爱华网精神文明建设在企业中不仅是作为独特的效能发挥着作用，而且从质的方面改善和强化着企业的发展进步，精神文明建设的教化、激励和导向功能，在振奋员工的精神，增强企业凝聚力，确保企业全面建设发挥着极为重要的作用，是企业发展的动力之源。对于确保以储粮安全为中心的各项任务的圆满完成，特别是对于构建和谐企业有着十分重要的意义。精神文明建设要坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，以实践社会主义荣辱观为核心，以落实《公民道德建设实施纲要》、树立“三德”为基础，以培养“四有”员工为目的，紧紧围绕中心工作，有计划地开展各类主题突出、特点鲜明、内容丰富的精神文明创建活动。为此，要着重在“六抓”上下功夫，见成效，为构建和谐企业提供强大的精神动力。
（一）抓好党组织建设，力争在增强凝聚力上取得成效
在党建工作上，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六大精神和十六届六中全会精神，支部工作突出务实性，党员教育管理突出先进性，重点是按照“总揽全局，协调各方”的原则，充分发挥党支部的政治核心作用，抓好党的思想、组织、作风等基本建设。
1、结合实际，建章立制，保证上级党建工作目标管理等系列制度的贯彻落实，确保我库党建工作及保持党员先进性长效机制的实施，从政策和制度上加强党的建设，保证日常党建工作的顺利进行。
2、以思想建设为基础，努力做好理论武装工作。要组织党员、干部、职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及党在各个时期的方针、政策。坚持理论联系实际，大力开展调查研究，通过学习，统一思想，提高认识，明确方向。要健全、完善学习制度，重点抓好支部班子政治学习，从制度上保证学习的质量和效果。要坚持解放思想，实事求是的思想路线，引导教育大家与时俱进，坚持科学态度，大胆探索，勇于创新，使思想和行动更加符合客观实际，更加符合我库建设的时代要求。
3、以组织建设为根本，不断提高党支部的工作水平。党支部要按照“总揽全局，协调各方”的原则，结合我库实际，加强和改善自身的领导，切实把好方向、抓好大事、出好思路，管好班子。要认真执行党内各项制度，切实发挥好党支部政治核心作用。要落实《党支部工作条例》，建立支部参与本单位重大决策的机制，使支部在党的建设和精神文明建设方面负总责。党支部要以创建“六好”支部为目标，认真执行“三会一课”制度，提高质量，过好组织生活，加强自身建设。同时，又要组织带领职工努力完成各项工作任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要依据《党章》有关要求，抓好党员队伍建设。联系党员思想实际，经常对党员进行保持党的先进性教育和形势政策教育，认真开展民主评议党员工作，不断提高党员队伍的素质。要严格按照有关标准和程序，高质量地发展壮大党员队伍。要根据党员岗位工作实际，开展“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员示范岗”等贴近粮库实际的各类创先争优活动，充分发挥共产党员在粮库中心任务和重点工作中的先锋模范作用。
4、以党风廉政建设为重点，大力促进党风根本好转。要认真执行从严治党的方针，对照“八个坚持，八个反对”，一靠教育，二靠制度，大力加强党员特别是领导干部的思想作风建设，不断增强其党性修养，进一步密切党群、干群关系。要关口前移，预防为主，抓源头治理，坚持开展警示教育，组织党员干部学习讨论党内发生的各类腐败犯罪案例，做到警钟长鸣。认真扎实、坚持不懈地开展治理商业贿赂专项工作，在粮食轮换和工程招投标中实行“阳光定价”和“阳光招标”。要认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的有关规定，严肃查处不正之风和腐败行为，以促进党风的根本好转。
（二）抓好班子及干部职工队伍建设，力争在增强战斗力上取得成效
企业的发展壮大，关键在于领导班子和干部员工队伍。为此，我们要按照“四化”方针和德才兼备原则，以建立高素质的、能担负重任的中层干部队伍为目标，重点要做好三个方面的工作。
1、加大班子优化组合的力度。要按照“年龄层次、专业相长，优势互补”的原则，抓好班子的优化配备，最大限度地发挥领导班子的战斗力。
2、加大干部竞选培养的力度。首先要抓好年轻在岗干部的培养，在要求个人自学、选派外出培训的同时，每年要举办中层干部政治理论学习班，积极支持参加省上有关部门举办的短期理论学习，不断提高干部政治思想素质和政策理论水平；要抓好年轻干部的竞选，要打破论资排辈界限和传统习惯做法，不拘一格公开、公正、公平地选拔青年人才，力求把政治强、思想好、工作勤、业务精、作风正的优秀人才选用到领导岗位。
3、要坚持以人为本，培育“四有”职工，努力促进人的全面发展。重点是要结合形势政策、粮库发展现状和时代特点，抓好职工队伍的稳定和职工队伍素质的提高。一是要加强对职工的“四信”（坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任）教育。二要加强科学素养和现代意识教育。三要教育职工树立强烈的敬业爱岗意识，引导教育职工立足本职成才建功，无私奉献，充分发挥粮库主人翁作用。四要树立良好的爱国主义、集体主义、社会主义思想意识和正确的世界观、价值观、人生观，争做新世纪“四有”职工。五要对职工进行文明行为养成教育，牢固树立文明从业、文明做人、文明生活意识，争做文明的使者。六要教育职工立足岗位学技术、练本领，争当岗位能手，不断提高技能素质。七要扎实开展社会主义荣辱观教育，在构建社会主义和谐社会中，树立自强、自立、自尊和与人为善、助人为乐的优良品德，在追求实现个人价值中自觉按“八荣八耻”要求，不做有损国家、人民、集体及他人利益的事。
（三）抓好思想政治建设，力争在增强生命力上取得成效
思想政治工作是党的一大政治优势，是其它一切工作的生命线，加强改进企业思想政治工作，必须有一整套科学规范、运转有效的制度保障机制；必须有一个主题突出、特点鲜明、切实可行的专题活动载体；必须有一个及时有效的内外宣传舆论评台；必须有一个逐级负责、环环相扣、针对性强的思想政治工作体系。主要是集中精力做好如下四个方面工作：一是建立健全各种制度机制。首先是强化组织保证机制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，继续推行党政工齐抓共管，工作一肩双挑的“大政工”机制，形成人人肩上有责任，个个身上有任务的思想政治工作格局。其次是强化制度保证机制，认真贯彻中央宣传部、国家经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》精神、《思想政治工作条例》等，完善我库的有关制度体系，力求使思想政治工作的管理机制成为我库全面建设的重要组成部分；二是建立健全专题教育活动载体。精神文明建设没有投入就没有产出，思想政治工作没有活动就没有生命力。我库每年“五一”节前后举行一次职工企业目标任务大讨论活动；每年“七一”前后举行一次专题党员干部先进性教育活动；每年“国庆”前后组织干部职工开展一次年度重点工作专题教育活动，每年开展一次职工思想动态问卷调查活动；每年年底进行一次全年工作考评和奖励；每年春节前后由库班子成员分别牵头，开展一次“送温暖”慰问活动，通过专题活动的开展，进一步增强思想政治工作的有形性、针对性和实效性；三是建立并形成我库全年中心工作的宣教舆论评台。认真坚持“唱响主旋律、打好主动仗”的原则，积极贯彻江总书记“以科学理论武装人，以高尚精神塑造人，以正确舆论引导人，以优秀作品鼓舞人”的重要思想，紧密围绕我库各个阶段的重点工作，充分利用板报、宣传栏等各种宣传载体，深入广泛地开展内外宣传工作，更好地激发职工情感、塑造粮库形象；四是做好职工思想上的焦点、难点、热点问题的解决和疏导工作。坚持思想政治工作“尊重人、理解人、关心人”的原则，把握好企业思想政治工作“以书育人、以理服人、以诚待人、以情感人、以身教人”的--“五要素”，充分发挥思想政治工作者一岗双责、齐抓共管、逐级负责、层层落实的“大政工”机制，紧密结合我库发展过程中产生的各种思想矛盾，做好一人一事的观念认识疏导和思想帮教转化工作，力争帮教职工转变观念、增强认识、理顺情绪、统一思想、激发热情、调动每个职工在工作中的责任心、拼搏劲、积极性和创造力。
（四）抓好企业文化建设，力争在增强向心力上取得成效
企业文化建设是培育企业动力源泉的有力举措，是开发企业无形资产的有效载体，是塑造企业形象的根本途径。抓好企业文化建设，必须重点做好如下几方面的工作：一是营造企业文化建设的良好氛围。要大力宣传企业文化建设的重大现实意义和深远历史意义，要让干部职工深刻理解企业文化建设是介于严格管理和人本教育之间、物质文明和精神文明之间、制度制约和思想政治工作之间的一种现代企业行为，建设企业文化就是开发企业无形资产，建设今天的文化就是增强明天的效益等企业文化的概念，从而形成浓郁的库区文化建设氛围，进一步激发调动职工创建有本库特色的企业文化的主观能动性；二是精心设计出企业文化建设基本框架内容体系。要不断探索和改进我库初步拟定的发展目标、精神塑造、安全生产、科学管理、人才培养、形象建树六大文化建设体系，不断提炼升华粮食企业文化内涵的哲学理念，不断实施企业文化建设的战略举措，不断开展企业文化建设的特色活动，使企业文化建设真正成为现代企业制度的有效行为；三是要组织开展富有本库特色的企业文化创建活动。根据企业发展前景和重点工作现状，首先要创造性地开展企业文化专题教育活动，构建企业文化建设的主体；其次要组织开展各类先进表彰会、先进典型座谈交流会、先进事迹报告会，不断补充完善我库荣誉室，建立劳模谱等，形成良好的典型激励氛围；其三是要在各种会议、聚会等集体场合身着统一服饰、上班时间坚持佩戴上岗牌证，要在生产、生活、办公等公众场面制作设置人文精神、道德风尚、发展战略、形象建树等企业理念哲学方面的广告宣传标语；其四是要利用各类节庆时机举行届次化的职工运动会、职工文艺演出、职工书美影邮工艺展览等活动，利用休闲时间开展各类文娱活动，开展各种有形有益、有声有色的文化活动。要通过开展各种文化创建活动，进一步陶冶和培育职工思想情操、增强文化的向心力。
（五）抓好群众组织建设，力争在增强整体合力上取得成效
工会、共青团等群众组织是党支部密切联系群众、企业密切联系职工的桥梁和纽带。要在党支部统一领导下，帮助引导群众组织依据自己的《章程》独立负责地开展工作，充分发挥群众组织的各项职能作用，必须做好以下三方面工作：
1、充分发挥工会组织的四项管理职能。认真贯彻“全心全意依靠工人阶级办企业”的方针，进一步加强工会自身建设，不断强化各项管理职能。首先是充分发挥职代会的民主管理主渠道作用，大力推行库务公开制度，建立健全企业民主管理监督体系，营造浓郁的民主管理氛围。其次是充分发挥工会组织的维护职能，积极确保粮库的根本利益和职工的切身利益，加强职工劳动保护的管理和监督，依法维护职工的合法权益。其三是充分发挥工会组织的建设职能，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、技术比武和合理化建议活动，增强职工敬业、勤业、精业、乐业、创业意识。其四是充分发挥工会组织的宣教职能，利用各种宣传渠道和教育载体，大力开展职工敬业爱岗、主人翁意识、企业发展目标、职工技能素质、职工尊法守纪等专题宣教活动，进一步激发调动职工的工作积极性和创造力。
2、工、青、妇组织要以培育新世纪“四有”新人为目标，以创建青年文明号、争当青年岗位能手为主线，以信念教育、岗位成才、科技创新、典型塑造、奉献建功、文化陶冶“六大”青年创建工程为主体，创造性地开展多形式、多层次、多渠道的专题活动。要积极组织女职工开展“四自”精神教育，积极做好女职工“维权”工作，大力开展先进女工、文明家庭、文明生活等专题竞赛和评比表彰活动，激发调动女职工主观能动性。
3、要支持指导保卫部门积极开展普法教育，有力保障粮库及职工利益。
4、要认真抓好绿化、美化、硬化工作，进一步明确划分各部门、班组绿化美化及卫生清洁区域，开展文明环境区域竞赛和考核考评工作，开展文明办公、文明生产、文明生活、文明休闲等文明行为养成教育，努力提高库区的文明程度。
（六）抓好中心工作落实，力争在增强储粮安全和效益上取得成效
确保储粮安全，是储粮企业对国家、对社会必须承担的责任和义务，确保储备粮数量真实、质量良好、储存安全；确保能储得进、管得好、调得动、用得上，是中央和省政府对我们的基本要求，是粮库安身立命之本，是一切工作的出发点和落脚点，因此必须抓好以下几项重点工作。一是要树立政治建库的思想。全面落实《中央储备粮管理条例》和省政府有关文件精神，切实发挥储备粮库的政治、经济和社会功能，确保国家和当地政府有充足的粮食调动和调控资源，增强我库应对突发事件的能力；二是要建全并严格落实各项制度。要按照《中央储备粮管理条例》、《中央储备粮管理办法》和《粮油储藏技术规范》等各项规章制度的要求，不断完善我库各项管理制度，使之储粮管理更加正规，确保万无一失；三是管理上要严格标准，精益求精。要逐步实行精细化管理，保证储备粮宜存率稳定在98%，质量指标综合判定合格率达到95%以上，保证不发生储粮责任事故和人员伤亡事故。确保安全，减少损耗，节约成本，提高效益。四是工作流程要更加规范。完善仓储各环节管理流程和操作规程，达到流程设置合理、流转顺畅、快速高效，操作文明，各种表、卡、账、牌齐全规范统一。规范出入库流程，把好入库粮食质量关，确保轮换验收合格率达到100%。五是实现安全保粮科学化。按照“一符、三专、四落实”的要求，推广科学的保粮技术，延缓储粮的品质劣变，充分利用仓储自动化网络管理系统，定期分析粮情，及时解决影响储粮安全的各种隐患，科学制定各环节定额管理标准，严格控制保管损耗，进一步节本增效，降低轮换管理成本。坚持“安全第一，预防为主”的原则，完善应急预案，建立确保安全的长效机制。总之，要全面贯彻落实科学发展观，以“两个确保”为核心，运用全面的制度、严格的管理和科学的手段，整合一切有效的系统资源，使我库的管理水平显著提高，力争成为省级一流储粮企业。
（七）抓好文明单位争创，力争在增强活力上取得成效
创建“文明单位”和“一流粮库”是我库统揽精神文明建设的主线，是增强储粮企业活力，提高现代管理水平的有效途径和有力举措。开展“双创”工作，要重点做好如下三个方面的工作：
1、重点抓好创建文明单位和一流企业的目标理念教育。要教育全体员工自觉认知我库争创省级文明单位、实现省级一流粮库创建的目标理念；教育职工继续深刻认识我库提出的“战略部署上高起点、思想认识上高定位、精神文明上高水平、安全生产上高标准、粮食储备上高科技，文明环境上高层次的“目标理念”；要教育职工牢固树立“我要达标、我能达标、我必达标”的思想意识，进一步激发调动职工的创建主动性、积极性和创造力。
2、重点做好多层次的创建工作。要根据我库整体创建水平，按计划有比例地开展部门、班组的创建工作，要按照不同专业特点，分类指导，开展全方位、全过程动态管理，确保创建质量和效益，形成以个人保全班、以班组保部门、以部门保全库，逐级负责、全员共创文明的新格局。
总之，通过坚持不懈地开展精神文明建设活动，在全体党员干部和职工群众中树立建设有中国特色社会主义的共同理想；实现以思想道德修养、文化专业水平、爱岗敬业奉献和遵纪守法观念为重点的职工素质的全面提高；实现以科学管理、规范作业、安全储粮为中心的各项任务的圆满完成；实现以美化绿化、清洁卫生、环境舒适为主要标志的生产生活环境的改善；形成班子勤政廉洁、干群团结一致、员工爱岗敬业、效益逐年提高、粮库形象良好、内外和谐、三个文明协调发展的良好局面。(刊登2007年<民族经济与社会发展>有删节)_______孤云
