思路决定出路,结果改变人生
任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关 现实工作中,我们常常被“完成任务”这类完美的执行假象所迷惑。
因为我们不明白:完成任务其实只是实现结果的一个过程,有时候甚至只是刚刚开始做结果,但在因果逻辑上,他的确已经完成“任务”(比如打电话)。可又没有达到你的要求。这种矛盾,会导致下属甚至整个公司都在找理由推卸责任,下属找理由对付上级,上级找理由对付老板。因为只要完成了任务,员工就有一万个理由来说明,没有完成结果不是自己的责任。
做商人的底线是,你必须懂得客户之所以给你钱,是因为你做事的结果,而不是因为你付出了什么。你如何辛苦并不重要,但你提供了什么价值却很重要!
成功者,是那些对自己负责任的人
也就是说,世界上所有的优秀人才,都有一个共同的特点:对自己负责任。这个结论意味着,如果你想成为一个执 行型人才,如果你想要成功,那么首先要的要素就是:“你是否对自己真正地负责”。
结果,即人生价值,完全掌握在自己的手中!
自度、自助、自救:我们只帮助那些自救的人
无论在工作中,还是在生活中,当你无助、遇到瓶颈时,请想想这一逻辑吧。然后?然后问问自己,我是处于乞丐的位置,还是在大汗淋漓地推车?自助者天助,否则谁也帮不了你!无论你多么需要帮助!
在结果面前,你需要一个“一定要实现”的决心!
“除了妻儿,一切都要变”:对结果不是想要,而是一定要
行动就会有收获,行动就会出结果,但快速的行动,更能保证我们得到想要的结果。
要想取得结果,就要付出行动,而最重要的是,要在最短的时间内付出行动,速度第一。
归零心态:行动才能改变命运
锁定责任,才能锁定结果始终锁定你肩上的责任。凡是有计划的就一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。当责任变动时,也要让对方清楚──责任已经跳到了你的身上。
永远做重要而不紧急的事。