古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”、“一个巴掌拍不响”。在市场竞争日益激烈的今天,企业的核心竞争力是什么?是优秀的团队精神,弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业有着极其重要的意义。
众所周知:沟通是合作的开始,优秀的团队一定是一个沟通良好、 协调一致的团队,沟通带来理解,而理解带来合作。一个优秀的团队,在理论上没有沟通就没有效率,就没有明确的目标,如果团队遇到事情就只会相互推卸责任,那么整个团队看起来就像是一盘散沙,毫无凝聚力可言。而恰恰凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力的源泉,而只有步调一致,凝聚力的作用才能有效发挥!把别人当自己,就是把别人的成功当成自己的成功,像我们的口号讲的那样——要为别人的成功而高兴,就像自己的成功!
怎样才能产生这种以一当十的力量?也许加强“意志魅力、+人格魅力、信念魅力、情感魅力”的内涵修炼便已足也。
就拿“意志魅力”以及“人格魅力”来说,在成功的道路上,坚忍不拔的意志是我们达到甚至超越理想的阶梯。反观那些得到重用并且成为某一领域权威的人士,无一不是秉性坚忍的,坚忍不拔可以把劣势转化成优势。对待自己的弱势和不足时,不是视而不见或坐在那里祈求上天保佑,期待发生转机。而是应该正视自己的缺点,行动起来,将它们转化为优势,所有的这些不是心灰意冷能做到的,只有靠坚强和恒心才能克服,而恒心是需要有特别的勇气才能去坚持的,不是坚持一下就够了,而是始终坚持。如果我们有坚忍不拔的意志、勇往直前的勇气,那么成功就再也没有可能从我们、从企业的身边溜走。当我们遇到困难坎坷的时候,把自己当成别人,那么困难坎坷也就减轻了一半,当我们喜事临头或成功的时候,把自己当成别人,那么狂妄自大也就减少了一半!
个人再完美,也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。如果我们在“协作型团队”的背景下,可以创造一种机制和组织氛围,使团队成员最大程度地发挥自己的潜力,产生以一当十的力量,那我们的企业就可以立于不败之地。
如果我们养成了自省精神,就可以在每天工作完了之后,自我检验自己是否尽职尽责。反省自己可以激励自己,这是积极进取的表现。一个人,贵在自知之明,这需要有自省作为手段。不“省”,自己就不知道自己长在哪里,短在何处,一个人缺乏自知之明,容易骄傲自满,时间一长,就会脱离群众,就会退步,就会降低自己。把自己成当自己,这就要求我们既要充分发挥个人的积极性、主动性和创造性,又要发挥互相学习、团结协作的集体主义精神。
谁都想一鸣惊人,脱颖而出。可是最难能可贵的,是在自己有能力的同时,凭着永不言败的意志一直以团队精神为自己的工作重心,且有着良好的职业内涵,在面对挫折时勇往直前的人,方能堪称伟大!