爱华网“人心齐，泰山移”。在原始社会，大象、狮子、老虎这些动物比人类强大很多，人类于是明白一个道理：只要生活在一起，紧密团结起来，才能够在险恶的环境中生存下来，才能够战胜比自己强大得多的物种。正是由于团结，才保证了人类延续到今。同样。人类每一个成就的取得，也都是集体智慧的结晶。没有团结，就没有人类的文明。团结诞生力量，这是恒古不变的法则。我们通常所说的狼群战术也是团队力量的一个生动体现。
那么企业如何建立一个纪律严明、和谐而又战斗力的团队？
首先，致力于共同的经营理念和管理理念的建设。一个团队要想取得惊人的成就，就需要团队内部每一个成员在思想上和行为上高度一致。每一个员工都要遵循企业共同的经营理念和管理理念，为了共同的事业而相互合作，只有这样才能使企业产生一种合力。苹果电脑公司在招聘员工时，除了要经过多次面试，还要向他们讲解苹果公司的目标、远景以及团队的文化和价值观，这些志同道合的人在一起，才创造了苹果今天的辉煌。目前大公司建设自己的企业文化，就是要把来自五湖四海、观念各异的千百万人的心凝聚到一起，就像激光在聚焦所有的点滴能量之后产生出了超强的能量。一盘散沙的团队，就是再多的人和资源都成不了大事。
其次，严明纪律，加强执行力。一个企业如果没有一个严谨的纪律约束，人心就会涣散，组织就会瘫痪，就像爆发瘟疫一样相互传染，有令不行，该做的不做；更谈不上什么战斗力。一个纪律涣散的团队，再好的生产设备也达不到一流的生产成效，再好的营销方案也不能取得好的经营业绩，再好的决策也会遭遇到失败的结局。纪律就像一把剑，时刻悬在每位员工的头顶，我们每个人都提着心，感受到纪律的威慑，才说明我们的纪律在发挥作用。绝对的自觉性是没有的，不管我们是谁。在草原上，羚羊奔跑的速度最快，但是却常常成为狼的捕猎对象。相反，马群奔跑的速度很慢，但是却能够避免狼群的袭击。原因就在于，羚羊常常独自行动，尤其在危机的时候，所以更易被狼群各个击破。而马群则和狼群一样，具有很强的团队合作意识和团队精神，遇到状况时依然有序地合在一起共同应付，严明的纪律使狼群无机可乘。俗话说：没有规矩，不成方圆。如果谁破坏了纪律不予以惩罚，虽说可能出于善心，但却破坏了集体的规则，损害了团队即大家的利益。
再次，尊重团队成员的个性差异，成就团队的生命力。个性差异是生命力的象征，缺乏个性的人如同一具空皮囊，没有差异团队就会是一潭死水，毫无生机，最终慢慢走向保守和没落。差异和纪律并不冲突，只有各色各样的花一起开放，才能构成整个美丽的春天。个性差异给纪律带来的不是灾难，而是空前的生命力。个性和纪律是两回事。在严明的纪律基础上，尊重差异，这样的结合才能达到最好的优化，才能造就整体的和谐。相反，如果你试图把每个人发展成一个模子里倒出来的，是违背人性的，只会招致更多的反感和抗拒。每一种个性都有自身的优点，都是创新和希望之所在，只要能找到平衡合作和正视差异之间的着力点，就会达到合作的最佳状态，并产生一加一大于二的飞跃现象。
最后，打造一支学习型的团队。一个人的智力有赖于他个人的学识，一个企业或团队的智力是所有团队成员学识的组合和融合。俗话说：不进则退。一个人、一个企业或团队要想不被淘汰或继续发展，只有不断地学习。韦尔奇将通用电气公司这个百年老店建成了世界上规模最大的学习型组织，不断学习成为这个企业的核心文化，世界上超大型企业有超过三分之【】一的CEO都是从这家公司走出来的。牛顿说：“如果说我看得比别人更远些，那是我站在巨人的肩膀上。”任何人想要取得成就，就必须学习已有的知识，在此基础上才能做出新的成绩。要想更快地成长自己，最快捷、最聪敏的方法，就是借用别人的知识、智慧和能力。
具备以上特性的团队，才真正有战斗力、生命力和发展力，才能战胜任何困难，乘势而上取得辉煌的成就！
