爱华网提高职工思想政治素质的几点思考
职工的思想昭示着职工的的行为，职工思想政治素质水平反映着企业的精神风貌，体现着职工的工作态度、价值取向、行为和道德规范，影响着企业各项工作的开展，在一定程度上决定了企业的兴衰成败。新形势下如何做好职工思想政治素质工作是我们每一个政工干部值得思考的问题。
一、时刻不放松对职工思想政治素质教育
职工思想政治素质教育包括两个方面的含义：一是政治教育，一是素质教育。政治教育包括：比如马克思主义思想、党的路线方针政策、党章党纪、辩证唯物主义的世界观方法论、共产主义思想教育等；素质教育包括：职业道德、家庭美德、社会公德教育、人生观、价值观、世界观的教育等，干部的权力观、事业观等教育，这些教育有利于培养员工的高素质和良好习惯。企业目标和计划的实现最终要靠每个人来完成，个体小要素的优秀成就大目标的好结果。这些个体的小要素中最有能动性的就是企业员工。这就要求员工的思想必须与企业的目标同向，一人一个方向必然散沙一片，合力才能造力。只有学习才能明辨是非、美丑、善恶，才能把自己的人生价值实现自觉地与企业发展联系起来。信念决定思维，思维改变心态，心态改变行动。有什么信念，就选择什么态度；有什么态度，就会有什么行为；有什么行为，就产生什么结果。要想结果变得好，必须选择好信念。政治教育给人以方向，素质教育引领大家做的更好。
在市场经济快速发展的今天，一些企业一味追求产量追求效率，忽视思想政治素质教育工作的不在少数。
加强职工思想政治素质教育就是凝心聚力的过程，人心向背决定企业的前途命运。良好的政治素质是一个人干好工作的前提。自私自利、偷奸耍滑、损公肥私永远不能说是有素质。经常灌输必有得，疏于教育必有失。这个“失”并不等于一般意义上的失去，有的东西失而复得可以轻而易举，人“心”的得失必然牵连事业的成败，不可小视。曾经有个报道说某私营企业中很重视支部工作，我想是有道理的。
二、要把提高职工的思想政治素质工作寓于各项工作之中
当前，有些职工思想政治素质差，表现在思想迷茫不求上进；工作不积极主动，拈轻怕重；安于现状惟命是从；按部就班没有创意；集体观念淡薄，人云亦云，上班不是为了创造价值而是为了拿钱。干部思想政治素质差表现在：把自己混同于一般群众，做事不讲方法原则，自由主义严重，不能正确的对待权利，不能正确的用人，功利思想严重。政治素质教育是企业的一项重要工作。不可否认：现在企业当中青工所占比重较大，从小到大直至参加工作，专门的政治素质教育学习的机会不多，干部的思想政治素质也要不断提高，‘一日不餐则饥，一日不学则落后’，要把提高全体职工的思想政治素质工作作为重要工作来抓非常必要。
提高职工思想政治素质有很多方式方法，可以说日常每一项活动都可以与思想政治教育相联系，比如职工思想交流、座谈、企业文化活动、文体活动的开展等。把对职工的思想教育寓于娱乐活动之中，让大家在活动中受到启发和感染，在潜移默化中受到熏陶，更是一种易于为大家接受的方法。基层工作中，有的干部不注重思想政治活动的开展，认为没必要走过场，实质上是素质不过硬的表现。这样的干部就是不称职，也带不好职工队伍。不论外界环境如何变化，不论企业发展如何，政工干部要有高度的政治责任感和敏感度，要是时时在状态。允许有不在状态的职工，不允许有不在状态的干部，否则就是我们政工工作的失误，就会给工作带来损失。
三、各级党务工作者要重视提高职工思想政治素质工作，善于发现问题，灵活做好职工稳定和素质提升工作
当前我们共同面临的社会环境是：一方面：改革开放日益深入，经济发展多元化、国际化趋势明显，互联网及通讯信息技术高速发展，人民生活水平不断提高，人们的触角很广，特别是青年受各种思潮影响，思想活跃，自由度高。另一方面：企业发展受国际及国内经济的影响度不断增强，很难独善其身。在困境下，有的人【】经不起考验，缺乏信心，无精打采；有的人贪图安逸，价值观失衡，抱怨声不断；有的人徘徊犹豫无所适从……可以说，这些都是正常现象，要正确对待。作为政工干部清楚掌握职工思想意识是至关重要的。职工思想出现偏差，偏离企业所倡导的目标、方向、价值体系就是问题。政治素质教育必须跟进，超前应对，适时引导，解惑释疑，就会减少损失或失误，就会减小由此带来的‘副作用’。相反，如果思想政治工作落后于职工思想变化，出现问题再解决问题，就会措手不及。
职工的思想是随着社会和企业的发展而变化的，所以政治素质的教育也要不断变化内容和重点，做到有针对性，有的放失。大多数人特别是年轻职工认为理论性的东西深奥、无趣、乏味，不愿接受。加之有些干部对思想政治工作重视不够，思想政治素质教育工作比较薄弱。鉴于此，就有必要拿制度和奖惩等硬指标作保证。职工的思想属于潜意识的东西，需要政工干部们融入职工群体之中沉下心多接触多了解细心观察，耐心琢磨，善于发现问题，认真分析，对症下药，因材施教。
四、提高职工的思想政治素质需要政工干部找准位置，率先垂范
现实工作中普遍存在的一个问题就是政工干部轻党务重行政,结果是‘帮了别人的忙，荒了自己的地’，这样说可能有些偏颇，本来党务行政是‘一家’，但是不能否认有岗位职责的差异。政工干部平时习惯忙于生产而疏于自己的本职工作，以为经济指标完成好了党务工作就做好了，职工思想素质就上去了，一好百好。实际上并非如此。党务工作做到位了，职工的思想素质精神风貌必然保持良好状态。相反，党务工作缺失的地方职工的思想和精神状态也会受到影响，工作就会受到牵扯。要找好自己的位置，把更多的精力放在本职工作上，为行政工作的开展提供支撑和保证。两手抓两手都要硬，打造优秀的班子优秀的队伍。
以上是关于提高职工政治素质的几点思考，不妥之处，与大家商绥。
