爱华网——记佰丽源项目系统升级成功
为了实现百胜BStyle等产品更卓越的性能和更稳定的结构，以更好地满足佰丽源客户的实际需要。农历新年伊始，开发三部与四部的同仁在实施部的全力支持下，根据产品目标与客户期许开始埋头苦干。2011年5月初，研发工作正式告一段落。在此期间，整个研发团队保持着高度的自觉性和紧张的工作状态。而在5月底，在对客户佰丽源的系统升级过程中，这段旷日持久的坚持开始显现成效。
（佰丽源项目团队上海总部主要成员合影）
佰丽源项目的升级分为两个阶段。第一阶段，佰丽源系统整体升级，采用性能优化的升级产品。因为要保证客户的工作能够正常运转，因此，研发部门的升级工作只能在晚间10点以后开展。此外，由于佰丽源自身拥有两个品牌，并且客户端分为内部系统和外部远程代理系统，加上网点广泛、端口较多，这给升级工作带来一定的困难。
然而，这些都没有难倒我们百胜优秀的研发团队和实施团队。因为前期的研发工作准备充分，质量把关严谨，因此，四套系统的升级都异常顺利。在对Bstyle和iPOS进行重构之后，客户佰丽源那边得到积极的反馈。
第二阶段的升级，主要维护前一阶段产生的意料之外的小问题，以及针对一些新的功能和佰丽源的新需求。有了前面几个月的扎实基础，和第一阶段的良好铺垫，第二阶段的升级相比之下，更是容易了很多。
尤其令百胜总部研发团队惊喜的是，百胜杭州星联常驻佰丽源的实施人员， 基本上在没有总部支援的情况下，独立完成佰丽源的第二次升级，完成地非常顺利。
此次佰丽源项目的两次升级不包含前期的研发工作，历时近两个月。在升级和实施当中，百胜的研发和实施团队表现出惊人的团队力量，客户表示非常满意。
开发三部副经理杭闻说道，这次佰丽源升级的项目最大的收获就是成就感。因为辛苦的投入，得到了客户的肯定和认可。还有就是很感谢整个研发团队，这个项目的工作量非常庞大，一两个人绝对做不出来，必须整个团队齐心协力。
在谈到此次佰丽源项目之所以取得成功时，杭闻说道：“主要得益于正确的态度和思路，其次是团队精神。”
这个团队是一个吃苦耐劳、坚持不懈、高标准严要求、团结一心的团队，让我们再次为在百胜默默努力和奉献的工作人员喝彩。
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