爱华网2014年11月02日 23:15:50程时旭
CEBSHL是家心理学加大数据的服务公司，全球500强80%以上在使用它的测评服务，进行校园招聘和社会招聘的候选人筛选，以及其他人才管理咨询方面的服务。SHL每年为客户提供3000万人次以上的测评，目前中国华为、腾讯、搜狐、京东等企业在使用。
公司提供从普通员工到高管3个方面的主要测评：Verify, 测认知能力; OPQ, 测职业性格; MQ,测动机和激励。然后在此基础上衍生出很多服务，比如高潜力人才选拔，人才盘点，领导力发展等等。同时SHL也是家可以提供全方位人才管理咨询服务的企业。
在高潜力人才识别方面，SHL对高潜力的定义是三个标准：1 Aspiration, 雄心，有远大抱负和志向; 2 Ability,能力，包括认知能力和行为、业绩等等，3 Engagement, 也就是做事专注程度，热情，敬业这些东西。
SHL在人才盘点(Talent Audit)、高潜力人才选拔(Hipo)、领导力发展(LeadershipDevelopment)等方面，同时和国内众多管理咨询公司合作，为他们的服务客户提供第三方的测评服务。
最后，你肯定要问SHL这家公司和其他咨询公司比如DDI,HayGroup的区别，它是两位心理学家创建的公司，目前有300多位职业心理学家，是世界上除非营利性机构外心理学家最多的组织，它在探索和从事与职业有关的人类性格研究，在推动心理学进步。
