爱华网“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。一句话，狭路相逢勇者胜！亮剑精神就是我们这只军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！”一部《亮剑》荡气回肠，塑造了一个骁勇善战、沉着冷静、机智勇敢的英雄人物李云龙将军和他带领的一支敢于拼搏、敢于进攻、敢于牺牲具有“亮剑精神”的部队。
目前，《亮剑》已成为部分世界500强企业及众多国内知名企业的必学“宝典”。面对竞争激烈的市场环境、面对企业团队缺乏战斗力和凝聚力的经营现状，作为企业管理者的你该如何冲破重围？如何像李云龙一样将你的团队铸造成一支具有“亮剑精神”的精英团队？
1、有人说：我有信仰，不能杀生。7 t. s2 ^+ T; ^4 d
翟鸿燊：你那种信仰格局太小。杀日本侵略者，就是给中国人放生。老子在《道德经》中说：天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，才以百姓为刍狗。战争的目的有时候是为了消灭战争。你读完《道德经》就会发现老子那是大放生。有的时候，吃点肉，就是给植物放生。你把格局大一点。其实真正什么叫佛？就是觉悟了的人。这里没有迷信。信佛是为了追求解脱，入党是为了追求解放。信仰的目的恰恰是为了破除迷信，解放思想，追求真理。正是有人浴血奋战，才有我们今天的幸福生活。向日本广岛扔原子弹的人说我扔那颗原子弹是为了结束战争。人要有大格局，要把心态打开。杀生，也是为了放生。
2、翟鸿燊：角色就是人格。你一到家就是儿子、姑娘了，给老爸老妈倒杯水吧，别再以为自己是老总了。一个下属最忌讳的就是领导问他的时候，说“我不知道不清楚”。该你知道的你凭什么不知道呢？不能说“这事不怨我”。
3、翟鸿燊：一个人要想成大事，一要与时消息，二要与时偕行，三是与时俱进。这三句话会让你受用一辈子。（信息社会，一定要注意及时搜集信息，一定要广开消息渠道，一定要主动获取消息。）cq.bbs
4、高级领导人发完火之后，再说正事时，立即就把前边发火的事给忘了，开始有效地平静地沟通。把注意力放在结果上，而不是放在情绪上。（沟通沟通，就是把思想相通的障碍给挖掉，挖成一个导流渠，使双方的思想一致一体！）放下，才能承担。空才能有。一点小事有的人纠缠几个月甚至一辈子，这样的人会有出息吗？所以说“色难”啊。一个人面色的改变，完全决定于心态。（放下包袱，才能轻装前进。轻装前进，才能走得更远。）李云龙是个沟通高手：很会跟别人沟通的人，都是很会和自己沟通的人。开大会的时候他会讲大话，开小会的时候他会讲小话，进行人性化沟通。有的人则相反，这就是不会沟通。（见什么人说什么话，在什么场合说什么话，只要是为了更好地达到自己的目的）cq.bbs.house.sina.com.cn! L% |7 J; ~:W
5、翟鸿燊：孔子说颜回有两点是一般人做不到的。一是“不贰过”，就是同样的错误不犯第二次，可以预见的错误不犯，别人犯过的错误你看到以后也不要再犯。二是“不迁怒”。新浪乐居论坛9 y- d, C6 F# }$ @"a
6、翟鸿燊：很多事情失败的原因，不是在行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。毛泽东说调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩。
7、李云龙：老子就不信这个邪，老子打的就是精锐！翟鸿燊：一个内在没有底气的人，是说不出来这样的话的。口乃心之门户。一个人改变自己的语言，是从内在开始改变的。买房,购房,装修论坛,房产
8、翟鸿燊：群体是不做决策的，可以民生，但一定要集中。新浪乐
9、翟鸿燊：企业发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化、局限化、模式化，打破了才能进步、才能成长、才能突破、才能腾飞。心有多大，舞台才有多大；思想有多远，我们才能走多远。! i2
（格局，就是大局意识、思想境界。思考的格局越大、范围越广、时间越长远，思想的境界越高，成大事的可能性就越大，因为事业需要这样的人，决策者需要这样的人。）cq.bbs.house.sina.com.cn# |:
有的人学历很高，但是思考层次很低、格局很窄。这样的人可能因为优秀他难以卓越。你用老板的思考方式思考问题，最后成了老板。其实人生也是一样，你就是你想要成为--的那个人，你就是你决定要成为的那个人。可是有的人书越念格局越小，书越念境界越低，书越念心态越小。干企业一定要不断打破格局。为什么要读老子庄子？这些人格局太大了。海纳百川，有容乃大。人也是一样。毛泽东那么伟大的人，最后人家才三七开。你能到三七就不错了，（凭什么还百般挑剔别人？）你想用人的话，就要有一个包容心。乾隆会用人，有句话：不聋不瞎，不配当家。（有些事心知肚明，不能说出来，是因为你要用人之长，就要容人之短。水至清则无鱼）有的人太精明了，他很难把团队建立起来。和身（音）贪污乾隆知不知道？太知道了。但和这个人价值太大了，是不可替代的，皇帝不好说的话他给说了，皇帝不好办的事他给办了。皇帝的心态他理解得非常好。皇帝放个屁他脸都红（代皇帝蒙羞）。你连屁大的事都承担不了，还能在领导跟前工作？用人所长，天下无不用之人;用人所短，天下无可用之人。没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀不会有一个组织优秀。
10、翟鸿燊：中国文化中有一句很重要的话，就是“言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”（说话少一些怨天尤人，办事少一些后悔当初，只问耕耘不问收获，反而会有收获不期而至。）
11、翟鸿燊：不做准备的人，就是准备失败的人。6 q, s7 i( r
12、翟鸿燊：宇为时间，宙为空间；世为时间，界为空间。一个有道行的人，说话总是把时间和空间包含在内。人生最大的局限往往就是时间和空间的局限。毛泽东说空间可以换取时间，时间可以换取空间。得其时，当其位。成功的球员总是在恰当的时间、恰当的位置伸出恰当的脚和头，早一点晚一点都不行。当动辙动，当止辙止。很多人一辈子都不知道什么时候动什么时候停。买房,购房,装修论坛,房产论
13、人要把境界修上去，（境界越高，前进的步幅越大），天上一日，地上千年。（天上一个跟头，地上就是千万里。悟空的筋斗云就是这种境界，因为他“悟”透了“空”间。）一个人自己修养不到的时候，不要去评价那些伟人、圣人。人要有敬畏之心，敬天命，敬大人，敬圣人之言；小人不知天命，狎大小，侮圣人之言。新浪乐居论坛" {:
14、没有目标的人，都是在为有目标的人实现目标。
自己没有独立的思考方式，就老陷入别人的游戏规则里。新浪乐居论
不患无位，患何以立。这句话你好好听。
15、领导就是领袖和导师，你要有激励能力、指引能力，要去描绘远景、指引方向。新浪乐居论坛, c: o# D& _5|t5 m+Q
唐僧领着向西，八仙向东，毛泽东向北，邓小平向南。
最上品的布施是法布施，教给你方法。（作领导就要给人方法，作人之师。）
领导者的价值在于把追随者培养成领导者。不孝有三，无后无大。（作为一个团队的领导人，你要为这个团队培养接班人。）
领导力就是获得追随者的能力。好的团队一呼百应。正常情况下他的团队就像一捆捆干柴，看不出有什么火爆，他一出现，那个团队就会燃起熊熊的烈火。新浪乐居* H: S3 H
16、勇于敢则杀，勇于不敢则活。好的战士既会进攻，也会隐蔽。
“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑！即使倒下，也要成为一座山、一道岭。一句话，狭路相逢勇者胜！亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！”一部《亮剑》令人荡气回肠，塑造出一位既骁勇善战又沉着冷静的英雄李云龙将军和他带领的一支敢拼杀、敢进攻、不畏牺牲具有“亮剑精神”的部队。
“李云龙这个人是个沟通高手”，翟鸿燊教授以《亮剑》中李云龙和手下对话的片段为案例，解析“李云龙式”的沟通方式。翟教授告诉管理者们：沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上，“一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人心胸狭隘，境界很低，格局很小，怎么能讲出大格局的话”。翟教授表示，管理者要注意自身修养，“一个领导人修养不够，你可能把造孽当事业干，修养提高了，胸怀敞开了、格局提升了，才能获得有效的、高品质的沟通。
《亮剑》中一次战斗，李云龙的属下为掩护部队撤退被敌人包围，本已突出重围的李云龙大喊：“我们独立团自成立以来，就没扔过一个兄弟，给我杀回去！”
《亮剑》中的李云龙舍生忘死，冲锋在前，以实际行动激发全团的旺盛斗志和必胜信心，换来了战士们的坚决服从和由衷钦佩。“一个好的领导者生命取向要高、生命体验要深、生命能量要强。领导者可以通过奖励、处罚等手段增强领导力，但对于员工而言，这些手段往往被动性大于主动性，效果可能并不尽如人意。而管理者的身先士卒，体恤员工，却可以促使员工主动跟进，主动关心和参与团队建设，管理者的领导力自然提升。坚强的领导力可以使散沙聚成顽石，无坚不摧。”翟鸿燊认为，李云龙的部队之所以“所向披靡”，与其坚强的领导力密不可分。
“最实用的团队文化，是为人处世的文化；最高级的团队文化，是精神文化。”翟鸿燊教授表示，李云龙的部队中体现的精神是只许前进，不许后退，敢于拼杀、敢于进攻、敢于牺牲的“亮剑精神”，《亮剑》中有个片段，讲述李云龙的骑兵连为了掩护主力部队转移而被日骑兵团围困时，连长在敌众我寡的危急关头，毅然率领骑兵连的战士高喊“骑兵连，进攻！”向日军发动一次又一次进攻。几轮进攻下来，最后战士们都牺牲了，仅剩下连长一人，他依然喊着“骑兵连，进攻！”冲向敌军，血洒沙场。骑兵连的不屈精神，让日军统帅感叹，并下令厚葬每一位官兵。“这就是这支部队的军魂！”翟鸿燊表示做企业也是如此，，“团队文化是一种精神，一种同化员工意志、凝聚员工力量的精神。团队建设的精髓是要理解‘将源兵魂’，一个优秀的领导者关键要学会打造团队的魂魄，建设企业精神.
魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。李云龙曾经对他的士兵说过：“我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是一群狼更可怕，就连老虎见了也要怕它三分。我希望我的部下也能变成狼，一群有着共同信念的狼。”具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。勇气可嘉，虽败犹荣。这就是亮剑精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，他也能勇往直前，柳暗花明又一村。在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。《亮剑》中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈后来的全部歼灭山崎大队？其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
