爱华网晋商精神对现代人、现代管理的启示
摘要：本文从本人的十一月四日的乔院、平遥之行说开，感悟传统晋商精神并思考当前山西的相关状况，着重探寻晋商精神对现代人、现代管理的启示，最终为山西的经济发展提供一些建议，为山西的经济发展贡献出自己 微薄的力量。
关键词：晋商精神现代人煤老板新晋商现代管理山西经济状况
正文：
十一月四日的乔院、平遥之行是我这个外地人深深地感悟着晋商精神。我才明白山西也曾辉煌过，然而面对当前的山西，总有点让人遗憾。山西为何从以前的辉煌沦落至此呢？我深深地思索着。
一、感悟传统晋商精神
提到山西，最火的词语莫过于“晋商”、“煤老板”。可以说晋商是山西人的骄傲。晋商在明清时期驰骋商界数百年，足迹遍天下，纵横亚欧数万里。晋商的老祖宗们曾艰苦奋斗，离乡背井，闯荡市场。他们在“茶马古道”上，贩茶于福建、湖南，销售于大漠之北、千山万水、沙漠瀚海。夏则头顶烈日，冬则餐冰饮雪，把生意做大做强，称雄商界。他们“诚实守信、义利并举”的儒商精神，支撑着山西商界举世曙目的辉煌业绩。诚信义利已经成为明清商人的金字招牌。
晋商留给我们的最大物质遗产莫过于其庞大的历史人文建筑群。乔家大院、王家大院、渠家大院、申家大院等诸多大院至今仍然保存完整，想有人讲述着晋商曾经的辉煌。还有被评为世界文化遗产的平遥古城，其保存之完整让人瞠目结舌。置身其中，仿佛时光倒转，又见晋商的熙熙攘攘。而我们有幸到乔家大院、平遥古城进课程实习，亲身体验一下晋商文化，真乃一大幸事。
晋商留下来的大院或许会随着时光的流逝而湮灭，然而“晋商精神”将永远影响着三晋后人。那什么是晋商精神呢？百度百科将其概括为三大点，即：进取精神、敬业精神、群体精神。在2005年8月成立的新晋商联合会的《新晋商宣言》上有指出：要遵循“诚信、勤奋、进取、敬业”之理念，传承近代晋商“节俭勤奋、明理诚信、精于管理、勇于开拓”之精神。其实在我们游览乔家大院、平遥古城的时候，可以深深体验到这种精神。在乔家大院，乔贵发的奋斗历程就体现了晋商的勤奋、勇于开拓进取的精神。乔家在抗战时期的表现体现了晋商的社会责任感。在平遥，日升昌的创立又体现了晋商的诚信、创新、精于管理的精神。
正是因为晋商才造就了明清时期山西的辉煌。当时山西的经济状况在全国是令人曙目的。近两年在全国热播的讲述晋商百年兴衰历史的话剧《立秋》，舞剧《一把酸枣》，张艺谋的《大红灯笼高高挂》，还有电视连续剧《乔家大院》、《走西口》等等，深刻在线了晋商精神面貌和陕西在全国的经济地位。这些作品受到人们的追捧足以说明晋商精神是很有魅力的。
二、当代山西的状况
（1）新晋商精神
既然传统晋商受人如此膜拜，其精神必然是值得后人学习的。于是，在山西出现了新晋商和新晋商精神的说法。那么什么是新晋商精神呢？美国《时代周刊》北京分社社长艾西门曾对山西籍企业家唐朝做过专访。唐朝是山西大同籍著名营销专家，全球第二大融资门户网站——融资网首席执行官，是众多著名网站的专栏作家和评论员。他将新晋商精神概括为五个方面，即:忠诚度、凝聚力、价值观、责任感、使命感。仔细研究发现，这五个方面的新晋商精神是创痛新晋商精神的一脉相承，是传统晋商精神在新时代的延续。
（2）煤老板的定位
自从山西发现地下储藏有丰富的煤炭资源之后，尤其是近几年煤炭形势好转之后，一个新的社会阶层出现了——煤老板。可以说煤老板及时山西的骄傲，又是山西的耻辱。煤老板花钱阔绰，生活奢侈“声震”江湖。隐隐给山西人一种感觉：“山西人不穷，也很牛！”然而屡屡发生的矿难不仅是煤老板蒙尘，也使山西百姓和管理人员难堪。煤老板好像除了钱以外就是一个没知识、没文化、没素质的乡巴佬。与传统晋商给人的美好印象大相径庭。于是爱面子的山西人不屑于将煤老板归入新晋商之列，生怕玷污了晋商的名声。其实这犯了一个逻辑错误。打个比方，什么是中国人呢？爱面子的中国人会说，有着这样那样美德的人是中国人。可是在中国大地上也土生土长着许多流氓，是不是要将这些流氓排出在中国人之外呢？当然不可以。
（3）山西当前发展所面临的问题
在山西已经处于全国经济发展倒数地位的今天，山西人往往把山西的落后怪罪于过去不合理的国家经济政策，有人甚至将这种经济模式称之为“奶妈经济”。即山西像奶妈一样，源源不断地向全国输出自然资源，支撑着全国各地经济的发展。而自己却付出了生态破坏、环境污染甚至矿工遇难的代价。著名作家余秋雨也曾写过《愧对山西》的文章，表达过类似的观点。或许这是山西落后的原因之一，但我认为这不是主因。从哲学的角度去看，这是外因，而不是内因。山西真正落后的原因要寻求内因。山西的经济发展确实到了需要转变的地步。
三、晋商精神对现代人、现代管理的启示
山西面临的问题之多，解决问题之复杂，可以从近几年山西省屡屡更换领导人体会的到。其实山西的许多企业家和政府官员都已经深刻认识到了山西的经济发展照这样下去已经不行了，但是往往束手无策，找不到问题的主因。实际上晋商精神对山西的现代人和现代管理有着许多重要的启示。从乔家大院、平遥古城的课程实习中我就隐隐感到，山西今天落后的原因之一就是当今的山西人已经丢弃了传统晋商诸多宝贵的精神。在外界人的眼里，当今的山西商人并不诚信，相反骗子还很多。山西商人的企业管理也不怎么样，屡屡发生的矿难事故、黑砖窑事件已然将山西商人抹得不能再黑了。煤老板的阔气、奢侈乃至凶险那是传统晋商节俭、乐善好施的作风呢？这样的商人形象，谁还敢跟山西商人打交道呢？山西的经济又怎能发展呢？
对于山西当代人来说，传承晋商精神，发展新晋商精神是非常必要的。近几年来，山西人在对外宣传“晋商精神”方面取得了一定成果。但我认为这样还不够。那毕竟是明清时代的商人，对于塑造山西当代人的形象是没有太大裨益的。仅仅塑造山西当代人的形象还不够，要将传统晋商精神深深地融入到当代山西人的血液里，落实在行动上。将传统晋商的“节俭勤奋、明理诚心、精于管理、勇于开拓”的精神真正继承过来。
传统晋商不仅精于经商，往往还饱读经书，有着较高的文化素质，堪称儒商。这与当代的煤老板形成了鲜明对比。这对管理者和现代管理有着重要启示。美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出“学习型组织”的理论，以求日新月异的社会。可见学习是非常重要的。作为领导，要实现有效的领导，必须掌握比较广博的知识，特别是现代管理知识及所负责领域的专业知识、相关学科的知识，建立合理的知识结构。这样才能实现有效的领导，提高对被领导者的影响力。江泽民同志也提出过建立“学习型政府”的观点。山西地理位置较为偏僻，对外联系不方便。要发展山西，管理者必须更加积极地去学习，不断汲取新的营养来武装自己。
传统晋商还具有创新精神。晋商在全国首先设立了票号，日升昌就是代表，使晋商将生意做大做强。当今山西深陷“煤炭”泥潭，不能不说是管理缺乏创新的表现。传统晋商对现代管理的启示就是要不断提高管理者的开拓与创新精神。领导者要审时度势，开拓新局面。冲破陈腐的传统观念，在实践中不断创新，跟上时代发展的步伐，从而立于不败之地。山西的领导者往往因为山西是资源大省，片面强调重工业而忽视了自己在其他方面的优势。比如说，陕西有着丰富的旅游资源，据统计，山西的地上文物总量占全国的70%，这是其他省份所无法比拟的。此外，以山西的地理位置，适合种植北方多种农作物和经济作物，发展农业很有潜力。可是山西上下只知地下有煤，却不知土地也是可以种植作物的。
晋商的先进管理方法也往往让人津津乐道。晋商精于管理的精神也很值得当代人学习。与之相形见绌的是煤老板的做法。煤老板只把矿工当作赚钱的工具，全然不顾矿工的安全，屡屡发生的矿难就是见证。晋商精神告诉我们要注意人的因素。现代管理行为学派马斯洛、赫兹伯格等人也有类似的观点。由于管理的主要内容是人，而人又生活在客观环境中，重视人的因素，就是要重视人的社会性。对人的需求予以研究和探索，在一定的环境条件下，尽量满足人的需要，以保证组织中的全体成员齐心协力完成组织的目标而自觉作出贡献。我们党也提出了“以人为本”的发展理念，力求将改革开放的发展成果惠及到每一个人。老百姓对此也感到很满意。再想一下山西，那些矿工每天为自己的安全而提心吊胆会安心工作吗？一个又一个不安全的煤矿能发展山西经济吗？不能。
四、对山西经济发展的建议
有人尝试提出了“以发展旅游产业为纲；开拓轻工业产业为目；普及高效农业为基础；依托环渤海经济圈，把山西建设成北京的后花园”的山西经济发展战略定位。我认为说得很好，这不仅是对晋商精神尊重，更是对晋商精神的实践。以发展旅游产业为纲就包含对晋商物质遗产的尊重。开拓轻工业产业为目，普及高效农业为基础则体现了晋商的开拓进取、积极创新的精神。依托环渤海经济圈更是明智之举，积极对外交流、走南闯北、闯荡市场的晋商作风不就是为了扩大市场吗？
五、结束语
学习与传承传统晋商精神的过程也是发展新晋商精神的过程，更是山西现代人、现代管理从晋商精神汲取精华的过程。把这一过程做好，重振山西往日的辉煌或许不是一个让人无法企及的迷梦。
