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改变想法，改变人生
如果想法改变，态度就会改变；
如果态度改变，行为就会改变；
如果行为改变，习惯就会改变；
如果习惯改变，人格就会改变；
如果人格改变，命运就会改变；
如果命运改变，人生就会改变；
究竟什么者是《西部人力资源开发》？ 毕业大学生去西部支教？
西部支教只能算是西部人力资源开发的一座冰山的一角而已。
所谓真正的西部人力资源开发主要是指《连锁销售即资本运作》。即运用五级三阶每个人只有三次机会，也就是，你最多只能把机会给三个人（发展三个下线），即1变3，3变9，9变27，27变81一直以三的倍数积变下去。其中一份3800，最早的每个人只能购买一份，行业运行13年，慢慢发展到可以直接购买11份或者21份。
每份是3800元，我们把它作为一个分配基数100%，又分为45%和55%，45%作为国家税收及连锁店的代理费以及企业的成本和利润。55%又分为52%和3%，其中，3%作为高级业务员的效益分红，最高不高于10万元，最低不低于6万元，52%以三大奖金的形式分发给各级经销商（这是异地业务洽谈上的内容，其实3800不是这么分配的。）
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“《五级三阶制》”，顾名思义，就是五个级别，三个晋升阶段。五个级别分别是实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理、高级业务员（行业内通常称之为老总）。这五个级别不代表官职的大小和地位的高低，只代表对所销售产品的提成比例不同。五个级别的划分是根据销售产品的来决定的。连锁业规定：
当你亲自为行业销售1—2份产品时，你是行业的一名实习业务员；
当你和你的伞下体系累计销售3—9份产品时，你是行业的一名业务组长；
当你和你的伞下体系累计销售10—64份产品时，你是行业的一名业务主任；
当你和你的伞下体系累计销售65—599份产品时，你是行业的一名业务经理；
当你和你的伞下体系累计销售600份以上产品时，你就是行业的一名高级员。作为一名高级业务员，他的月收入不低于6位数。
五个级别又分为《三个晋升阶段》。
第一个晋升阶段为实习业务员晋升为业务组长，再晋升为业务主任。它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售产品份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。
第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理。它必须满足两个条件：
1、销售产品的份额必须达到；
2、必须培养出<二名直接的业务主任>。它实行的是次月一日晋升制。
也就是说，今天你已具备了晋升的资格，那你将在下一个月一日晋升。
第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员。它必须满足两个条件：
1、销售产品的份额必须达到。
2、必须培养出<三名直接的业务经理>。它实行的是隔月一日晋升制。
也就是说，在份额达到的前提下，你的前两名业务经理已经产生，第三名也具备了晋升的资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他将于下月一日晋升，你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升。比如你是一名业务员（申购了一份产品），你叫来了三个朋友，其中一个朋友能力强，销售了60份产品，另外两个朋友能力弱一点，各销售了5份产品，这样累计到你头上就是销售了71份产品，这时你销售的产品的份额虽然达到了业务经理条件，但你并不能晋升为业务经理，因为晋升为业务经理必须满足两个条件，除了销售产品的份额必须达到外，还必须培养二名直接业务主任。销售产品的份额在10份以上才可以晋升为业务主任。你的一个朋友达到了60份，成了业务主任，但另外有两个朋友各有5份，还不是业务主任，你必须将这两个朋友中的任意一名也培养成业务主任，你才能在次月一日晋升为业务经理。如果说这个时候你可以有点私心，对与你关系一般的朋友可以暂不去管，但晋升高级业务员时就不行了。你上高级业务员时，必须将你的三名直接业务员都培养成业务经理。如果你累计销售产品的份额达到了，而且前两名朋友已成了业务经理，可第三名朋友还是业务主任，这时你就是对他再有意见，也得尽快帮助他成为业务经理，否则损失大的不是你的朋友，而是你自己，这就叫连锁。连锁连锁，层层相连，环环相锁
其实现在那么多人做这个行业，大家都是认可这个模式的。
但是该模式在运行的过程中没能实现完全透明化。久而久之就出现了各种弊端。
以下是自己长期以来对该行业的一些见解：希望能对即将从事该行业的或已经从事该行业的你们有所帮助。
这个行业是靠发展挣钱的，不管你到那个级别那怕你上了高业下面没发展你也是一份钱没得拿的。里面根本不存在什么国家行为。只是国家引进投放在异间的一个模式而已。
首先这个行业最大的弊端一就<伤人脉 >
刚加入的伙伴都觉得是个挣钱的行业，这么好的行业当然只能给最亲的亲人跟朋友。再说每人就三个机会。这个行业不到一个级别是不知道一个级别的内幕的。当你上了高业你发现没有国家行为，没有保底工资。面对你下面的那些亲人跟朋友你敢跟他们坦白吗，只能硬着头皮往前冲，开弓是没有回头箭的。那些没上高业就半路腰折的朋友，又该如何面对谎言邀约过来的亲朋好友。
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其次我们来看下这个钱究竟是怎么分配的：
级别比例金额 用处
A5 出局
14元 算账费
A4300元四代高级业务员（包括0.5% 19元）
A3350元三代高级业务员（包括1% 38元）
A2350元二代高级业务员（包括1.5% 57元）
600A1500元一代高级业务员（包括 5% 190元）三名直接业务经理
195B32%76元 三代经理补助
130B23%114元 二代经理补助
65B18%304元 经理直接提成（12%-4%）培养两各直接主任
30C24%152元二代主任补助
10C110%380元 主任间接提成
3D5%190元 组长间接提成
2E15%570元 实习业务员接提成
500元 产品费
异地3800作为一个基数其实质是这样分配的，你不到<一个级别是根本不知道一个级别的事>的，异地发展靠的就是神密性、跟保密性。
不管你进入申购的是11单还是21单出局拿的钱都是一样的不存在什么1040万。多单申购只是加快了上平台的速度。要是一单上平台要发展600个人，21单申购上平台只需29个人。这大大缩短上平台的时间，但出局不管你是一单还是21单申购出局拿的钱都是一样的。
成功难道做该行业那么多人就没有成功的吗？
什么是成功？从中挣钱？还是出局？
我们来看下真正出局的要多少人:行业规定4代出局，你的第一代3个人，第二代9个人，第三代人27个人，第四代81个人，这81个人都要上高业你才能真正出局。81*600=48600个人你才能真正出局。
从中挣到钱的也有，顶多不到千分之三。我就认识一个从异地走完全程的人，他不是出局只是走完全程。他05年5月份加入、07年7月上平台、09年9月份与体系脱离关系（体系发展不动），4年之间从中挣到100万，花掉60多万，最后也就挣到40多万，你们觉得他是挣了还没挣。4年挣40万。这40万的背后失去的又是多少，没经历过的根本体会不到。
<行业是个好行业，模式也是个好模式>。但该行业并非适合所有人也并非追有人都适合这个行业。
现在那么多人从事该行业，我们不要看着别人挣钱了就盲目跟风，在从事该行业之前我希望大家都能透彻的了解这个行业，看看是否真正的适合自己去从事。
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下面我根据我做行业的经验给大家总结下做异地连锁销售的障碍因素有哪些？
1．<投资太大> 高起点申购21单要一次性投资69800元，同时，做行业的战线比想象的要长，甚至要长得多，您必须要有充足的运作资金，这样您才有坚持不懈的资本，就如同打仗一样，您得有子弹才行。行业里有很多因为后面没有钱生活，只能出去打工挣些钱再过来或者干脆含恨离去。我接触的众多做异地的朋友中，有相当一部分半年都没有发展人，而且后面借钱在异地硬撑，因为没有成功不甘心，也不敢回家面对亲人朋友，有时候看到他们真的让人感到心寒，这个行业虽好，但是一部分人做成穷人，不仅把自己做成穷人，而且连被叫过去的亲人朋友也做的不堪入目啊，最后甚至出现反目成仇的局面。
2．<压力太大 >
行业里面的大多数人都背负着极大的压力，这些压力大概有这样几种情况：
第一种情况是市场破坏的压力；
第二种情况是发展困难的压力；
第三种情况是没钱生存的压力。
第四种情况是能力欠缺的压力。
第五种情况是宏观调控及道德方面的压力。
其实在这个行业里的每一个人都承担着这样的压力，每个人在长期发展不动人时都可能处在一个崩溃的边沿，每天都接受着痛苦的煎熬。
3．<谎言邀约 >
做异地一般需要通过谎言邀约把人带到异地，被邀约的人一般都是自己最亲的亲人和最好的朋友，因为行业的邀约原则为“先亲后疏，先近后远、先强后弱”，而这些亲朋好友和您的感情都是经过很多年才培养出来的，如果合作愉快当然最好，假如合作失败，将很容易失去亲情、友情和爱情，这么多年的人脉和名声有可能便毁于一旦！
4．<异地操作复杂>
异地操作的模式要求必须全职不能兼职，也就意味着断绝了未来的收入来源，这两年要坐吃山空！而且经管二十条规定不能上网、不让看电视、不能吃猪羊牛肉、不能喝酒、不能泡妞，只能抽5块钱以下的香烟、只能每天喝小米粥吃盐巴、每天开会等等，虽然有一定的道理，但不够人性化！
5．,透明度低 >
这个行业有一句“一个级别知道一个级别的事”，这就隐藏了许多不为人知的秘密。 比方说投资3800元和高起点69800元拿的是不是不一样的钱，其实到了总后拿的是一样的钱，简单说，为什么您的推荐人希望您投资高起点呢，原因有两个:一是，投资份额越多，上级别越快；二是，如果您投资了高起点，您等于给您上面的人买了份保险，也就是说您投资这么多钱后您会轻易放弃吗。
还有就是上了总后有没有六位数，我想对于很多异地的朋友来说没有几个能具体算出这个六位数是不是真的，除了刚开始讲师们用理论数字蒙混过关外，估计没有多少人明白这其中的内幕。
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我们再来看下究竟那些人适合做这个行业：
1、要会运用谎言，这个行业邀约人只能用谎言邀约
2、要有足够多的《运作资金》，保证异地操作时交得起房租，吃得起饭。
3、要有一定的人脉，三个人虽然不多，但是也不是那么好叫的，必须也要适合这个行业，不适合的叫来三个也是卡死在那里。
4、在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度，为人好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你叫过去人家不一定愿意看，毕竟现在国家宏观调控做的很厉害
5、要能够放得下家里的工作，家庭，传统生意，因为异地操作你必须辞职去从事，不能三心二意。
6、要有《良好的心态去对待这个生意》，而且坚定不移。
要是这6个条件你都不符合，或者有一两个不符合的，都很有可能导致失败。
以上是我长期以来做行业的一些经验在这跟大家分享下，希望对即将从事该行业或已经从事该行业的你们能有所帮助。
行业是个好行业，模式也是个好模式。希望大家在从事的时候能认识分析看是不是真的适合自己去做，不要看着别人挣钱了就一捅而上，不要盲目跟风。
看待事情不要光看表面现象，要看其《本质》。
如有什么不懂的，可以加我QQ深聊。
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欢迎那些不愿平凡、有胆识和开拓精神的朋友来了解纯资本投资
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