如何树立正确的个人职业发展目标? 如何正确设定职业目标

树立正确的个人职业发展目标的三个步骤

第一步、认清自我

许多人其实并不能全面、客观地认识自己。“全面”是指要正确地认识自己的综合素质,包括:
形象气质、性格特点、兴趣爱好、专业技能、知识水平等各个方面的内容;“客观”是指要恰当
地评价自己,作为一名职业人士,更为重要的当然是评价自己在职场中的地位,区别于其他职场
人士的优势在哪里?职场中的哪个位置更适合我的发展?

第二步、认清职场

  任何事物都有两面性,个人发展同样如此。在正确认识了自己以后,是否就可以更好地实现个人
职业发展了呢?可以,但还远远不够。大家都明白,在我们选择用人单位的同时,用人单位也在挑选
我们,因此正确地识别职场中的人力资源供求状况对于个人职业发展将非常重要。这些问题包括但不限于:

哪个行业更适合我?这个行业在整个经济环境中的发展前景如何?
哪类企业更适合我?这个企业在行业中的竞争力和发展前景如何?
哪类岗位更适合我?这个岗位在企业中的地位如何?
什么样的企业文化更能够获得我的认同,使我工作时更加愉快?
什么样的上级更适合我,我又更倾向于什么样的下级?

第三步、主动寻找自我与职场的最佳结合点

  只有找到自我与职场发展的结合点,才能使自己真正融入这个行业和这个企业,才能在个人职业发展的
方向上做到把握自我,进而把握其中的行业规则,既能够做到展现自我,实现个人价值的最大体现,又能
够有效规避行业风险,克服企业内部的发展障碍。

  拿职场人士都需要面对的求职来说吧,笔者建议朋友们结合目标职位的素质模型来分析自己的优劣势,
即素质测评中常提及的“胜任力评估”。企业所需要的人才应该具备哪些素质和从业经验?我的竞争优势
是什么,而不足又在哪里?正所谓“知己知彼,百战不殆”,只有充分地了解了用人单位的需求后,才能
够有针对性地采取应对措施获得职位,也才能够真正了解这个职位、这个企业是否符合自己职业发展规划。
如果与自己的发展不相一致,即使某些条件很诱人,建议你还是应该更为关注自己的“长远利益”。具体
来讲,大家可以从以下两点分析自我发展与企业发展是否存在结合点:

  1、自己和所在岗位的优化度,能否在完成岗位职责的同时发挥自身的潜力和作用?

  2、自身的发展规划和所在企业、行业的优化程度,是否能够在企业、行业发展的同时获得自身价值的提升?


几点建议

  当然每个人在寻求自我发展的道路上都会遇到一些问题,甚至是困难,如何做到既要坚持原来的发展目
标,又能够保持较好的适应性呢?

  1、良好的心态是成功的一半。每个人的心中都有一个梦想,每个人也会为了这个梦想奋斗过或正在奋斗
着,但在前进的道路上,我们总是会无法避免地遇到一些挫折。只要拥有一个稳定、健康的心态,才能在遇
到问题时正确地对待它、克服它,并且从中汲取经验和教训,从而超越它。

  2、保持既定的好习惯将事半功倍。人入职场就好比是参加一场没有终点的长跑,要成为最终的赢家,必
须持续地努力,不断地进步。要注意养成生活、工作中的良好习惯,诸如科学的作息安排、恰当的身体锻炼,
职业的言谈举止等等,这些习惯不仅可以保持身心健康,提升自己的职业形象,还可以帮助自己在职业发展道
路 上乘风破浪,顺利抵达成功的彼岸。

  3、建立良好人脉,培养自己的情商。在未来的职场中,拥有高情商无疑是成功职业人士的必备,从锻炼
自己的团队精神和意识开始,逐步建立起自己在部门、公司,以及周围的朋友圈中的良好人脉,并与他们坦诚
交往。另外,在你的朋友中,一定要结交一些从事人力资源管理工作的朋友,他们会在你遇到职业发展问题时
给予一些不错的建议。

  4、每天进步一 点点。一个人可怕的不是不会,而是不学。即使你毕业于名牌大学,即使你已经成为企业
的中坚力量,即使你……无论你已经成为什么,只要你还需要进步,学习就是惟一的解决之道。

  5、关注目前任职企业内的人事变动,留意可能的职位空缺。当出现与自己的职业发展目标更加契合的职
位空缺时,你应该自信地为自己争取更大的发展平台。

  6、关注企业和行业的动向。随时关注任职企业、乃至整个行业的发展前景,及时做出灵活的调整,避免因
为宏观上的一些变化导致自身职业发展受到意外的挫伤。

  7、平衡好工作与生活。工作与生活是相辅相成、息息相关的,哪一个处理不好都会影响到另一个的和谐,
只有达到二者之间的平衡,才能谋求一个人更大意义上的发展。

  成功不是一蹴而就的,成功是需要科学规划的,只有选择最近、最便捷和最适合你的职业道路,再辅之以
如何树立正确的个人职业发展目标? 如何正确设定职业目标
不断地追求、进步和完善,才能实现最终的人生目标。

  

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