临床医生岗位描述书 临床医生

卫生院各岗位描述书

(一)临床医生岗位描述

一、岗位名称:门、急诊及住院医生

二、上下级关系:

直接上级:卫生院院长

三、主要工作

1、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故,服从领导,服从工作安排。

2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写处方、医嘱并检查其执行情况。

3、书写病历,做好门诊记录登记。

4、准时上下班,作好交班工作。

5、认真学习,运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

6、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

7、对急诊病例进行及时有效的抢救或妥善安排转院;向院长及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转院的意见并记录。

四、工作要求

1、工作认真、细心、守时、负责任。

2、医疗文书及时、有效、规范。

3、操作符合规程,工作区域干净、整洁。

4、认真学习理解并执行基本药物制度。

5、诊疗活动符合新农合工作规范的要求。

6、不断学习和掌握新知识、新技能。

五、关键业绩指标

1、门诊人次、收治住院人次、手术数量、其他治疗数量。

2、处方数量、住院经治床日、辅助检查数量。

3、查房数量。

4、诊断符合率、病历文书及时率、合格率。

5、患者满意率。

6、医疗事故和纠纷率。

六、技能和经验要求

1、专业业务技术能力。

2、较强的责任心。

3、医患沟通能力。

4、接受新事物新观念、学习新技能的意识和能力。

(二)临床护士岗位描述

一、岗位名称:门、急诊及住院护士

二、上下级关系:

直接上级:卫生院院长

三、主要工作

1、治疗:严格执行无菌操作、三查七对制度、过敏药物按规定做好试敏试验。严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。准备急救物品,定期检查。

2、消毒:严格遵守消毒室工作制度。高压蒸汽灭菌达标 。室内每日紫外线消毒,器械、消毒液定期更换并做好记录。

3、换药:严格无菌操作。换药车上物品每日整理补充。每周总灭菌一次。用过的物品与未用物品严格分开。

4、设备:掌握各种设备仪器的性能、治疗范围,正确操作方法及维护。

5、一次性医疗垃圾的处理与存放:一次性医疗垃圾用后毁型、分类、消毒液浸泡、登记并存放于固定场所。

6、配合完成院内分配的查体和医疗服务工作。

7、完成领导临时交办的其他任务。

四、工作要求

1、工作认真、细心、守时、负责任。

2、遵守医疗道德,树立良好的服务态度。

3、严格查对制度,防范医疗差错。

4、耐心细致,勤与服务对象沟通。

5、工作区域干净整洁。

五、关键业绩指标

1、门诊人次、住院人次、手术数量、其他治疗数量。

2、住院经治床日、协助检查数量。

3、操作合格率、护理文书及时率、合格率。

4、患者满意率。

5、医患沟通、健康教育率。

6、患者区域环境清洁度,包括床位整洁和治疗室、注射室卫生。

六、技能和经验要求

1、专业业务技术能力。

2、较强的责任心。

3、沟通能力。

4、接受新事物新观念、学习新技能的意识和能力。

(三)妇幼专干岗位描述

一、岗位名称:妇女及儿童保健专干

二、上下级关系:

直接上级:卫生院院长、分管副院长

三、主要工作(分管预防接种、传染病防治、健康教育)

1、认真做好辖区内有关妇女保健工作。

2、认真做好辖区有关0-7岁儿童保健工作。

3、认真做好辖区有关精神病保健工作。

4、针对分管的公共卫生业务领域,下乡督导各村卫生室该领域工作的落实情况,提供业务指导及时研究解决存在的主要困难和问题。

5、对分管包片包干的村卫生室进行经常性、日常性督查指导。

6、接受上级业务技术指导和交办的其它工作,及时上传下达工作进展情况。。

7、完成领导临时交办的其他任务。

四、工作要求

1、工作认真、细心、守时、负责任。

2、督导落到实处,每周下乡不少于2个工作日。

3、掌握分片包干区域的基本本底、工作进度,针对发现的问题及时与院领导沟通、探讨解决方案。

4、工作条理清晰,思路明确,有计划有总结有汇报。

五、关键业绩指标

1、早孕建册率,孕妇健康管理率,产后访视率。

2、新生儿访视率,儿童健康管理率,儿童系统管理率。

3、精神病管理率,精神病规范管理率,患者稳定率。

4、分片包干区域(村卫生室)公共卫生服务工作任务的进度。

5、妇科产科门诊情况。

六、技能和经验要求

1、妇幼保健业务技术能力。

2、较强的责任心。

3、沟通能力。

4、接受新事物新观念、学习新技能的意识和能力。

(四)防保专干岗位描述

一、岗位名称:公共卫生防保专干

二、上下级关系:

直接上级:卫生院院长、分管副院长

三、主要工作(分管预防接种、传染病防治、健康教育)

1、认真做好辖区内有关预防接种工作。

2、及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。

3、开展健康教育和咨询服务,普及卫生防病知识。

4、针对分管的公共卫生业务领域,下乡督导各村卫生室该领域工作的落实情况,提供业务指导及时研究解决存在的主要困难和问题。

5、对分管包片包干的村卫生室进行经常性、日常性督查指导。

6、接受上级业务技术指导和交办的其它工作,及时上传下达工作进展情况。。

7、完成领导临时交办的其他任务。

四、工作要求

1、工作认真、细心、守时、负责任。

2、督导落到实处,每周下乡不少于2个工作日。

3、掌握分片包干区域的基本本底、工作进度,针对发现的问题及时与院领导沟通、探讨解决方案。

4、工作条理清晰,思路明确,有计划有总结有汇报。

五、关键业绩指标

1、防保各项资料的完备率。

2、健康教育工作落实情况、记录的完成情况。

3、分片包干区域(村卫生室)公共卫生服务工作任务的进度。

4、计划免疫接种率、建卡建册率、儿童保健手册发放率(与儿童保健工作交叉)、ID卡发放率。

5、二类疫苗接种情况(与相关代理部门交叉)。

六、技能和经验要求

1、防保业务技术能力。

2、较强的责任心。

3、沟通能力。

4、接受新事物新观念、学习新技能的意识和能力。

(五)老年人及慢病保健专干岗位描述

一、岗位名称:健康档案专干

二、上下级关系:

直接上级:卫生院院长、分管副院长

三、主要工作(分管慢病保健、老年人保健、精神病保健)

1、负责已建健康档案的管理、接受日常诊疗工作对健康档案的调阅。

2、组织相关人员建立居民健康档案。

3、组织相关人员建立居民电子健康档案。

4、针对分管的公共卫生业务领域,下乡督导各村卫生室该领域工作的落实情况,提供业务指导及时研究解决存在的主要困难和问题。

5、对分管包片包干的村卫生室进行经常性、日常性督查指导。

6、接受上级业务技术指导和交办的其它工作,及时上传下达工作进展情况。

7、完成领导临时交办的其他任务。

四、工作要求

1、工作认真、细心、守时、负责任。

2、督导落到实处,每周下乡不少于2个工作日。

3、掌握分片包干区域的基本本底、工作进度,针对发现的问题及时与院领导沟通、探讨解决方案。

4、工作条理清晰,思路明确,有计划有总结有汇报。

五、关键业绩指标

1、健康档案建档率,电子档案建档率,健康档案合格率,健康档案使用率。

2、分片包干区域(村卫生室)公共卫生服务工作任务的进度。

临床医生岗位描述书 临床医生

六、技能和经验要求

1、相关综合性业务技术能力。

2、较强的责任心。

3、沟通能力。

4、接受新事物新观念、学习新技能的意识和能力。

  

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