董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of theBoard),
总裁是President,
首席执行官是Chief Executive Officer,这是众人皆知的。
但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异,经常把President译成董事长或首席执行官,CEO有时候又被译成总裁,情况十分混乱。
Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一,因为它是股东利益的最高代表,理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命,董事会只能由Chairman召集,非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集(或者由股东联名呼吁召集,这要看公司章程)。
既然President和CEO都是由Chairman任命的,理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务;不仅如此,Chairman可以随时解除任何人的职务,除了董事(Memberof the Board)和监事(Member of the Board ofSupervisors),因为董事和监事不是公司雇员,而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免,却依然保留董事职务;即使他没有多少股份,仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
President和CEO的职权没有本质的区别,而且经常是同一个人,那么为什么要把这两种职务分开呢?答案比较复杂:
第一,因为某些大公司的行政事务过于繁重,一个人的精力无论如何不能处理,必须有两个地位平等的最高执行官;有的时候,一家公司同时拥有两个优秀的领导者,有必要为他们安排平等的地位,所以President和CEO就变成了两个人。
第二,二战结束之后,欧美大公司的执行权又发生了变化,演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块,
重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴,由CEO掌握;
一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴,由President掌握。
如果说CEO是总理,那么President就是掌握日常工作的第一副总理,如果这两个职位不属于同一人,那么CEO的地位稍微高一点。
董事会不是一个行政机构,而是一个立法性质的委员会,这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权,这种大权有时候来自他掌握的多数股份,有时候来自他的人脉资源,有时候来自他早年积累的威信,这时董事会不过是Chairman的傀儡而已,
President和CEO也必须真正对他负责(不仅仅是名义上的负责)——比如微软公司的比尔•盖茨,长江实业-和记黄埔的李嘉诚,他们目前在公司都只保留了Chairman的职务,但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务,就像英国女王一样,拥有无比尊荣的地位,却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司,如通用汽车公司、美孚石油公司等等.
我来告诉你吧,恰好前几天研究过这几个职位。简单地说:
1.董事长
企业所有权的代表。要么,他是企业的老板;要么,他是企业最大的股东,是全体股东推举出来的代表。一般,他负责决策重要事务,不参与经营管理活动,就像国家主席。
2.CEO与总裁
前者是西方国家的称谓,后者是我国的称谓,就是企业的最高行政长官。一般而言,这2种称呼只会出现在集团公司,且不会并存,因为他们的职责差不多,只是称谓不同而已。但是也有少数公司2者都有,但一般是1个人兼着;如果是2个人的话,CEO略大。这个相当于国务院总理。
3.总经理
在非集团公司里,总经理就是CEO,是经营管理的老大。在集团公司里,总经理是比CEO小的,CEO只有1个,而总经理1个子公司就有1个,相当于省长。
4.执行总裁
总裁下面,有的还设了一些副总裁什么的,执行总裁就属于此类,主要是分管某一块工作的,其职权绝对比总裁低,相当于部长。与总经理谁大,那就要看企业的组织结构了。