爱华网浅谈改制企业如何开展党建工作
随着市场经济的发展，一些企业改制势在必行。那么随着企业改制的实施，很多企业只重视经济指标考核，忽视了企业的党建工作，使得党组织不能充分发挥党的领导，削弱了对经济建设和发展的领导，长期下去还将弱化党的阶级基础。因此，改制企业要健康有序地持续发展，不但不能削弱党建工作，更要加强改制后企业党的建设，具有把发挥党的政治优势同运用市场机制紧密结合起来，调动各方面的积极性，形成合力来巩固和深化改革的成果。笔者认为，要开展好改制企业的党建工作应从以下几个方面做起：
一、结合实际，充分发挥党组织的作用。
1、因地制宜，及时调整党组织设置，建立完善改制企业党建工作的领导保证机制。要使党建工作真正有人管、管的实、管的好，必须明确改制企业党建工作责任制，在原有的党建工作基础上，改进组织设置，理顺关系，健全党组织和工作机制。
2、党的工作与业务工作紧密结合。党的作用在企业的中心工作中提升，党的工作要有活力、党的活动要有吸引力、党的组织要有生命力，就必须紧紧围绕企业的中心工作和重点工作去做。在完成企业中心工作和重点工作中发挥组织的核心作用、保证作用和监督作用。在这方面，一是党组织始终从讲政治的高度理解业务工作，做好业务工作；二是要从政治的高度认认真真、扎扎实实地做好中心工作；三是从组织建设上做到党的工作与业务工作有机结合。
二、党员教育坚持不懈，党员作用发挥突出。
我们的党是执政党，执政党的先进性和战斗力，无论是在什么年代和时期，都应该体现在党员作用的发挥上，因此，必须坚持对党员的教育党抓不懈，使党员的模范作用在任何情况下都能发挥出来，关键时刻要挺身而出，艰苦岗位勇挑重担。
在党员教育方面，要做好“三个坚持”。一是要坚持抓贯彻上级指示不走样，凡是上级党组织要求会的会必开、凡是要求传达的精神和政策必传达、凡是要求参加的活动必参加；二是坚持党的优良传统和作风教育不松懈。党的优良传统和作风是克敌制胜的法宝，什么时候都丢不得；三是坚持“三会一课”制度不动摇，把执行“三会一课”制度作为对党员教育的基本形式，坚持不懈，雷打不动。在教育形式上，不能局限于组织集体学习，还应采取走出去、请进来等多种形式，力求提高学习效果。
三、讲政治，求实效，党组织核心作用发挥好。
在改制企业中，党的组织应该是政治上的核心，各方面的统领。改制企业党组织要广泛开展各种活动，让员工在活动中增加了解，增进友谊，增强企业的凝聚力；要加强对工团组织的领导，使其工作逐步走上规范化、经常化、制度化；要强化督导，使企业经营管理与党组织设置同步进行，工作同步发展，确保党建工作的连续性和实效性。为了使党组织在企业发展中发挥作用，有必要让行政管理人员与党务干部实行交叉任职。这样，在人事上设置即保证党的方针政策在企业的贯彻落实，又能在生产经营中发挥党组织的战斗堡垒作用，使企业决策层、经营层能高度重视企业党建和思想政治工作，使党组织和党员行政领导实现一手抓党建，一手抓经营管理，认真履行党组织各项职责任务。此外，党组织要从改制企业实际出发，积极主动做好细致宣传工作，充分发挥党员的先锋模范作用，围绕企业生产经营的热点、难点寻找切入点，实现党组织活动与企业经营“两不误、两促进”。
四、抓好“三个结合”，提升党组织在企业经济建设中的战斗力和影响力。
企业党组织要增强在企业发展中的战斗力和影响力，取决于党组织的职责与工作方式。党组织要根据企业的实际，边实践、边探索，突出抓好“三个结合”。一是把党组织的活动方式与企业的生产管理模式相结合，积极组织开展各种“生产劳动竞赛”、“安全竞赛”等，把党的建设寓于企业生产经营全过程；二是把党建工作目标与企业生产经营目标相结合，在评选先进党支部和党员工作中，把完成工作业绩作为一个重要指标，把是否促进了企业的生产经营和改革发展作为衡量党建工作标准，坚持在企业生产经营的实践中培养和锻炼入党积极分子；三是把加强改制企业思想政治与塑造企业文化相结合，思想政治工作最终目的就是教育人、引导人、调动人的积极性，提高人的素质，增强每个员工的自觉性。在企业改制后，要提出在“思想、认识、规范、行为、宣传”五统一制度原则下，以“说实话、办实事、争实效“为标准，使思想政治工作贴近生产经营、贴近员工，把思想政治工作融入企业管理之中，扎扎实实抓党建。
五、关心员工，增强党组织的向心力。
改制企业能否健康持续发展，一定程度来源于员工素质和敬业精神，只有调动和保护好员工的积极性充分发挥员工的聪明才智，才能共同把企业搞好，而要想增强党组织的向心力和凝聚力，必须着眼于人的全面发展，从工作上、生活上、思想上关心员工，服务员工。首先，在工作上关心。为提高员工思想素质和岗位工作能力，要开展讲政治、比业务、讲学习、比技术、讲正气、比奉献的浓厚氛围，加强员工的政治业务培训。其次，在生活上关心。企业改制后，很多员工会担心自己的合法的权益得不到保障，因此党组织要依靠工会，做好员工工作。每逢节日，要为员工发放必要的生活福利，员工家中有困难，要给予温暖和帮助，为员工解除后顾之忧。此外，还要在思想上关心。党组织要从多方面加强党员和员工的教育和培养，引导和鼓励员工向党组织靠拢，以党员的先锋作用感动和带动广大员工，通过各种途径发现和培养入党积极分子，为党组织输送新的血液。
2007年4月
