爱华网现代足球发源于英国，而后流传至世界。中国足球在1994年职业化以前，一直是专业化时代，到现在为止，也才职业化20年，基础十分薄弱。没有悠久的足球传统、优秀足球专业人才匮乏、市场开发薄弱，以上都是我们的硬伤，在这样的基础上，要组建一支强大的国家队，困难是可想而知的。但是，中华民族是一个勤劳、勇敢、智慧的民族，只要我们能够按照客观规律办事，我们就完全可以组建一支强大地国家足球队。高质量的球星、高效的组织和后勤保障、专业的技术团队是完成这一目标的必要条件。
一、高质量的球星
足球是由球员去踢的，没有好的球员，就无法完成高质量的进攻和防守，从而打破比赛的均衡，获取比赛的胜利。而要培养高质量的球员，需要良好的青少年培养体系、完善的竞赛体系和市场推广。
1、良好的青少年培养体系
邓小平曾经说过，足球要从娃娃抓起。由于前些年的假球黑哨，国足的一输再输，国内足球市场不断萎缩，越来越多的老百姓不愿意送孩子踢球，因为看不到希望，导致中国的足球人口不断减少，基数小了，可选的人才自然不多。另外，因为中超、中甲一线球队的收入丰厚，有限的足球人才被吸引到一线队伍，很少有像徐根宝这样的好教练投入青少年的培养，这样好的青少年球员得不到系统的培训和挖掘。再之，青少年培训的投入很少，没有完善的青少年足球竞赛体系，小球员得不到实战的检验，很难真正提高足球水平。以上3个方面是制约青少年球员成长的主要因素，当然还有一些社会不良因素也会影响青少年足球发展，例如：送钱才可以进入各级省市国家代表队，虚改年龄参赛等等。
要想真正建立良好的青少年培养体系：（一）、搞好足球联赛，提高中国足球水平。只有一个健康的联赛，才可以吸引更多的人喜欢足球，能够以足球谋生，才会让更多的人参与进来，足球人口多了，就会推动足球水平提高，国家队赢球多了，就会吸引更多的人从事这项运动，从而形成一个良性循环。（二）、完善青少年的竞赛体系，各级职业俱乐部要建立梯队，完善各梯队的竞赛体系，让青少年球员有足够的比赛可踢，真正提高足球水平。足协和社会可以筹集一部分资金，鼓励地方和学校组织青少年的足球比赛，一方面可以提高全民身体素质，另外一方面可以提高青少年足球水平，发现足球人才。（三）、提高青少年足球从业人员的薪资待遇，一方面是俱乐部能够重视青少年足球人才培养，加大投入。另外一方面是政府要加大这一块的投入，支持青少年足球人才培养，这样才能吸引顶尖人才投身青少年足球培训和选拔，挖掘未来之星。（四）体教结合，从2008年奥运会以后，金牌战略慢慢将会推出历史舞台，全民健身提高国民身体素质会成为体育的主流，作为最受欢迎的足球运动如果能够得到普及，有利于真正推动全民健身运动，提高民族身体素质。教育部完全可以将足球写入体育教育大纲，在青少年之间普及，这样就会有更多青少年参与到足球之间来。（五）加强和足球强国的青少年足球交流，可以吸引足球发达国家的教练、专家来中国指导青少年足球培养，也可以像健力宝、万达那样把小球员送到国外俱乐部代培，还有各种FIFA和地区足球机构组织的足球比赛，加强和足球强国的交流和比赛，可以快速提高青少年足球水平，从而产生真正的球星。
2、完善的竞赛体系
1994年，是中国足球职业联赛的元年，经过20年的发展，中间也经历了繁荣，也有过假赌黑的惨痛岁月，目前，总体还算平稳，但是问题还是很多。不能给球员提供一个高水平的竞技平台，很难锤炼出真正的球星，会制约中国足球水平的提高。目前联赛的主要问题是：（一）、中国足协的管办不分，足协既是管理者，又是经营者，利益经常纠缠不清，极大地损坏了投资人的利益，目前除了政府公关，很少有民企敢于投资足球。（二）、假、赌、黑盛行，2011年的打赌扫黑，上至足协主席，下至俱乐部老板、裁判、经纪人、足球教练和球员，无不深陷其中，这些中国足球的蛀虫严重损害了联赛的肌体。大家都希望看到健康、紧张、激烈、刺激的比赛，从而为生活中注入正能量，正是这些消极的东西极大侵蚀了中国的足球人口。尽管进行了严打，但是根基没有除掉，一旦土壤合适，又会生根发芽。（三）中超、中甲、中乙以及地区联赛，应该呈现一个由低到高的金字塔结构，这样才能支撑联赛体系的稳固，目前只是中超比较红火，低级别联赛乏人问津，缺乏基础的支撑。
要想建立完善竞赛体系：（一）：首先要实现足协的官办分离，足协要从联赛的经营中分离出来，制定法规，成为一个专业的监管机构，维护联赛的健康运行；成立职业大联盟，负责联赛的市场推广和运营，市场的事本来就应该交给市场去办，只有投资人自己去经营联赛，他们才会投入更大的精力和热情，保证联赛的精彩、刺激，从而吸引更多观众参与，实现经济和竞技价值的双丰收。（二）：制定严格的行业规范，约束从业人员的行为，从制度上铲除假、赌、黑，还大众一个健康的联赛。不仅仅是足协，其他政府机关、媒体、大众也要积极参与，共同维护联赛健康运营。（三）、政府从政策上支持各级地方政府和民间完善足球的竞赛体系，既能吸引就业，又能健身，国家应该鼓励民间对足球的投资，只要加强规范引导，就可以让更多人参与进来。（四）、加强国际间的交流和合作，从赛制、人员交流等方面和国际接轨，这样可以让中国足球联赛更好地融入世界足球体系，从而增强自身地生存和发展能力。
3、市场推广
一个足球俱乐部的收入来源主要是以下几个方面：足球比赛的门票收入、电视转播费、各种广告收入。中国足球市场的发展水平和中国的经济发展水平差距巨大，有很大的发展潜力。由于中国的顶级联赛一直由体育总局控制，他们习惯于不投资，多拿钱，根本不考虑俱乐部的利益，一年一个中超俱乐部几百万的分红，还不够某些俱乐部一场比赛的奖金投入，更不谈一年动辄几个亿的的投资了。英超、德甲的经营比较好，尽管大多数的欧洲俱乐部也基本处在亏损状态，但是赤字绝对没有中国这么大，而且还有拜仁、皇家马德里、曼联这样富可敌国的经营典范。职业联赛本来就是市场化的产物，非要用行政手段去管理他，违背了客观规律，束缚了手脚，本来可以成为一个大家伙，你非要把他按在一个池子里，双方都比较累，失去了动力，当然也做不大。
要想真正扩大足球影响力，我觉得应该从以下几个方面着手：1、成立职业大联盟。联赛的经营和市场推广由俱乐部为主体组成的职业大联盟负责，而足协只负责监管，完善相应的法律法规。2、国家出台相关政策鼓励发展足球，对俱乐部减税、提供场地，组织或者鼓励组织各种级别的比赛，让更多地人从足球中得到乐趣。3、肃清足球媒体中的汉奸和走狗，形成一种积极向上的舆论氛围，要使得宣传媒体对足球发展起到一个推动作用。
二、高效的组织和后勤保障。
挑选一只有竞争力的国家队，除了高质量的球星，还要有一个强大的组织保障，确保将球星选入国家队，让上场的队员人尽其才，还要为球员和教练组提供优质的后勤保障，以便于让他们将全身心投入到足球场上，只有如此，才能在残酷的竞争中谋得一席之地。
1、高效的组织保障
足球是中国社会的一部分，不可能脱离中国社会而独立存在，中国足协作为中国足球的管理者，是很不称职的。中国足球的种种乱象都和他们有着千丝万缕的关系，前2任足协主席都没有免受牢狱之灾，可以看出这里是重灾区。中国足协还是官本位思想，只唯上，不唯下，而要保住官位、升官发财，就要想办法贪钱，结果当国家队的主教练要送钱、进国家队也要送钱，把国家的荣誉都换算成钱给卖了，国家队的成绩糟糕也就顺理成章了。因为主管机构收了钱，就算国家队踢得再烂，也不会威胁到足协主管的乌纱帽，照贪不误，形成了恶性循环，不能自拔。
要建立高效的组织保障，要做到以下几点：（一）、实行一把手问责制，足协主管领导对国家队的成绩负责，要对国家队的成绩设立一个阶段性目标，达不到目标，就该问责。（二）、建立国家队教练、球员的选拔机制，成立专业委员会，制定相关程序和流程，使得人才的选拔做到公开、公平，一旦上任，就要全力支持他们的工作，他们工作的成效，也会和相关人员的绩效挂钩。（三）、使得和国家队一切相关人员的责权明确、赏罚分明，这样可以避免人浮于事，有所作为。（四）、司法介入足球领域，对假赌黑等非法行为进行严厉打击，真正净化足球环境。
2、高效的后勤保障
要组建一支强大的国家队，除了竞技因素，还需要强大的后勤保障支撑。国家队的赛程安排、参加比赛的后勤保障（吃喝拉撒睡以及医疗）、国家队成员的薪资及福利。只有这些非竞技的工作做到了位，才能保障国家队员在比赛中能倾尽全力，最大可能的去完成比赛任务。目前来看这些工作我们做得并不好，例如：卡马乔国家队热身赛的安排就很不合理，刚在欧洲打完一场比赛，马上又飞到巴西，导致0:8的惨败，在国内的热身赛也是3场比赛安排在3个不同的地点，本来是主场，却是像打客场。这样的安排很不科学，应该对相关主管人员问责。还有国家队队员参加国家队比赛的伤病问题处理，足协也没有一个明确的政策，而恒大俱乐部却拿出了相应的处理办法，这本来应该是足协应该做的工作，只有解决了运动员的后顾之忧，运动员才会全身心地投入比赛。
要建立高效的后勤保障，要从以下几点入手：（一）、要建立一支专业化的后勤保障队伍，从国管部主管、领队，到助理教练、队医，都必须是国内外顶尖的专业人才，而且要责权明确，赏罚分明。（二）、将他们的业绩和国家队的成绩挂钩，让他们做到全心全意为国家队服务。（三）、建立一套完整的国家队队员在国家队比赛期间的薪资、奖励制度，对伤病等相关问题作出明确预案，免除国家队员的后顾之忧，能够让他们全身心为国争光。
三、专业的技术团队
足球发展到现阶段，要想取得好成绩，需要更为专业化的分工和协作，需要一个高度专业化的技术团队才能满足高质量比赛的要求。一个完整的国家队，往往包括：球员、主教练、体能教练、守门员教练、技战术训练教练、队医、情报收集分析人员、领队等专业人员，更专业的国家队可能分工更细。另外还有国家队的顾问团。共同构成了国家队的技术支撑。仔细划分技术团队，大概应该包括：国家队的教练组成员、足协的技术顾问团队、国家队的档案管理团队。
1、国家队的教练组成员
国家队的教练组成员负责招募球员组成国家队，直接指挥国家队的比赛和训练，直接对国家队的成绩负责，是国家队最重要的环节之一，他的作用在于充分挖掘队员的潜力，在比赛中让球员发挥最好的状态，在比赛时知己知彼，打败对手。
他们的职责：（一）、选拔国内最优秀的球员，组织成一只团结、有战斗力的国家队。（二）、通过训练和比赛，明确符合球员特点的技战术打法，以形成最强的战斗力。（三）、负责收集对手的情报，加以分析，做到知己知彼。（四）、维护队伍的团结和稳定，激励队伍时刻保持高昂的斗志，随时保持来之即战、战之能胜。（五）、高效地临场指挥，在比赛中能根据场上形势，及时变换阵型和人员，取得场面上的优势和最终胜利。
2、足协的技术顾问团队
国家队的建队方针、国家队教练组的选拔、国家队和俱乐部的沟通，这些专业化的工作，需要一个专业的团队来完成。因为足协领导往往是总局行政提拔，并不是专业人员，以上一些极具专业化的工作需要一个专业团队来完成，因此，需要一个技术顾问团队来完成上述工作，而且，他们的权责要明确、赏罚要分明，才能够保证这些职责高质量地完成。
要组建一支专业的技术顾问团队，需要完成以下工作：（一）、顾问团队成员必须是对中国足球做出卓越贡献的教练、球员等组成，前提是要有国家荣誉感和使命感。（二）、明确顾问团的职责（参与挑选国家队主教练、总结研究国家队的技术打法发展方向、帮助协调国家队和俱乐部的关系等辅助工作），如果国家队取得好成绩，也应该给顾问团成员相应奖励。（三）、足协研究一套如何发挥顾问团成员更好发挥作用的机制，形成工作流程，有利于工作的延续性和积累。
3、国家队的档案管理团队
要想使得国家队的工作具有连续性，要有专业技术人员全程跟踪国家队的训练和比赛，做好记录，建立档案。
这样做的好处：（一）、档案记载了运动员在国家队训练和比赛中的状态，为后续教练选拔球员提供数据支撑。（二）、档案记录了国家队的比赛信息，便于专业人员分析，总结成功地经验和失败的教训，以利于持续提高。（三）、建立档案，有利于增加教练员和球员的责任感和荣誉感，谁都希望自己能够在国家队的荣誉册上名垂千史！
要组建一只强大的国家队，这是一个系统工程，既需要高质量的球星，又需要高效的组织和后勤保障，还需要有专业的技术团队。就像盖一栋大楼，只有地基打扎实了，每一个部分都构筑得严丝合缝，这栋大楼才会稳固。如果所有的足球从业人员能够从上面几个部分去做工作，努力进取，我们就完全有可能组建一只强大的中国足球队。
