爱华网如果一个刚满18岁的学生告诉你梦想是为祖国的信息平安撑起一片蓝天，会不会觉得有点不切实际?但这句话自济南九职专计算机系学生宁述言嘴里说出来，绝对不会惊讶。先来看看这个男孩的履历：12岁就被济南市公安局聘为安全顾问，协助打击坑蒙拐骗偷犯罪事件;13岁就创建了云集博士和企业高管等技术大咖的信息平安团队，并被360公司、阿里巴巴等聘为平安高管和顾问…
启蒙 4岁开始接触电脑，9岁时让广告牌播动画片
简单的西瓜太郎”发型，衣着普通的白T恤、牛仔裤，一笑露出像小兔子一样可爱的牙齿…16日，记者见到有些羞赧的宁述言，眼前这个男孩看起来跟普通中学生没啥区别，却是学校无人不知无人不晓的计算机“黑客大神”不但我老师，老师的孩子们都知道他家里计算机有问题，第一句话就是找宁哥哥去’随行教师张玉华说。
从四五岁就跟着舅家的哥哥们玩电脑。宁述言说，六七岁时自己的QQ号被盗了想着弄回来，便搜寻各种攻略，最后学会了方法。而“黑客”心理就从那时而来，后来开始转向相关的深层次研究。
宁述言还说起了自己10岁时做过的一次恶作剧。当时，放学回家会经过一个大型LED广告牌，觉得每天放广告不好玩，想让它放我喜欢的东西。弄明白广告牌的原理后，把家里的烙铁烧红做了个单片机，趴在广告牌子下连接上了回家拿着笔记本电脑一操控，大广告牌开始播放起他喜欢的动画片，引起很多路人观看。
扬名 12岁被公安局聘为顾问，协助打掉上千涉赌网站
随着年龄增长及对技术了解的深入，宁述言写了一些专业编程和文章发到网站，引起了相关平安公司的关注。读初一时，奇虎360公司就向他抛来了橄榄枝，邀请他远程操作做公司的实习平安高管，并开出了万元月薪。
随后济南市公安局也注意到当时只有12岁的邀请他做安全顾问，协助打击坑蒙拐骗偷犯罪事件。宁述言也不负所望，共协助打掉了上千个赌博网站，最厉害的一次，侵入了一个日流水过亿元的赌博网站，获得网站的管理员权限，随后把网站格式化，让所有庄家无法操作，最终打掉了该团伙。
大咖”宁述言被越来越多的人发现，并先后被360阿里巴巴、百度、知道创宇聘为平安高管或顾问，13岁时，宁述言又整合圈内资源创建了一个名为“凌剑”信息平安团队。作为民间团队，这是一个建议并从事前慑性信息平安技术研究的团队，成员只有30人，不对外开放，意味着不接受新人的进入，而团队内云集高校博士和公司高管等人才，年龄最大的有40多岁。而前不久抗战胜利70周年纪念活动期间，还参与了国家网络平安维护。
信念 拒绝“黑色”百万年薪，只想维护国家信息平安
作为一个网络黑客天才，宁述言曾接到过很多黑色产业公司抛出的橄榄枝，让他利用技术非法营利，甚至曾有不法公司开出百万年薪让他去效力，但都被他一口拒绝。
这是一个人价值观的问题，无法动摇。宁述言至今记得，12岁第一次去北京参与平安峰会时，见到圈内的黑客教父万涛—中国鹰派联盟网站开创人。惜才的万涛拍了拍他肩膀，嘱咐其“好好走下去，别走歪了不要做黑色产业。
自身对钱也没概念，从小家里给的零花钱也不少，觉得够用就行，不想走歪道。宁述言表示，现在国人习惯于把所有技术好的人叫做黑客，但其实在国外，黑客”个褒义词，只有走正道的技术人才才配被称作黑客，其余制造病毒等不法人才统统不能。就是想通过自己的努力，为黑客一词正名，让更多的国人知道。
而他所创的凌剑”信息平安团队也是一个正能量的团队，每个月都会拿出一局部费用用作公益。至今，已经连续两年捐助玉树8个孩子，承担所有学费，前不久的天津爆炸事故中，也捐了款。
梦想 能上大学继续深造，创建自己的平安公司
宁述言是天才吗?对此，自己并不承认，有一个定律叫10000个小时定律，任何事情，只要重复一万遍，都会成为专家。宁述言说，自己研究技术也很拼，曾经为了编写一个程序，连续一个月把自己关在家里，旁边放着泡面，顺序编完了自己也得了胃溃疡。
一方面是技术大咖，另一方面是普通的学生，怎样适应自己的身份转换?与技术层面的人聊天，就专谈技术;学校里，就是个学生，与同学聊感兴趣的话题。宁述言说。朋友圈，经常被称为“萌萌哒的小鲜肉”空间里也有不少自拍的卖萌照。私下里他很好玩，讲话很幽默。一同学笑着表示。
虽然每一个经历拿进去都会让听者起“鸡皮疙瘩”但宁述言表示自己也经常有失落的时候，团队里的人和圈内人很多都是研究生、博士或者博士后，不但技术好，各科都很强，语文、数学等惯例科目不好，经常觉得失落。
谈及未来，宁述言表示，一方面他要成立自己的公司，把来自五湖四海的信息平安喜好者团结在一起维护国家信息平安，另一方面他也想实现自己的大学梦，有机会还继续深造博士、博士后。
面前故事 团队集纳博士大咖，毛头小子咋“管理”?
宁述言作为一个毛头小子，如何管理这个团队的?博士大咖们为什么听从他指挥?
每个人有每个人的优势，技术都比我强，但我优势就是擅长整合资源，利用资源。宁述言表示，网络上，大家都是平等的没有年龄大小和地位高下之分，有的只是技术上的交流。当初他从论坛上发出成立团队的信号时，就有网络熟识的人员前来参与，然后加入的人员越来越多。团队运营上，虽然他发起的领头羊，但也不是让成员们听他话，采用的团队管理模式，即他只作为其中一个管理人员，利用自己可以召集资源的优势负责一小局部管理，其余团队内每一个人都有明确分工。例如他利用整合资源优势，接来某个平安公司的外包任务后，发到团队论坛上，团队里每个成员就会依照自身优势，立马开动分工协作干活，整个团队相当于造就了一个和谐平静的技术交流平台，大家在平台上各展所能。
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