爱华网2007年登上创业者奖金FAA60分的嵇龙生、陈婉芬夫妇在短短两年再攀高峰，一举登上FAA70分，不仅是安利台湾第一，而且是全球第一，不仅是安利之光,更是华人之光!
台湾在地球上不过一丁点大的小岛，却人才辈出，出了这么一对震惊全世界的（陈老师与嵇老师）他们如大使般周游四方，以智慧的言语教化众人；以激励的故事启迪人心，听君一席话不只胜读万卷书。更如同清晨的朝露滴入干渴的灵魂，醍醐灌顶，甘露滋心。
成功历程三阶段
嵇龙生与陈婉芬夫妇，一个出身军人世家，毕业于海洋大学机械系的船员与工程师；一个是出生马祖离岛，家庭是一级的贫困户，靠着清寒奖学金才得以念书的国小老师。二十八年前，当安利来台湾仅三天，陈婉芬就看懂安利，加入安利、紧紧抓住安利，夫妻俩如同抓住攀登成功巅峰的绳索。他们知道只要抓住安利这条通向成功的绳索不放，终能攀登世界的巅峰，俯揽全球，今天，他们做到了！
问他们是否曾经想过自己有一天能够成为安利全球第一的直销商？陈婉芬以故事回答：美国一位培养了天才孩子的妈妈，记者访问她：“请问你是用什么样的方法培养了这位天才儿童？”这位妈妈回答：“这孩子打从怀孕就用胎教告诉他，他未来是一个天才”。今天能够做到FAA70分，并非短短一年就一蹴可成，而是二十八年前加入安利的第一天就开始培植，我常说：“成功是属于准备好的人！”今天能够做到全球第一，成为华人之光，更重要的是信念。我做得到，你们也一定做的到。
回顾这二十八年，陈婉芬认为自己的成功历程分为三个阶段：
第一阶段：一分耕耘，一分收获
在第一阶段，陈婉芬脚踏实地努力学习，从产品、制度到沟通表达，团队合作，努力学习如何融入团队，陈婉芬说：【真正的英雄是能够融入人群，又能够从人群中脱颖而出的】。当年，陈婉芬不是台湾第一个上直系经销商的人，但是她告诉自己：【稳在起点，赢在终点】，不跟别人比眼前，而是比十年，二十年后的成绩，她认为：【成功不是属于脚步快的人，而是属于脚步不停的人】尽管起步不是太快，但是他们在每一个阶段都踏实打好基础，才有今天傲人的成绩，他们不仅是台湾第一对达到皇冠大使奖衔的领导人，并且在全球业绩中屡屡突破自己的成就，达到FAA70分的最高荣誉！
第二阶段：只问耕耘，不问收获
陈老师和嵇老师，持续不断，脚步不停，他们形容自己就像农夫一样，每天都在做耕耘的工作。陈老师说：“第二个阶段我只问耕耘，不问收获，所以我就不会有挫败感。【只跟自己比，多跟别人学】，要很谦卑的跟每一个人学习，安利的制度没有门槛，人人都可进来，但你必须弯着腰谦卑学习才能成功。
第三阶段：回馈安利 乐在其中
嵇老师和陈老师感谢安利公司让他们实现所有的梦想，若纯粹为钱、为名、为利做安利，夫妻俩早就可以退休逍遥去了，何需不断挑战？陈婉芬说：“公司已经给我这么多，我怎么可以不回馈？我不为自己做，但我要为这些孩子（指所有下线）做，经营安利成为一种责任和使命！第三个阶段是在回馈的过程中乐在其中。嵇老师补充说：“这也就是《大使》两个字的意义，大使就是要周游列国，去宣扬安利的文化和精神，这就是皇冠大使的责任和使命。
背着着两麻袋的故事走遍天下
许多领导人总是感念陈老师与嵇老师，因为他们的话语总是字字珠玑，启发人心。而陈婉芬的锦囊里似乎永远有说不完的故事。嵇老师形容她：【背着两麻袋的故事走遍天下。】每个问题，陈婉芬总能以故事开始，以故事结束启发人心。问陈婉芬怎么有这么多的故事可以讲？又怎么总能出口成章？她回答：【因为我是学教育出身的，我从小就很喜欢看书，特别是传记和中外成功人物的杂志报刊，我喜欢研究他人成功的转折点何在？我要找到他们的秘诀！】。从前陈婉芬研究他人成功的秘诀，现在人人都问陈婉芬成功的秘诀，她无私的公开她成功的五秘诀，你会发现，原来做安利没有想象的那么难！
成功秘诀一：启发他人，激发潜能
一个成功的领导人，不在于领导最优秀的团队，而是如何能够激发每一个人的潜能，才会发挥原子弹般的爆发力！陈婉芬认为：【一个人的人生观和价值观没有改变，命运是不会改变的，所以我一再强调，跨出脚步的大小不重要的，方向才是重要的。】陈婉芬又说：【灯严师傅曾说过，布施有三种：最下层的布施是金钱，中层的布施是能力，最上层的布施是言语】陈婉芬的组织里有各式各样的人才，有开工厂的、有当老板的、有许多高学历者、也有平凡的家庭主妇，但无论背景如何，但只要愿意转变自己的态度与思想，人生就会改变！陈婉芬说：【一个人要成功唯有激发他的潜能。潜能就像冰山，露在外面的只有一点点，潜能一旦开发就无所不能。】
陈婉芬谈到世界上分三种人，第一种人是先知先觉，【先相信后看到】，就如同信仰一样，没有看到上帝却相信，这是一等一的人。第二种人是【看到才相信】，世界上百分之八十的人都属于第二种人，只要一等一的人说好，就愿意接受。第三种人是即使【看到也不相信】。陈婉芬说；【成功的人永远在问题的背后找答案，失败的人永远在答案背后找问题。】许多大陆老板级人物听了陈婉芬的一席话，以此形容：【跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂找花朵，跟着陈婉芬走，什么都会有】！嵇龙生与陈婉芬夫妇在世界各地培养了许许多多的皇冠大使，秘诀在于：激发他人改变想法与观念。
成功秘诀二：明确的目标与价值观
陈婉芬谈到安利影响她最大的一句话是【成功与失败最大的差别是什么？在于价值观与目标感要稳定的比别人早，如果你在二十岁之前就有清晰的价值观与明确的目标，那么你在三十岁之前绝对成功。如果你年纪一大把，你的价值观和目标感仍然不明确，试问该如何保有竞争力？】
陈婉芬认为，人的一生什么都能失去，只有两样东西不能失去，第一是梦想，第二是斗志！首先一定要让自己有梦想和目标。陈婉芬说：【一个人没有目标，他是永远无法达标的！就好比上了计程车，司机第一句话就问你要去哪里？你一定会告诉司机你是要去仁爱路还是南京路，你不会回答司机：我不知道，随便你开吧！】因此只要有两三个人聚在一起，陈婉芬就开始协助他们勾勒梦想，她会问：【你这辈子最想要的是什么？孝顺父母？让自己的妻儿过好日子？或是为你最爱的人做安利？或是你想周游列国？或是你想为自己买一栋房子？梦想是需要相互撞击的！就好像木炭燃烧的原理，再小的木炭全部集中在一起就会燃烧，再大的木炭拿出来就熄灭了，所以我每天激励他们】
谈到目标，陈婉芬将目标分为长、中、短期三个阶段，长期目标以十年为基准，例如：陈婉芬设定十年要达到皇冠大使，所以才能够九年九个月达成。中期的目标是以一年为基准，挑战自己更上一层楼。短期的目标是每一天该做的事情，脚踏实地每天做，陈婉芬说：【目标天天设，终有一天梦想会达到】
成功秘诀三：永不自我设限
陈婉芬演讲常说：【一个人的一生为什么不成功？因为自我设限，所以这辈子没有办法把自己的一生发挥的很好。他总认为：“我不行啊！我不能啊！”所以我就用很多的故事来启发他们。】
一位美国妈妈很疼自己的孩子，送他去跟名教练学跳高，这位教练对训练孩子跳高很有一套。有一天妈妈去观摩，还没开始训练，妈妈就忍不住问教练：“你有没有问题，我儿子还这么小，你高度指定的这么高，他们怎么跳的过去？”教练回答：“是啊！跳高，是要让他的心先跳过，心可以跳过，你才可以训练他，人的潜能无限。更何况孩子还会长高。结果妈妈看着孩子，蹦！一口气就跳过去了。陈婉芬说：【你的想法没有改变，第一个阻碍你成功的就是自我设限】
成功秘诀四：归零学习
跳脱自我设限之后，接下来该如何自我突破？陈婉芬认为第一件事就是归零学习，她说：【你一定要变成一张白纸，没有人做笔记会拿一张报纸来做笔记，即使你画出全世界一流的名画，下一次再画，你能不能再次在那名画上？不能。一定要拿出一张白纸来画，若画在名画上，一流的名画也成为废纸，所以不管自己多成功，永远都要归零学习。】
曾经有一位企业执行长，他决定不做安利了，结果跟着陈老师去了一趟大陆回来后下定决心上钻石，更要上皇冠大使。原来在旅行中吃饭时刻，陈婉芬利用桌上的小笼包和稀饭机会教育，她说：【执行长我请问你，你现在明明要吃小笼包，结果却要用熬稀饭的方法来熬小笼包，会怎么样？】接着陈婉芬现场教学，执行长听了觉得很好笑。陈婉芬说：【用熬稀饭的方法去熬小笼包是做不起来的，用蒸小笼包的方法去煮稀饭也是不行的】这番话一语道醒梦中人。执行长事后总结过去做不起来的理由有两点：第一，我从来不跟随也不去学习，我用自以为是的想法，活在自己过去的框框里，用做执行长的方式做安利，这趟跟随老师所见所闻，改变了一生。第二，我不去精确复制，复制精确，我有机会听老师讲的话，我不听，我做安利是用山寨版的方式做，山寨版是做不到FAA70分的，从现在开始，我要精确复制老师的成功经验。
成功秘诀五：正面积极
最后一个秘诀，陈婉芬说：【基因专家曾研究过，人与人之间聪明度高达百分之九十九相似，剩下百分之一的差别在哪里？当你遇到问题时，是积极正面还是消极负面的思考？这决定你的人生。】陈婉芬用一个故事比喻：一个父亲有两个孩子，明明同父同母生，想法却南辕北辙，一个孩子正面积极，另一孩子负面消极，不管给他们什么东西，积极的孩子永远说好，消极的孩子永远都说不好。父亲心想：好吧！我就做个实验，我就不相信积极的孩子还说好，消极的孩子还说不好。于是他将两个孩子带进不同的房间，积极孩子的房间里放了一屋子的牛粪，消极孩子的房间里放了一屋子的玩具。过了一会儿，父亲打开积极孩子的房间：“一屋子的牛粪，这下很难笑得出来吧！”没想到门一打开，父亲看着积极的孩子满头满脚都是牛粪，却依然笑得很开心，父亲问他：“你一身的牛粪怎么还笑得出来？”孩子回答：“爸爸，我知道你最爱我了，你一定会把最好玩的玩具藏在牛粪里让我找，你现在不要吵我，我还在找，我一定会找到的。”积极的孩子快乐的继续在牛粪里玩耍。接着父亲又走进消极孩子的房间，他心想：“一屋子牛粪都玩得这么开心，一屋子的玩具总该玩得更开心吧！”没想到父亲一推门进去，就看见消极的孩子坐在那里哭。父亲问：“孩子啊，爸爸把一屋子的玩具都给你，你还哭什么呢？”消极孩子回答：“爸爸，你给我这么多玩具，我该从哪一个开始玩呢？你知道我很痛苦吗？”故事说完，众人哈哈大笑。陈婉芬解释：【这就是消极跟积极态度的差别，造就两个不同的人生结果。】
看完陈婉芬的成功秘诀，你会惊讶原来做安利一点都不难。陈婉芬说：【我重复强调只要做两件事情保证让你安利事业成功，第一件事情你决对可以做得到，牙膏换个牌子可以做得到吗？洗发精换个牌子可以做得到吗？第二件事情就是把自己归零，每天重复学习，跟不同的人学，讲不同人成功的故事，做安利就是这么简单！】不管走到哪里，陈老师和嵇老师总是不断分享安利，讲到连餐厅的老板都说：“陈婉芬你别再讲了，我所有的员工都要去做安利了！”这就是大使的风范吧！走到那里都是一道光，带给人们希望，更照亮他人的生命！
一路走来，嵇老师、陈老师感谢许多领导人，包括：刘剑鸣夫妇、杨鹤嵩夫妇、陈宥升夫妇，因为钟老师讲过合作分三种：利益的合作、落难的合作、理念的合作，钟老师用【理念】的合作观念来训练团队，让团队的领导人能彼此合作的更顺利。陈婉芬补充说：【感谢美国安利公司执行副总裁郑李锦芬女士，因为她曾经说过：【陈婉芬是安利的中流砥柱】。因为这一句话，让我们使终坚持与公司做最好的合作与配合；还有安利台湾总裁刘明雄先生也曾勉励我：【老师，你让华人在安利全球市场扬眉吐气！】因为他的话，也让我不断激励自己往前迈进。】
安利创办人狄维士曾说：【安利已经够好了，要问自己够不够好？】陈婉芬常用这句话鼓励自己，让自己可以不断地学习精进，总是怀抱感恩的心情、总是谦卑待人，这对站在顶峰的巨人，不仅帮助了无数的人成功，也树立了领导人最佳典范。
FAA40分秘诀：1、言听计从，先信后解（和先解后信差的是成功）。2、胸襟气度，定位格局。3、紧密联系，截长补短。
尊师重道：尊师者王，尊友者霸，尊己者亡。
四大基石：家庭，希望，自由，奖励。
三业，三信：学成功人身上的专业、敬业、乐业，专业让人信服；敬业让人佩服；乐业让人愿意跟随你。三信：信念，培养坚定不移的信念；信服，对成功人要信服；信任，绝对信任你的上级领导人。
五定：定位，定心，定时定点开家庭聚会，定型，定力。
五动：主动，带动，感动，生动，行动。
三个不能替换：1、所见所谓不能替换。2、亲眼目睹不能替换。3、自己的改变。
会议是安利的命脉
一个人的成功取决于他能带多少人走出来学习！
