读周忆《绽放》有感 华晨宇妈妈周忆

之所以这么晚还打开电脑写下这篇感文,确实有特别大的原因,且听我说说周忆这位世界500强女总裁的一些言语给我的感触。周忆书中写到,她希望这本书能成为大家枕边的读物,确实它在我的生活中实现了。当然它不仅仅只是简单的读物,还各种思维影响着我的潜意识。

读周忆《绽放》有感 华晨宇妈妈周忆

很可笑的说,当我刚开始翻阅此书,看到三位周忆身边最亲密的人对她的评价时,我对我的室友说,我好像买错书了,因为这位世界500强女总裁跟我们这群普通的不能再普通的人不能相提并论,她的生活更是我们的一种奢望,她从小就被灌输优越的文化素养,抱着一种对英语的热爱进入了教学最好、管理最好的军校,受到的也是最好的教育,第一份工作就直接进入外企,虽说她放弃了教育育人的稳定工作,虽说那时的外企还并没有如今的可观,可她却是见证着摩托罗拉拔地而起的人,一位没有海龟经历的大学硕士生,学历也没有别人高,更没有接受MBA的教育,却能在外企中得到如此高的赏识,顿时觉得自己非常可笑,起初会认为自己买错了书,便翻阅了几张换了本书,也不知道什么时候又想拿起来继续翻阅,直至后续看到她的这种种挑战,2个夜晚的8点到10点是它陪伴着我入睡。因此当我咀嚼完这本书后迫不及待想留下我的感触。

联想自己的工作经历与自己如今的工作,也许每天的工作量也并没有如此繁重,但是身为世界500强女总裁的她却每天似乎24小时都不够用,却还会一直保持着每天完成手上紧迫的工作然后补充7小时的睡眠。她说对自己职业特别在乎,就是大家口中的“工作狂”,有两种,一种呢是想要超越男人的“男人婆”,觉得女人也可以非常强势,女人能将自己的事业做得比男人好,这种人往往仅仅只是为了事业而事业;另外一种就是周忆这样的“女强人”,把持生活与事业的度,兼顾家庭、事业、生活,扮演好自己人生中的每一个角色,活出女人该有的特色,当然这里插一句,她觉得女人跟男人事业虽可以达到一样的高度,但是有一点还是不一样,就是女人能穿裙子,一直我以为虽然着装对一个人的事业是有特别大的关联,但是只要是职业化的其实也都可以,但是她强调的是裙子,过膝的裙子不仅是对自己职业的尊敬,更是对公司的尊敬,特别是出去拜访别人的时候,这更是对对方的一种尊敬,对商谈事情的尊敬,各方面也给我灌输了着装与职业的关系链。不仅周忆对自己梦想的一种坚持让我检讨了自己,出国是她学好英语的唯一目标,而想想自己,当初英语成绩好仅仅也只是对英语的一种喜好,当然熟悉我的人都知道,去加拿大一直是我的一个梦,而现在这个梦对我而言不是不可实现,而是不胆怯实现,因为我的英语已经越来越不如以前,虽说很多时候还是会去看看美剧,看看一些美词,看看跟英语有关的东西,但是这远远弥补不了去丢失的英语,想想自己觉得真是可悲,连学好自己喜欢的英语都坚持不了,虽说这跟我星座有着很大的关系-三分钟的热度,题外话,我真的非常迷信星座,但是真的很准。这本书也让我懂得了很多出国必须知道的事项,也让我知道还有倒时差的药,没有走出的我们远远不能想想只是昼夜对换,怎么会出现倒时差不舒服的现象呢?很简单,在中国已经习惯了这种昼夜交替的作息,突然让你在该睡觉的时间段集中精神开始一天工作,肯定没有想象中那么容易,另外也让我了解了很多西方人的习惯,喜欢把冷气开的很低,在中国气温都比较适宜,热的时候会让自己处于37度最舒适的状态,冷的时候也会加衣,在西方,这就必须得带一件小坎肩或者披肩,不让自己肩膀受冻,在外面就只能跟随着别人的习惯去适应,在你不能适应这个环境的情况下你就必须让这个环境适应你,当然饮食也一样,也许在国外食物没有中国那么可口,但是你还是必须得适应。

另外是对职场的一些感触。她提到了“运气”两字,很多人都觉得一个人成功了与他的幸运必然有关,但是如果没有自己的努力,仅仅只是靠外在的运气,能有自己的成功吗?感触甚多对于这方面。有些人觉得我也很幸运,刚出来实习就找到了工作,还是在一家新兴产业的传媒公司,曾经在这家传媒公司需要裁员的时候他们第一想到的就是我,因为我仅仅只是一名还没有毕业的实习,没有任何的社会阅历,个人能力也达不到他们的要求,但是我并没有在公司没事做就闲置,我不停地帮别人做事,仅仅只是一些琐碎的小事我也会尽自己的努力做好,不断地学习,不断地适应这个工作的环境。公司毕竟不是学校,更不是慈善机构,很多人都会觉得我来公司就是为了学习,但是他们都在忙自己的事没有人教我,我学不到任何东西,其实公司没有任何的义务去叫你一些专业知识,专业知识是在学校里学习的,在公司没有人教就要自己找机会问,自己找机会做,做的越多,即使错的越多也会潜移默化地懂的也多。在那家传媒公司我碰了很多次壁,但是在公司同事与总监的帮助下一一化解了,我一直都会总监是我的伯乐,带领我走进了这个职场,但是我现在不得不认同,如果没有我自己的努力,也不会得到总监的认同,甚至得到领导的肯定。对于一个刚毕业的学生而言,我想说,能找到一份不错的工作确实不容易,能得到一个很好的发展更是不容易。所以我庆幸我有那个所谓的运气,我更庆幸自己有一颗努力的心。在这家实业公司,刚开始一直对自己没有信心,毕竟自己对人事管理方面没有任何的接触,不断地查询资料,不断地整理资料,不断地看一些优秀人力资源方面的书,不断地看关于人事纠纷方面的资料,从刚开始连社保都清楚到底是什么的我,到如今得到领导的一致肯定,并且直接管理整理公司,首先得到董事长的信任与认可心里却是特别洋洋得意,但是我知道我不能这样,毕竟自己各方面还是欠缺专业能力,需要不断汲取养分,让公司越走越稳。会议是每个公司必备要点,董事长也一直跟我强调开会要勤快,但是有时连我自己都会反感,然后我之所以会反感是因为我没有组织好一个会议,我也知道会议之前一定要做好充分的准备,但是我也一直比较含糊,但是归纳与总结,或者就是提出一些建设性的方案,或者就是强调某些制度的完善,亦或者是考勤、绩效等各方面的说辞,而这本书给了我很好的建设性方案,组织好会议,有内容又不枯燥,有方案有讨论,更有结果,不让人觉得乏味的会议才是成功的会议,需要表扬的时候要大胆的表扬,需要批评的时候要低调地批评。另外就是沟通,与领导、同事等之间的沟通,与外界干部、合作商之间的沟通,都需要有一套说辞。想想我缺乏的应该是与董事长之间的沟通,每次都是他找我去讨论一些事情,而我的想法也仅仅只能是与他讨论时候提出,半小时或者一小时之内,而我的另外的想法找他商议却是各种难处,毕竟董事长是四家公司的最大股东,没有那么多的精力投放到总公司,另外庄泽也是他最放心的一个公司,虽说投入也是最大的,这本书引申我的一个建议就是邮件,这么简单的沟通方式为何我会联想不到?我的组织能力也不算差,这应该也能帮助我甚多吧。

一眨眼,这篇感文已写有一个小时之多,心中的感触当然不止这些,关系到时间问题也只能谈及如此。周忆点醒了我一句话:每晚八点到十点的两个小时你在做什么,决定了你今后五年到十年的每天八个小时可以做什么。我深深地相信了。

夜已深晚安!

2013年9月25日

  

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