工资发放时间调整通知转 工资发放日期调整

全体员工,大家好:
鉴于公司6月销售业绩没有实现预期的目标。同时,由于外汇管制等原因,我们境外母公司的资金汇入国内也需要一定时间。基于上述两个原因,公司运营资金暂时处于紧张状态,此状态预计会持续一段时间。在此期间,为保证公司业务的正常开展,特别是保证销售业务的顺利拓展,现公司对6月工资的发放做出如下安排和要求:
1、全体员工(含已离职人员)6月工资将分两次发放,第一次发放于7月10日,发放实发工资的40%;第二次发放暂定于7月25日,发放实发工资的60%。第二次具体发放时间视7月销售情况进行调整,但一线销售员工和二线员工中月工资低于2000元的人员工资将保证届时发放。
2、二次工资发放优先顺序是:一线销售员工、渠道员工、后台低工资员工、后台普通员工、经理级以上人员。
3、销售经理、渠道经理6月绩效工资按其实际任务完成比例计算发放,发放时间和比例同上。
4、公司要求全体销售人员、渠道拓展人员振奋精神、全力拼搏,努力完成6月和7月的任务,用自己的业绩证明公司对你们的选择和任用是正确的。
5、公司要求全体后台人员勇于面对困难,以更加积极的工作态度完成本职工作,努力为销售人员提供一切必须的帮助和支持。各部门经理、各分公司负责人要起模范带头作用。同时,公司对在此期 间消极怠工、纪律松懈、散布流言的人员将给以行政记过处分并罚款200元/次。
6、公司要求所有部门、所有分公司都要强化节约意识,严格控制本部门、本公司的日常支出,并尽量延后支付。
工资发放时间调整通知[转] 工资发放日期调整
7、6月已批的个别人员的工资调整计划暂停执行,待公司运营正常后予以重新考虑。
任何公司在发展过程中,都将会面临这样或那样的困难,但只要全体员工,齐心协力,以积极的心态投入工作,任何困难都是可以克服的。相信xxx人一定可以战胜这次困难!
xxx加油!!!


xxx公司
2008年7月7日

  

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