在运作的还是AKB，唱片公司只是外包一个发行而已。一旦离开了AKB，这些小分队和个人面临的是失去真正后盾重新开始。到时就只有指望事务所来推和真有唱片公司看上来签了。AKB小分队基本年龄都不小了，除了走廊，其他几个平均年龄都要22左右了。再等个几年都脱离AKB自己发展时估计都要平均年龄24，5了。而这样年纪的女子组合重新开始，还有未来可言么？女性艺人过了22也就过了黄金上升期了，唱片公司有精力花在你24，5岁的女子组合里肯定直接去签18，9岁的。AKB的小分队以后离开了AKB继续发展也只有吃1，2年老本，根本没有潜力和上升空间，所以也就根本没有未来。
成员关系每次看到有人说羁绊，我就想呵呵，羁绊这个词在AKB里太廉价了。AKB只是一家公司，里面的成员只是一群同事，确实会有些成员可以成为朋友和好朋友，但大部分还是只是同事关系。有成员一起工作拍个照片放BLOG就有人跳出来喊羁绊，有成员一起吃个饭又有人跳出来喊羁绊，在工作现场开几个玩笑玩闹一下就又是羁绊，这羁绊真是太不值钱了。部分成员一起出去吃个饭，你说这和我们公司同事聚餐联络下感情有区别么，你把公司同事聚餐称为羁绊么。而且很多成员的凑对都明显有运营的指示在其中。
成员关系我一直的观点是看2项，私下和细节，这才是真正说明成员互相关系的。私下关系是基础，如果除了一起工作私下无交集的就是纯粹的同事关系，压根连朋友都称不上。细节上的各种事能说明具体感情有多好。直接举例有华和梅田。2人在周刊对谈里自己承认有华去了B队之后，两人就再也没有联系过。而这2年间2人除了一起工作私下交集也为零，有华和SAE有过一起去唱卡拉OK，和才加有一起吃过饭，和梅田没有任何私下的交集。所以她们就是纯粹的普通同事关系。光看换队后就不再联系了也已经说明问题了，这就和同事换了个部门一样，因为没啥深交，联系也就断了。
而且成员间还有个问题就是利益冲突，越是同队同事务所的越是会有各种利益冲突。同队的你站C了，别人就是背景。同事务所的某份工作了给了别人了，你就只有看的份。每队每团的C位就一个，我是不会信每个人都心甘情愿给人当移动背景，心里没有一点疙瘩和不爽的。羡慕嫉妒恨是人的天性，同事务所同队的人发展比你好，工作拿的比你多，有几个会真心祝福对方的，心中必然会略有不爽，谁会不想自己站C，谁会不想自己有更好的工作和发展。现实里和你竞争部门主管的人，不拉小派系搞死对方就不错了，还谈啥称兄道弟和羁绊。当然成员里必然互相间也有些有良好的友谊和很深的感情的，但不是拍个照，吃个饭就都是什么羁绊，什么东西都羁绊羁绊的就透着各种假。
总选总选这东西在我眼里一直是个没有意义的东西，AKB里从来没谁靠总选改变过命运，就是每年定期坑钱活动，仅此而已。你要么进神8，否则离开AKB了也没人会关心你曾经排第几。那些希望有华参加总选的觉得不参加可惜的脑子在想啥我是无法理解，她留在AKB总选对她都没任何意义，何况她不在AKB了，总选除了浪费她的FAN的钱能给她带来任何其他有价值的东西么？显然是没有的。
成员未来通过当偶像做女优和歌手，我一直觉得就是瞎扯，人气这东西过个几年都会开始下跌，没点真本事靠人气也就几年就完全消失了。而且一般AKB的中上层成员也就几百，1，2000个FAN了，电视台难道还靠你这些FAN来拉收视率么。所以成员如果真想在未来走好的就该关注自己下面4个方面的积累而不是人气。1， 知名度，2，人脉，3，实力，4，履历靠履历和实力去甄选拿工作确实是最塌实最直接的方法，但在娱乐圈真正想混开还是要靠知名度和人脉让工作自己找上门。
知名度我觉得可以再分成2个，民众知名度和业内知名度。你有一定的实力也许在民众里没什么知名度，但业内一些和你合作过的人可以对你有良好的口碑，一样可以帮助你获得一些务实的工作。如果业内口碑你这人某方面有问题而导致工作无法展开，那也是很难有良好发展的。
人脉这东西，成员在AKB里应该是很难展开了。前不久因为AMINA和哈酱没有继续和邓肯续约有些讨论的帖子，看了觉得很有启发。有华身上也有些我原来无法理解的事，顺着那些讨论感觉有些就能解释通了有华离开AKB这4个月里和她关系很好的脚本家江头就给有华安排了2份工作，但2人其实08年就认识的，而且去年江头为了自己某份工作挑选演员去看某场演出时是把有华带在身边陪她一起去当参谋的，但很奇怪的是为什么这几年里她只在10年和有华有过合作。从这4个月里就能随便给有华安排2个工作来看，以她的业界地位和有华的交情想给她介绍工作完全不是难事。10年江头作为脚本家的电视剧中有华当时去客串时不是只有她一人，还有其他AKB成员。我觉得这工作经过AKS后被硬塞了其他人的可能性很高。所以才导致之后2年多江头在工作上都再没和有华有过合作，反而有华一离开，她马上就给安排了2份工作，而且在工作落实后，她还说了一句，她等这天很久了。于是我的脑补就是，江头只想给有华安排工作，但是她人在AKB，所以AKS会硬塞其他AKB成员，所以合作了1次后江头就作罢了，一直在等有华彻底脱离了AKB后才继续找她在工作上合作。人脉这东西即使不是一些可以直接给你工作的权利层，只是和你合作过的一些STAFF和其他艺人也是很有价值的，他们可能会在自己正在进行的某些工作里向权利层推荐你，至少可以帮你拿到甄选的机会。
实力和履历这2个东西，感觉没什么好多说的，想长久在这行混下去，这是必须的东西。
仲谷前不久声优甄选失败了，声优这个行当是远比女偶像难混的，女偶像说句不好听的，你什么都不会，只要肯向宅男献媚拍马就能混。仲谷所面临的情况是90%甚至95%AKB成员共同面临的问题，在AKB里没有经受过任何的专业培训，虽然在团内有某方面的特长但到了职业世界不值一提（AKB中绝大部分成员是在团内都还没某方面太突出的）。离开了AKB除了拥有顶端知名度和人气的那个几个，其他人谁会理你们总选排第几，握手会几次切，握手队伍有多长。花君2已经证明了剧烂靠AKB高人气和知名度的成员一样挽回不了。那么大部分只有几百，1000来个FAN的成员又对工作的展开能起做大帮助呢？就象上面说的，电视台不会指望靠你那么点FAN来拉收视率。
那么AKB对于成员的价值是啥呢，AKB是给成员一个进入娱乐圈的机会，帮成员在知名度，FAN基础，工作履历上给予一定的积累的地方。是一个给成员打个起步基础的地方而不是一个真正起步的地方。因为现在成员的大部分工作的推手都是背后的AKB，所以离开了AKB离开了这些后盾后才是真正发展属于自己事业的开始。
但是这个上又有一个无解的问题很多成员没有踏出离开AKB的那一步，部分原因是AKB还能给她带来不错的利益和价值，另外一个原因就是缺乏离开AKB后的生存能力，这点也是大部分成员不离开AKB的主因。而造成后面一个问题的有很多原因，比如女偶像门槛低，很多成员本身没什么靠实力吃饭的能力，女偶像艺人生涯短命，AKB内又缺少专业的培训，相当一部分数量的成员都20出头，都过了女性艺人的黄金上升期等等。于是形成一个死循环：女偶像的各种弊端使运营以商业利益为第一目标，于是成员得不到专业训练，部分成员可以从些有价值工作中成长但大部分没这样的机会。于是大部分大龄或者早期成员缺乏离开AKB独立生存能力而无法离开AKB，但后面又不断的各种新人往上冒。于是有限的位置和资源造成的各种利益冲突开始不断出现。于是就变成了老的走不了，小的上不来。这也不是AKB的问题，女偶像团基本都会这样，这也是女偶像本身的问题造成的。
那些22以上还没能在某些工作方面单独挑过大梁的或者在工作上有一定的持续性发展的话，我是觉得以后都挺难了。以后的极限可能就是偶尔上上地方番组的小小通告艺人了，而且艺人生涯也会很短暂。20-22这段的成员压力也满大的，女艺人年轻是最大优势，女艺人22前我觉得是最好的黄金上升期，如果不能在这段时间里打好个地基以后的路很难走。
AKB的未来其实AKB的未来我从来就没关心过，只要自己够NB，大团死活对我反正也无所谓，和工作一样，现在的公司要倒闭了，大不了跳槽就是了，自己有本事的话怕啥。不过这1年来AKB的下滑还是看的出的，只不过这个大树彻底倒下还有几年可以支撑。
这里就说个也许无关也许有关的事。还是AMINA和哈酱的事，看到有讨论说可能会有退签大潮，另外看到还有说一些事务所想从AKB撤退等说法。OFFICE48这事务所是大家眼里等同AKB运营，和AKB关系最深的事务所了。我之前也在几个帖里说过OFFICE48在今年年初另外成立了一个叫FLAVE的事务所，之前已经把自己部分艺人移进去了。一个原因应该是为了逃税，另外个原因应该是为了以后脱离AKB后使用。而前几天OFFICE48已经把剩下的才加，有华等其他人全部放进FLAVE事务所了，不过现在对于这第二批进去的人员，暂时挂着是业务委托，类似我们这的劳务派遣，虽然她们几个名义上还是OFFICE48的，但其实OFFICE48这个事务所已经是个空壳了，没有任何可用的艺人了，OFFICE48的艺人已经全部移去了新开事务所FLAVE了。而FLAVE事务所的社长显示是AVEX松浦派系下的干部五味磨。OFFICE48这个举动是改大腿抱了打算从AKB撤退了还是其他什么情况，目前是不得而知。
其实AKB胡不胡的也不是什么大事，娱乐圈本来也就没有长盛不衰的，滑坡只是早晚的时间问题。重要的是自家FAN的成员获得脱离AKB的独立生存能力。
原来还想写关于有华离开AKB的种种和她现在的发展，但估计大部分人也懒得看。看完上面的也基本知道我的立场了，所以对于有华离开AKB是完全的好事。从束缚里被解放，人脉和积累的履历得到发挥，还因为这————次的退团风波把关注度拉了起来，把原来最缺陷的知名度提高了不少。而她现在的工作数量和质量也都秒杀她在AKB时代的工作。
最后引用看到的一个日本FAN描述的有华。有华是只披着羊皮的狼，在AKB这个牧羊场里，她从栅栏的缝隙间看到了外面世界的宽广和美丽。终于这只狼来到了野外的世界，已经再也没有可以捕捉到她的人，也没有可以束缚她的东西了。
