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从网上获悉贵校向社会公开招聘科研处人文社会科学研究管理办公室工作人员一名，其岗位主要职责可以概括为：科研基金的组织申报、过程检查及鉴定结项；科研项目跟踪管理及成果情况通报；档案管理；学术交流；文科办日常事务工作及信息等工作。因为该工作的责任重大及人文社会学科自身的特殊性，因此，如果应聘成功，我将努力做好以下几个方面的工作。
一、明确责任，正确定位，尽快转换角色
在明确责任的前提下，迅速正确定位，协助领导科研管理计划与科学决策等工作，作好领导的助手和参谋，做到到位不越位，服从不偏位，融洽不空位，参与而不干预，出谋不决策，承上启下，合理统筹。
二、强化“人本”观念，增强服务意识，做好本职工作
牢固树立“以人为本”的思想，以教职工的需求作为自己工作的出发点，充分尊重、信任和依靠他们，充分发挥他们的学术科研能力，为他们的科研工作提供良好的学术环境。
1.利用各种渠道了解和掌握有关人文社会科学研究方面的信息和新动向，协助科技人员明确申请方向和范围，帮助选题和定向，做好预测指导工作，提高命中率，避免重复立题、浪费有限的科研资源。
2. 做好人文社科类的基金申报。密切关注申报情况，要及时掌握并通报各种申请指南，尽可能在第一时间内将项目的有关评审信息向有关科研人员反馈。合理而充分利用科研基金组织申报，全程关注，全程服务，不断检查，争取早日鉴定和结项。
3.对已审报下来的科研项目，做到及时跟踪和管理，真正地做好监督和指导，做好最新成果的通报工作，及时掌握清楚地掌握新情况，定期向领导和组织汇报。
3.做好人文社科类学术交流工作。密切配合各院系邀请国内外著名学者和专家到校开展各项和各类学术交流活动，同时也合理安排本校师生走出去与外校的学术交流工作，为学术交流工作的开展保驾护航，做到即“迎进来”又“走出去”。
4.做好人文社科类档案管理及科内的日常工作。档案记载了学校的发展历史，也是展现学校实力的重要材料，要做到档案及时登记、妥善归档和保存；积极主动协助领导处理科内的日常工作，协调各种关系，热情待人，既要听从指挥，又要团结同事。
三、不断加强学习，提高自身素质
学校的发展离不开自身人员素质的提高，不断学习，不仅是学校发展的需要，也是激发和提高个人工作能力的要求。
1．认真学习党的路线方针政策、重大理论决策，特别是十七大的重要内容，不断提高政治素质、理论素养和业务素质。
2．在日常生活和工作中注意广泛涉猎各学科的知识，了解和掌握各人文社科类学科的特点和规律，提高综合文化素质。
3．进一步提高中英文的语言文字表达能力。
10:56:49AM1/25/2008
