人员素质测评内容、特点、分类 人员素质测评试题库

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【人员素质测评的内容】:1能力:一般能力和特殊能力;2个人风格:气质、性格、行为风格3动力:兴趣、需要、动机、价值观

【人员素质测评的基本特点】:1人们心理素质上的差异性、相对稳定性和可测量性是人员素质测评得以实施的理论基础之一; 2是一种客观的间接的相对的测理手段;3科学的人员素质测评必须借助于严格的统计学方法作为手段。

一般职业能力测验分为:注意力稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力、数字运算能力、阅读理解能力、手眼协调能力。

  

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