爱华网儿童职业体验，是新的儿童教育场所，也是儿童建立初步的对社会运行的感知的新兴教育模式，更是儿童商业新的投资热点。据妈妈们反馈，已开和即将开业的体验馆多达十数家，今天我们介绍其中几家，并进行对比，方便妈妈们带孩子去。（本文与各个体验馆无任何联系，所以尽可能做到客观）
一、比如世界
比如世界位于四元桥西，京顺路111号，交通十分便利，也是目前北京儿童职业体验馆中最为知名的品牌。
总面积1万余平米，设有50多种不同职业体验的场馆，孩子们在这里可以独立工作、赚取报酬、自主消费，通过模拟真实世界的各种职业，树立自尊心，提高创造力，培养他们的团队精神，树立远大的人生理想，这些经验会成为他们日后生活的宝贵财富。
门票费用：（比如世界周一不营业，设备检修。）
平日票（周2到周5为工作日）：小孩200元每场，大人20元每场
节日票（周末和节假日算节日）：小孩200元每场，大人80元每场
网址：http://www.beyou.cn/
橙色天际妈妈团的点评：
我们认为比如世界是目前北京最为成熟的职业体验馆。比如世界的可贵之处在于它的职业体验馆明显进行了二次开发。除了原有较为成熟的运营外，比如世界自身的结构搭配值得学习。体验馆品牌入驻、购物中心配置都是成熟模式，但比如明显走得更远：
1、引入了国内优秀阅读服务品牌——雨枫书馆，各种阅读活动、亲子活动的举办，使得比如世界的文化感有明显提高。这点是目前北京所有儿童职业体验馆仅有的。
2、职业体验的系统化。对孩子而言，单纯体验的作用其实只是建立了职业初步认知，充其量是家长根据自己的体会对孩子予以指导。而比如世界教育对孩子的体验有着科学而系统的建议，除孩子要体验外，家长也可以通过沙龙等方式予以沟通。
3、公益活动的加入，培养孩子的社会责任意识。
二、蓝天城
蓝天城，是全球领先的职业体验教育中心，面积18600平方米，高10.8米，位于朝阳十里堡的朝阳大悦城。以工业制造、商业、传媒、美食、金融、军事、文化七大主题为中心，设置近百种体验项目，内容涵盖社会的方方面面，是青少年儿童真正的第二课堂和实践基地！
国际化的互动体验教育平台，融合中西方先进教育理念与项目，让孩子以角色扮演的方式进行各种职业体验，在实践的过程中认知社会、品尝工作的快乐、培养克服困难的勇气、提高各方面的素质。父母也将参与其中，在互动中增进对孩子的了解。
票价
日场：儿童：3-13岁周一至周五100元（体验时间5小时）
3-13岁周末、节假日150元（体验时间5小时）
成人：14岁以上30元
幼儿：2岁及以下 免费
老人：70岁以上 免费
星光场：儿童：3-13岁周一至周五60元（体验时间5小时）
3-13岁周末、节假日90元（体验时间5小时）
网址：http://www.eecity.cn/
橙色天际妈妈团的点评：
1、蓝天城是最新也最先进的职业体验馆，将近20000平米的面积是比如世界的两倍，而宣传中的“真飞机”也确实更加真实。通过数控模拟日出日落，在仿真度上，确实是最先进的。
2、蓝天城的主题设置是非常大的特色，更加系统。大概是因为刚开不久的缘故，似乎工作人员的培训是不够的，亲切度和专业度都尚不能与蓝天城搭配。希望能加大培训力度，让真正喜欢孩子的人员来做现场指导。这样，也许在不久的将来，会成为北京最好的职业体验中心。
三、宝贝当家
宝贝当家位于海淀区远大路的金源时代。是一家专业的儿童职业教育体验乐园，由具有丰富经验的国际化团队倾力打造，主要服务于3-13岁的儿童。占地8500多平米，拥有50多个职业体验场馆，可以容纳4500多游客，是北京最大的教育、娱乐相结合的儿童体验城市，国内儿童职业教育体验游乐园的领跑者。
票价：由于多种团购网站的价格不一致，所以，这个帖子里暂时不做票价的介绍
网址：http://www.babyboss.cn
橙色天际妈妈团点评：
这个是海淀区的妈妈们去的最多的职业体验中心，也是最典型的职业体验中心，价格在北京的几个中心中也是最低的。再加上各种团购网站的合作，比较实惠。
1、典型体验中心，如果只是希望做职业体验，这儿的性价比最高。不过一部分体验要另收费。
2、在经营上，宝贝当家似乎有些不思进取。虽然服务和现有设备都非常好，但对经营的重视偏离了职业体验本身的教育价值。
3、引入了童话背景，开始有了情节，这点是宝贝当家在做的努力，妈妈们觉得不错。
四、小人国
小人国，位于朝阳公园内，但是很难评价。因为从目前妈妈的反馈，似乎与其他几家有着不小的差距。神奇的“小人国”坐落于北京市朝阳公园内中心区域，面积一万二千平米，外形犹如一个巨大的七彩蜂巢。体验城内共分三层，是现实都市的缩小版，各类设施一应俱全，完全按照儿童的使用比例真实再现（基本是原型的1/3），从工作服到道具都富有强烈的真实感，逼真仿效社会原型。在娱乐中树立生活自立能力与团队精神，养成健康的“劳动价值观”和“理财能力”。
差距在哪里？差距在我们没有看到小人国在职业体验及教育本身的努力，包括员工的培训，活动的组织。
