企管部---2013年度优秀员工推荐理由 优秀员工获奖理由

公司奖励审批表

申报部门

企管部

(选其中一项)

申报种类

年度优秀员工(★)

年度资深贡献奖( )

奖励人

张明磊

年度生产标兵奖( )

年度售后服务标兵奖( )

年度最佳工程领队奖( )

年度工程标兵奖( )

最快进步奖( )

最佳学习型团队( )

申报人数

1

申报日期

2013.12.3

推荐意见

申报部门请概要列出主要成绩,尽量数字化和主要引用事实依据等,描述准确简洁。

一、按照评选2013版员工手册制度里的评选标准符合以下几条:

1、认真、勤奋、执行工作得力。对工作表现出积极态度。工作效率高。在本公司连续工作半年以上。

2、超额完成工作任务,顺利推动工作者;

3、在当年工作中,严格遵守公司各项规章制度,认真完成本职工作,工作成绩优秀,无处罚记录,经部门主管或经理提名。

企管部---2013年度优秀员工推荐理由 优秀员工获奖理由

二、其他具体工作突出点:

4、该员工上班以来一直任劳任怨,布置的任务从来没有半句怨言,而且很积极地考虑怎么最大程度的节约成本,花最少的钱,买最合适的物品,这是作为一名公司采购最大的,最应该有的素质。

5、2013年度共加班31天,请假3天。作为兼职班车司机,给公司员工上班正常运转减少麻烦。维护正常的工作秩序有显著功绩者;

6、一年以来,午餐极少赶到公司吃,中午很少休息,无形中比他人每天多工作一个小时,全年合计300多个小时,而这些都是无偿义务付出。主要是从不抱怨。

7、其他有未列出方面同样表现统一优秀,因此符合一名优秀员资格。

8、希望新的一年再接再厉,更上一层楼!

部门经理签字: 王金华日期:2013-12-3

审批意见

总经理签字:日期:

公司奖励审批表

申报部门

企管部

(选其中一项)

申报种类

年度优秀员工(★)

年度资深贡献奖( )

奖励人

宋雪莲

年度生产标兵奖( )

年度售后服务标兵奖( )

年度最佳工程领队奖( )

年度工程标兵奖( )

最快进步奖( )

最佳学习型团队( )

申报人数

1

申报日期

2013.12.3

推荐意见

申报部门请概要列出主要成绩,尽量数字化和主要引用事实依据等,描述准确简洁。

一、按照评选2013版员工手册制度里的评选标准符合以下几条:

1、认真、勤奋、执行工作得力。对工作表现出积极态度。在本公司连续工作半年以上。

2、在当年工作中,严格遵守公司各项规章制度,认真完成本职工作,无处罚记录,经部门主管或经理提名。

二、其他具体工作突出点:

3、该员工工作认真负责,踏实,肯吃苦。在今年几次客户来参观前按照工作任务表完美的完成每一项工作。客户参观后,在没人安排的情况下,自觉地一人把整个培训楼打扫干净,这种默默无闻的敬业精神及其值得大家学习。

4、工作中热心主动帮助他人,一直与大家和谐相处。

5、总之,有很大的公司一直倡导的“主人翁意识”。

6、一人兼多职,设计加助理以前的工作内容,有条不紊的顺利进行。

7、其他有未列出方面同样表现统一优秀,因此符合一名优秀员资格。

8、希望新的一年再接再厉,更上一层楼!

部门经理签字: 王金华日期:2013-12-3

审批意见

总经理签字:日期:

  

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