爱华网文/蒋小华 （行课网www.hke123.com）
从工作与生活等方面观察，我们发现8090后性格有如下的特征：
A.自我、认同：
一切围绕着自我，不太考虑别人的感受——以我为尊；个性比较张扬，追求个人价值；自尊心强，对批评有本能的抵抗，不愿意接受被改变；有自己的思想，爱发表见解，爱表现，常常是语不惊人誓不休；没有经历大风大浪，理所当然心较重，比较缺乏感恩的意识。
B.快乐、前卫：
真正崇尚追求快乐、逃避痛苦的一族，快乐是人生观的重要组成部分，如果不快乐人生就失去意义一样；生长在优越的生活环境下，比较追求物质享受与感官刺激；在物质极为满足的环境下，充分追求情感、审美、创新等精神享受。
C.平等、尊严：
追求平等与尊严的生活，喜爱友善的人际互动与平等自由的沟通；从心里藐视权力和权威，厌恶传统的说教方式。他们甚至认为尊严比安全更为重要，比命运更有价值。他们会有意识地高唱：让一切不民主的制度死亡！向着太阳，向着自由……
D.敏感、情绪：
容易敏感，情绪反应强度大，情绪易波动，喜怒哀乐反复，且幅度较大；有着强烈的孤独感，感觉心灵和精神无人能理解；面对压力和挫折，心理承受韧性比较弱。当情绪低落时，常采取自疗的方式。
1)性格成因：
一种文化可能只适合某一类特定的人群。国外文献资料显示，针对企业忠诚度进行标签对比，发现其实差异不是非常明显，80后和70后相比，在大中华区忠诚度只下降5%，在美国、欧洲80后的忠诚度反而上升了5%，很多变化是时代特征造成的。8090后的与70后的性格差异主要与当前中国特殊的历史背景与发展阶段有关系。
A.70后社会环境：
生活在计划经济下，经常化的政治运动，如文革的洗礼；在经济上由政府统筹规划，注重计划性、服从性，上对下绝对服从；在道德标准上，崇尚吃苦耐劳，勤俭节约；在工作上统一分配，无自主选择权；官僚作风与个人崇拜较盛行；个人生活不自由，谨言慎行，缺乏个性。至今，许多老一辈的人对“铁饭碗”看得很重，讲究上级与下级、长辈与晚辈的绝对服从性，否则，就被认为不忠不孝。
B.8090后价值观变化：
8090后生活在改革开放的时代，思想上得到大解放，政治上更加民主与自由；建立了市场经济，工作选择自由且空间比较大，生产力得到解放，崇尚多劳多得，更加自由与开放；国家允许一部分人先富起来，打破铁饭碗；崇尚创业，涌现了许多新的社会精英，成为年青人的潮流。
物质生活得到了很大的改变，追求精神生活，而且注重质量，个性上要不受约束，工作上追求兴趣与爱好，不是干一行、爱一行，而是爱一行、干一行。
C.8090后在博弈中成长：
如今，进入互联网的时代，思想文化与价值取向呈多元化，没有统一的偶像，选择性比较大，没有统一的价值观与标准；父母由于工作忙对孩子缺少足够的照顾与关爱，造成与孩子关系的远离；由于学习的压力大，童年的玩伴又比较少；另外独生子女居多，从小就缺少兄弟间（团队）互助互爱，“我是唯一”就演变成“我是第一”。
互联网的发展，大量的信息冲击，有的来不及消化，有的形成自我判断。而70后信息渠道相对比较少，对上级与长辈的经验比较依赖与信任，服从意识相对就较强。
1)缺点
A.自我张狂
这是这一代独身子女的后遗症，家中父母由多子女过渡到一个子女的时候，真恨不得将所有的爱都倾注到他们身上。在这样的环境中长大，集所有人的宠爱于一身，不懂得兄弟姐妹之间的谦让礼道，也正因为这样，他们思考问题，总喜欢从自我的角度出发，而少于考虑他人的感受。所以，在以后的工作和生活中亦少于考虑朋友、同事，包括领导的角度，给人以自我张狂的印象。但是，他们却不是一群真正自私无情的人，只是需要世事的磨练。
B.承受力差
自改革开放以来，人们的生活水平蒸蒸日上，生长在这个时候的8090后，日子过得一帆风顺，没有战乱和饥荒，也没有担忧和恐惧，正所谓“生在新中国，长在红旗下”。没有经历过逆境的考验，心理承受能力能有多好呢？但是，他们也不是一群脆弱的人，他们有着坚韧的潜质，会在未知的逆境中成长成一群坚强的人。
C.缺乏耐性
现在的社会总体来说都是比较浮躁的，急功近利成了现代人追名逐利的一种方式，年轻的8090后自然也无法回避这样的社会问题，只要随着时间的沉淀和自身修养的增加，就可以慢慢克服这样的缺点。
D.内心孤独
现实对于8090后来说是残酷的，面对这样一个激烈竞争的社会，优胜劣汰的社会，每个人都会觉得缺乏一种安全感，缺乏安全感就会不信任周边的人，怀疑周围的人就会产生孤独感，所以8090后也是一群孤独的人。
E.大手大脚
在没有经历“饥寒”，而是“衣食无忧”的环境下，还信奉＂能花就能挣＂的8090后来说，的确与“勤俭节约是中国人的传统美德”相违背，他们更在乎当下的感受，自然无“后顾之忧”。
2)优点
A.单纯率真
深入地去了解他们，会喜欢她们这样的性格，跟他们沟通，不必费太多的周折，跟他们相处，也不必花太多的心思。他们会大方的告诉你，他们想要什么？他们喜欢什么？又不喜欢什么？他们的理想、他们的人生信条。在这方面，70后的可能就更含蓄，无法评价谁好谁不好，但这就是8090后的可爱之处。一个人想的东西太多，本来就会不快乐，更何况8090后敢大声地说出自己的好恶，他们是一群敢做敢为、敢爱敢恨的人。
B.聪明好学
8090后赶上了一个好的时代，大学扩招让他们绝大多数都受过了高等教育，但他们决不满足于现状，深造的深造，参加工作的也努力积累经验，“初生牛犊不怕虎”的精神也让很多前辈们敬佩。现在中国崛起的年轻富翁中，不乏很多的80后，甚至80后在各个单位，各行各业中都逐渐发展成为骨干，潜力可见一般。
C.绝不服输
他们是一群不服输，也是一群打不倒的人，他们知道该干什么，不该干什么，有自己的人生信条，有自己的生活轨迹，只是需要时间的沉淀和岁月的积累。
D.善于创新
他们充满激情与活力，不压抑自己，不循规蹈矩，容易接受新鲜事物，是企业变革的生力军；知识丰富，喜欢创新，常能够打破常规，独辟奚径。用人得当可以更快地为企业创造价值。
（作者：华略管理学院首席顾问www.hualue.cn）
