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这是FMC创始人CharlesChen在FMC十周岁生日时写下的一篇感悟。借此回顾十年以来，FMC一幕幕历历在目的场景和所有FMC家人携手走过的路，带着一份对过去的思考和回忆，带着一份对未来的希冀和梦想！
我大体上是个爱思考的，对将来有很多梦想的人。十年前，从FMC迈出第一步起，这些思考与梦想就一直激励着我前行。
FMC究竟应该成为一间什么样的公司？10年来，我一直不停的用我的Mind’s Eye（想象之眼）去看FMC发展的情景。其中的几幕，像一直不停的电影，在我脑海的屏幕上不断地播放着。
一起走过昏暗的长街
夜晚，一条几百米长的街道，灯光昏暗；一个人独自前行，走过这条长街，内心的感受：孤独、恐惧、战抖…，而约上三五知己，喝完几杯小酒，边行边聊，或者一起哼个小调，这几百米昏暗的长街，就变成了愉快的旅途。
很多人的家园
有一处开放的房屋；房屋有很多人，大家对这处房屋的意义看法颇为不同；有些人觉得这里很好，想永远留下；有些人只是想把这所房屋当个起点，去探索房屋周围广阔的世界；有些人在跋涉中，经过这里，只是想进来休息一下，然后再远行；有些人，觉得这里挺好，但外面的世界也深深地吸引着他/她，他们想出去走走，过些日子再回来……于是这所房屋成了很多人不同意义的家园：永久定居的家，娘家，亲戚家，朋友家….虽然大家想法各异，但大家都爱它，都期望这个家园能变得更加美好。
辽阔的大地与不停延伸的森林：
在一片辽阔的大地上，生长着一片小树林。树林中有一棵较为高一些的大乔木，周围有几棵矮一些的小乔木。在大乔木遮风挡雨的爱护下，小乔木们迅速成长。小乔木们越长越高，渐渐接近了大乔木的高度，却越长越慢了：原来大乔木也需要足够的阳光、空气、土壤、水分才能承担起遮风挡雨的作用，而她周围的小乔木们，由于树干不够大乔木高，根系不够大乔木发达，生长在大乔木旁边已经无法获得足够的养分了。于是，大乔木帮助小乔木们往外走，走到一个空旷的地方独立生长。于是，大地上长出了更多的大乔木，有些比原来的那棵大乔木还高；而这些成长起来的大乔木又能为更多小乔木的成长遮风挡雨，当更多的小乔木长到需要成长空间的时候，大乔木们又帮助她们再往外走....逐渐地，在这片辽阔的大地上，当年的小树林变成了一片小森林，小森林变成了不停延伸的大森林。
这几幕脑海中的电影不停地播放着，不知不觉，10年过去了。很多的场景渐渐从电影的想象，变成了现实：我们已经有了16个合伙人的团队，在一起穿越昏暗的长街，大家不仅只是聊天壮胆，或借着酒意哼哼小调，而是在前行中充满笑声，激情与相互扶持的手。最早，在这个叫FMC的家园中住着5个人；10年间，先后有近300人在这里住着或住过，有些人选择了在这里定居，有些选择了把FMC当作自己冲刺更高远目标的一站，有些离开后再回归……不管如何，这里都是大家不同程度的家园；当初在广州的小树林，逐渐长成了遍布中国的小森林，而且还在往海外播种……
电影继续在放，我又看到了更多的场景,我相信，在未来的5年，还会有更多幕场景上演。
FMC家园成为更多人的起点、中转站与归属：
有更多初入职场的人来到，在这里找到了解丰富人生的窗口，获得了基本的工作能力，体验及学习个人持续进步的基本方法，然后带着同事们如朋友和家人般的祝福，离开，开始自己人生更高远的征程；有些成长迅速的同事，在FMC的森林里可能无法获得足够的阳光、土壤、空间与水分，于是在FMC的帮助下，离开，寻得更为空旷的土地，与FMC一起成长，彼此相互遮风挡雨；更多的同事选择了FMC作为长期定居的归属，也有许多的同事离开后，重新回到FMC定居。
更多的合伙人感受到丰富、多彩而又有意义的人生：
未来的一年内，FMC的合伙人团队将增加到20位左右；未来的两年内，大多数合伙人在FMC会获得很好的经济收益，感受到个人成长及创业成功的成就感，同时收获了一群可以一起战斗，一起成长，一起哭泣与欢歌的战友与朋友；两年后，FMC启动了更大范围的海外留学计划，FMC体制之外的创业尝试，更多合伙人有条件计划自己更丰盛多彩的人生。
A Group ofDSPs：
中国迅速崛起的激荡30年之后，更多的浮华将回归朴素的真实，大机构高管的光环褪去之后，更多的人倾向于认为：做一间体面的、小的但盈利的公司(Decent, Small but ProfitableCompany）可能离人追求的幸福生活更近。FMC合伙人丰富、多彩而有意义的人生将使FMC集体创业机制获得了更为广泛的认同，FMC十年磨一剑的基础平台将能支持更多人的DSP梦想；一间DSP可能只满足了一个或几个人的创业梦想，Agroup of DSPs则会是一个了不起的事业。
有生命力的文化与机制使我们走得更远：
我始终坚信，一个组织长期的繁荣，不是取决于某个（或某几个）人的能力，或阶段性的运气，而是文化的沉淀与机制性的安排；过去的10年中我们逐步沉淀了这样的一种文化：尊重人性，双赢与相互依赖，通过集体创业促进个人的幸福生活，持续地改进与创新；过去的10年我们还沉淀了这样的一种机制：既注重个人空间又兼顾整体发展的有FMC特色的集体创业机制。我无法精确的想象5年之后的具体场景，但在内心，我已经真切地感受到：在这样的文化与机制下，我们将收获持续的丰盛。
