爱华网《三个月成为一流员工》读后感
——不怕“丢脸”，才会“长脸”
我们这些刚进入社会的大学生，许多人都拥有着一个共同的特点：把“面子”看得非常重要，生怕自己被否定、生怕领导觉得自己没能力、生怕被同事们看不起。有时候因为这些，许多人在领导面前打肿脸充胖子—不懂装懂，时常使自己犯错，到最后自暴自弃，觉得自己没能力，以至于有的人频繁跳槽。
在书中，作者就严厉批评了这种思维，他认为任何一个员工都要经历一个从不懂到懂、从不会到会、从最平凡的小事做起的过程，这是职场的基本规律。他还告诉我们，在很多时候，要敢于自己不懂甚至“无能”、放平心态的从最不起眼的工作做起，才能自己迅速的让适应职场，获得增加荣耀和自信的机会。并从以下几点论证了自己的观点：
一、“卑微”的工作并不丢脸
在工作当中，把自己看得太重的人，总是会觉得世界都在和自己作对，他们害怕丢脸，认为端茶倒水、发传单、送个东西什么的是一件非常卑微的事，不是他们这些大学生应该做的，但是，他们却没想到，这些事情不但他们在做，每个公司的老总有时也在做，以至于使他们错过了在社会发展、在公司立足的根本。因为，只有超越虚假的“卑微”观念，才有可能创造人生的真正辉煌;只有做好“卑微”的小事，才能赢得团队的认可；只有主动选择“卑微”，才能赢得超凡的机会。
二、向人请教并不丢脸
作为职场新人，我们都有很多不懂的地方，但是，有些人怕丢“面子”，却不愿向别人请教。实际上，这是一个误区，因为任何单位都不会对一个新人要求过于苛刻，都会给他一个成长和熟悉的环境。同时，作者在书中也给我们列举了几种需要向别人请教的情况：1、拿不准的事要多问；2、第一次做的事情要多问；3、为了找到最佳方法的时候要多问。
三、主动认错不丢脸
古语说：“人非圣贤，孰能无过”。在职场中，作为一个职场新人，会经常犯一些错误，但是，有的人却不愿意承认错误，甚至想出各种借口为自己辩解。这往往给领导留下一个非常不好的印象。其实，犯错没什么可怕的，只要不是有心知错，改过来就行。而且，敢于承认错误，并落入具体实际行动中，也是提升我们自己的最佳途径之一。
四、为发展目标放下“身段”不丢脸
在工作，我们可能要做一些“低三下四”的事情，这时，我们不要感觉委屈，只要对组织发展目标有益的事，我们放下“身段”又有何妨。而且，我们要明白领导觉得我们在一些“地方”受到委屈，肯定会在其他方面补偿我们的。
这是我对《三个月成为一流员工》这本书中第一单元第三章的读后感想。我相信，接下来的内容会更精彩。
