工作说明书
编号 0104 | 岗位文秘主管 | 职级 主管秘书 | 职称 秘书 |
一、职责总述 根据公司的有关制度、规定,做好公司工作总结、政务信息、制度汇编、印章管理、收文处理、保密文件管理、文书档案移交、值班表编制、信访接待、外事管理和其他工作。 | |||
二、所受监督 上级领导监督、平级互相监督、部门互相监督。 | |||
三、主要工作 工作总结:负责公司的年、季、月工作计划、工作总结等文字材料的草拟工作,交领导审阅定稿后,负责按照本公司的公文流转方式下发到有关部门。 政务信息:负责公司政务信息初稿撰写,催交和审核工作,并将政务信息向相关公司报送。 制度汇编:做好一定时期的制度汇编工作。 印章管理:负责公司制定工作印章管理办法并负责印章管理工作。 收文处理:负责公司的来往文件的签收、登记、传阅、催办和归档工作。 保密文件管理:做好文件签收、传阅、保管、销毁的管理,不发生文件泄密。 文书档案移交:每年3月前,向公司档案主管移交文书档案。 值班表编制:负责公司各类值班表的编制工作,并制定值班工作管理的标准。 信访接待:做好群众来信、来访的接待和处理,并及时向公司信访办公室领导反馈有段问题,做好信访案件的跟踪和处理。 外事管理:按公司有关规定做好外事管理工作。 其他工作:及时完成上级领导交办的其他工作。 | |||
四、任职资格 政治素质与职业道德:作风正派。 文化程度:大专及以上 专业:文秘、经管相关专业。 工作经验:大学毕业,2年以上实际工作经历;或专科毕业,4年以上实际工作经历。 工作知识:掌握一定公共关系的基本知识;掌握文书档案管理标准;熟悉秘书工作知识和保密工作制度;熟悉公文运转,掌握商机关于公文处理的规定;了解现代企业管理知识;了解外事接待工作的基本流程。 工作技能:有较好的文字能力;能够熟练地使用计算机、编写工作范畴内的管理标准和文件材料;能够熟练地使用办公自动化工具,也包括传真机、复印机和扫描仪。 素 质要求:有工作责任心;具有一定语言文字表达能力、组织协调管理能力;机敏,有礼貌,善于接待访客的基本礼仪。 职称及其他资格要求:助理及以上专业技术职称。 身体素质要求:身体健康,无妨碍笨岗位工作的疾病。 | |||
五、晋升 根据公司相关规定,在一定的时间内,按其工作表现给予晋升机会。 | |||
六、相关工作关系 内部关系:公司各部门。 外部关系;总经理工作部、各相关单位、与公司公文往来单位。 | |||
七、工作时间 上午8:00——12:00下午2:30——6:00 星期一到星期五 | |||
八、工作环境与条件 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 | |||
九、性别 : 女年龄 :25性格:开朗 | |||
十其他 | |||
某某制作2012年05月02日 |