爱华网1. 狭义员工福利是（ ）。
A．员工的工资性收入
B．员工的非工资性收入，包括社会福利
C．仅指雇主提供的福利
D．以上说法皆不正确
答案：C
解析：员工的非工资性收入包括社会福利和雇主提供的福利。
2. 在与退休计划相关的合同中，雇主和雇员建立劳动关系和明确各自权利义务的法律形式是（ ）。
A. 劳动合同
B. 集体协议
C. 信托合同
D. 委托合同
答案：A
3. 下列关于退休计划的描述，正确的是（ ）。
（1）广义即安排退休生活的计划
（2）狭义上即通过长期储蓄筹集养老金的计划
（3）退休计划即养老基金投资运作计划
（4）退休计划即国家基本养老金计划
A. （1）（2）
B. （3）（4）
C. （1）（3）
D. （2）（4）
答案：A
解析：（3）（4）的答案不周延
4. 英国人罗伯特.欧文（1771-1858）是发展早期员工福利的主要代表人物之一，下列符合其思想的是：（ ）。
A. 员工福利体现的是雇主的“父爱”，并非工人的权利
B. 企业之间的区别不在于“有”与“无”，而在于“多”与“少”
C. 员工福利是工人的权利，应有法可依，并与社会福利整合发展
D. 员工福利应该成为社会保障的组成部分，政府税收和监管功能也应该介入
答案：A
5. 下列对员工福利管理三种模式的描述中，正确的一项是（ ）。
（1）包括早期的雇主自我管理、中期的中介机构市场管理和现代的多元整合管理三阶段
（2）雇主自我管理阶段即基于雇主激励员工生产积极性的动机，雇主单方建立和由雇主管理员工福利计划的阶段
（3）在中介机构市场管理阶段，年金计划模式只有保险合同一种
（4）现代的多元整合管理阶段中，大多数国家通过立法和税收优惠政策约束和规范员工福利计划
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：B
6. 下列对美国401(k)计划的描述中，正确的一项是（ ）。
（1）401(k)是《美国国税条例》第401条的K款，是关于对合格退休计划实行免税政策的法条
（2）私营公司可以建立401(k)退休计划，员工自愿参加，公司自愿配款
（3）401(K)计划的参加者在退休前绝对不允许提款
（4）雇主是401（k）计划的发起人和资助人，负责计划的设计和管理
A. （1）（2）
B. （1）（3）
C. （2）（4）
D. （3）（4）
答案：C
解析：401(k)是美国国税条例第401条的K款，是关于对合格退休计划实行延期纳税政策的法条。大多数401(K)计划允许会员在退休前以贷款（Loans）或提款（Withdrawals）两种方式提款。
7. 下列对澳大利亚的超级年金计划的描述中，正确的一项是（ ）。
（1）政府通过立法强制雇主为其雇员向经批准的职业养老金计划缴费
（2）在负责监管养老金行业的政府机构中，负责维护市场秩序的是澳大利亚审慎监管局
（3）澳大利亚证券与投资委员会负责制定与法律相对应的监管条例、从业人员资格标准、养老金实体经营规范等
（4）为保证大多数雇员有足够的养老金积累，本计划对于雇主供款最低标准有相应规定
A. （1）（3）
B. （1）（4）
C. （2）（3）
D. （2）（4）
答案：B
解析：在负责监管养老金行业的四个政府机构中，澳大利亚审慎监管局(APRA)负责制定与法律相对应的监管条例、从业人员资格标准、养老金实体经营规范等；澳大利亚竞争与消费者委员会(ACCC)负责维护市场秩序。
8. 下列对于待遇确定(DB)的描述中，正确的一项是（ ）。
A．预先确定缴费
B．可以不建立个人账户
C．雇员承担风险
D．美国401(k)计划是一个实例
答案：Ｂ
解析：DB计划：预先确定待遇、不建立个人账户、雇主承担风险。美国401(k)计划是一个缴费确定计划的实例。
9. 在退休计划信托管理模式中，“资产独立，钱权分离”的价值体现在如下选择中（ ）。
（1）隔离市场风险的制度安排
（2）隔离道德风险的制度安排
（3）保障受托人利益最大化的制度安排
（4）退休计划理财以信托方式管理，可以对抗第三方的财产请求，但受到受托人破产清算的影响
A. （1）（4）
B. （1）（2）
C. （3）（4）
D. （2）（3）
答案：B
10. 根据目前中国企业年金计划的供款方式判断其属于怎样的员工福利类型（ ）。
A. 现金供款
B. 现收现付
C. 利润分享
D. 灵活账户
答案：Ａ
11. 因特网孵化器Idealab公司的创始人格罗斯说：“赋予员工更多的自由和大量股份绝对会产生极大的积极效应。”这是员工持股计划得以发展的重要原因，以下描述正确的是（ ）。
（1）上述说法体现了员工持股计划对员工的重要激励作用
（2）员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，是一种新的所有权管理理念
（3）员工离开公司时可以出售（由公司现金购买）保留（留在原公司）或者携带（参加新公司的计划）
（4）员工持有的本公司股权的行权收入，在美国可能依法进入个人退休账户，并随时支取。
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：A
12. 下列对利润分享退休计划的描述正确的一项是（ ）。
（1）以企业利润为基数计算向个人退休账户供款额的退休计划
（2）无论公司当年是否具有营利，都必须按照预先承诺向员工个人账户供款
（3）利润提成的方法包括任意法、公式法和混合法等
（4）对员工的分配方式应当是统一的，如果有差别就意味着该计划具有歧视性
A. （1）（2）
B. （1）（3）
C. （2）（4）
D. （3）（4）
答案：B
13. 自助福利和灵活账户的兴起取决于传统福利计划的如下局限性（ ）。
（1）不能充分满足不同员工的福利需求，满意度相对低
（2）福利价值缺失、边际效用递减
（3）雇主负担过重，员工获益过少
（4）法律限制太多，制约着福利计划的发展
A. （1）（2）（4）
B. （1）（2）（3）
C. （2）（3）（4）
D. （1）（3）（4）
答案：B，选项（3）是不确定性答案
14. 下列养老金计划类型中属于合格计划的是（ ）。
（1）企业为职工购买的团体养老保险产品
（2）中国企业年金计划
（3）美国401（k）计划
（4）澳大利亚的超级年金计划
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：D
解析：中国企业经办的补充养老金计划包括合格计划与非合格计划，其中企业年金计划属于合格计划。
15. 某企业得雇主养老金计划中，关于企业供款对员工的归属方法约定，如下表所示：
员工工龄Ｘ（年）
1≤Ｘ＜４
Ｘ≥4
归属比例（%）
0
100
以上方法属于企业供款向员工转移的方法(graded vesting)中的（ ）。
A. 阶段转移法
B. 阶梯转移法
C. 完全转移法
D. 部分转移法
答案：A
16. 根据【劳字（2004）20号】文件的有关规定，企业年金计划委托人与受托人应当订立（ ）合同。
A. 书面委托
B. 口头委托
C. 书面信托
D. 口头信托
答案：C
17. 根据《企业年金试行办法》规定，建立企业年金计划的企业必须符合如下条件（ ）
（1）企业规模和经营状况符合法定要求
（2）具有相应的经济负担能力
（3）建立了集体协商机制，参加计划的员工不得少于员工总数的50％
（4）依法参加了基本养老保险并履行了缴费义务
A. （2）（3）
B. （1）（4）
C. （1）（3）
D. （2）（4）
答案：D
18. 某企业建立了企业年金计划，其资金筹集和供款办法中符合有关法规的是（ ）。
A.企业年缴费超过了该企业上年度职工工资总额的12%；
B.只能从职工福利基金中提取
C.企业和职工个人缴费合计不超过该企业上年度职工工资总额的1/6；
D.企业和员工向企业年金计划的缴费均没有计入应税收入
答案：C
19. 雇主向企业年金计划供款应当根据员工福利方案向员工个人账户进行分配，其属性如下（ ）
A. 员工的福利权利和现金收入
B. 当员工违反劳动合同时雇主可以剥夺其企业年金雇主供款的受益权，并收回供款
C. 员工的既得权益
D. 脱离雇主和员工，归属企业年金计划所有
答案：C
20. 下列对于企业年金账户建立和资金管理的描述中正确的一项是（ ）。
（1）员工供款进入个人账户，归个人所有；
（2）单位供款进入共同账户，归属具备资格的员工账户；
（3）员工离开单位时，个人账户基金可以携带，但不能予以保留；
（4）如员工受益资格被取消，单位在其名下的供款对计划全体成员进行分配。
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：B
21. 某金融机构欲申请成为企业年金受托人，下述哪些条件是其成为法人受托机构所必需的？（ ）
（1）经国家金融监管部门批准，在中国境内注册；
（2）具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；
（3）取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；
（4）近五年没有重大违法违规行为。
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：A
解析：参见《企业年金基金管理试行办法》第12条。
22. 某企业年金投资管理人在基金管理过程中有如下做法，其中符合《企业年金基金管理试行办法》规定的是（ ）。
（1）遵循“谨慎、分散风险”原则，充分考虑“安全性、流动性、收益性”
（2）在诸多投资产品中，为保证安全与收益，只投资于国债等固定收益类产品以及股票等权益类产品
（3）投资国债的比例为基金净资产的65%
（4）投资股票的比例为基金净资产的15%
A. （1）（2）
B. （1）（4）
C. （2）（3）
D. （3）（4）
答案：B
解析：参见《企业年金基金管理试行办法》第47条。
23. 下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（ ）。
（1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可
（2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等
（3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金
（4）职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金
A. （2）（3）
B. （2）（4）
C. （3）（4）
D. （2）（3）
答案：B
解析：参见《企业年金试行办法》第12条。
24. 下列关于团体养老保险（ ）的描述是正确
（1）从国外的经验看，企业稳定的员工福利需求与国家的税收优惠政策是支撑团险市场发展的两个重要因素
（2）团体养老保险的保险人与团体保单的所有人以及团体内的个人都具有合同关系
（3）为达到更好的监督效果，团体养老保险的保险人需要向团体保单的所有人以及员工个人提供财务报告
（4）当发生保险事故时，由保险人向保单所有人或被保险人（或其受益人）支付保险金
A. （1）（2）
B. （1）（4）
C. （2）（3）
D. （3）（4）
答案：B
解析：保险人只与团体保单的所有人具有合同关系，而不与团体内的个人具有合同关系。保险人不向员工个人提供财务报告。
25. 下列对于运用团体保险工具进行退休规划的优势，（ ）的表述是正确的。
（1）价格合理，管理简便
（2）避免逆选择，有利于保护年老、患病员工的利益
（3）保障程度高、保障期限长、风险小
（4）对员工的信息披露更充分
A. （1）（3）
B. （1）（2）
C. （3）（4）
D. （2）（3）
答案：B
26. 下列对于团体健康保险的说法中正确的是：（ ）。
（1）团体健康保险即以团体作为参保对象和提供团体服务的健康保险产品
（2）团体健康保险经办的方式和机构有：保险公司经办、保险和医药联合机构经办和公益组织经办
（3）现存的团体健康保险种类主要有团体医疗保险，团体牙科保险，团体长期护理保险等
（4）中国已经具有产品丰富、运行相对安全的发达的团体健康保险市场
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：A，中国团体健康保险市场尚不发展
27. 下述选项属于退休基金的存量的是（ ）。
A. 雇主缴费
B. 投资收益
C. 累计给付负债
D. 养老金支付
答案：C
28. 下列选项属于影响退休计划的客观因素的是（ ）。
A. 对基本变量的预测
B. 贴现率的选择
C. 退休计划的管理水平
D. 持久收入状况
答案：D
29. 退休计划四线图中，将生命周期划分为养老债务分摊期与养老成本发生期两个阶段的是（ ）。
A. 收入曲线
B. 支出曲线
C. 退休时点线
D. 生命周期线
答案：C
30. 退休计划收支平衡模型中的变量Wn指（ ）。
A. 养老金总需求（退休时点的养老金积累额）
B. 目前拥有的资产
C. 第n年收入
D. 第n年消费支出
答案：A
31. 影响退休计划收支平衡的因素包括（ ）。
（1）初始资产状况（2）当期储蓄（3）投资收益率（4）退休前的消费水平
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：A
解析：退休计划收支平衡的影响因素包括：初始资产状况、当期储蓄、投资收益率、贴现率、税收政策、退休时点的选择、退休后的消费水平以及预期余寿等。
32. 关于延期纳税（ ）的描述是正确的
（1）改变纳税时间，由即期纳税改为延期纳税
（2）延期纳税导致货币时间价值的分配发生变化
（3）ETT税收政策指筹集资金期间征税，基金管理和待遇支付期间免税
（4）EET税收政策鼓励缴费和基金运作、对老龄人口征税
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：B
33. 假定供款1000元在税前列支，运行20年，平均投资利率i=3%，投资收益税率t=20%，则较之于即期纳税，延期纳税使个人收益率提高（ ）。
A. 7.67%
B. 8.13%
C. 25.92%
D. 26.71%
答案：B
解析：
延期征税：
即期征税：
34. 关于信托特征（ ）的描述中是正确的。
（1）人们之间的信任委托，包括法定委托和自愿委托
（2）受托人享有特定产权，以受益人的名义实施管理和经营行为
（3）信托资产独立于任何主体，以隔离市场风险
（4）具有三方主体，即委托人（权益让渡）、受托人（权益承载）、受益人（权益所有）
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：C
35. 张先生向其理财师咨询关于退休计划理财工具的相关知识，理财师做了如下介绍，其中正确的是（ ）。
（1）储蓄低风险、低回报，适用于风险承受能力较低的人，如接近退休年龄的人
（2）与个人退休计划理财相关的保险产品包括寿险和个人年金，其中寿险是对退休计划最有针对性的保险产品
（3）对于投资知识不足、资金量小、风险适应度较高的客户来说，基金是一个很好的理财工具
（4）信托是基于信任关系的代人理财制度，是一种比较简便安全的理财工具
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：C
解析：个人年金是对退休计划最有针对性的保险产品
36. 下列对养老金信托的描述中，正确的是（ ）。
（1）养老金信托财产产权游离期最长，社会公益性最强
（2）委托人(员工)也是受益人，具有特殊的监督作用
（3）受托人对于受托的养老金计划财产具有自由处分权
（4）受托人必须是合规的、审慎的
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：B
解析：受托人只能依据法律和合同管理受托财产，不具有处分权
37. 以下主体中，可以申请成为企业年金计划受托人的是（ ）。
A. 企业工会
B. 企业财务部门
C. 养老金管理公司
D. 任何金融机构
答案：C
解析：参见《企业年金基金管理试行办法》第12条
38. 在客户将其退休计划委托理财师进行全权管理的情况下，理财师与客户之间即发生了法律上的（ ）关系。
A. 代理
B. 委托
C. 信托
D. 服务
答案：C
39. 企业年金法人受托机构的法定职责是（ ）。
（1）制定企业年金基金投资策略
（2）编制企业年金基金管理和财务会计报告
（3）根据合同对企业年金基金管理进行监督
（4）定期向有关监管部门提供财务会计报告
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：A
解析：参见《企业年金基金管理试行办法》第13条
40. 某企业年金受托人在基金管理过程中有如下做法，其中符合《企业年金基金管理试行办法》规定的是（ ）。
（1）与功能代理人之间签订企业年金计划管理专项功能代理的信托合同
（2）选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及中介服务机构
（3）提取不高于基金净值1.2%的管理费用
（4）按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少15年
A. （1）（3）
B. （1）（4）
C. （2）（3）
D. （2）（4）
答案：D
解析：受托人与功能代理人之间签订的是委托合同，其可提取不高于基金净值0.2%的管理费用
41. 某企业年金基金净值为人民币1000万元，在进行基金管理的过程中相关法律主体有如下做法，其中符合《企业年金基金管理试行办法》规定的是（ ）。
（1）为确保更高收益，受托人委托一家在境外注册的金融机构为投资管理人
（2）资产托管人每月收取人民币2万元作为管理费
（3）为方便管理，选择同一家金融机构担任投资管理人与托管人
（4）投资管理人从当期收取的管理费中，提取20%作为企业年金基金投资管理风险准备金
A. （1）（3）
B. （1）（4）
C. （2）（3）
D. （2）（4）
答案：D
解析：投资管理人需为境内注册的独立法人，投资管理人与托管人不得为同一人
42. 下列关于管理养老基金审慎人的特征描述中，说法正确的是（ ）。
（1）严格资质，包括人员的专业资质和信誉记录
（2）高度诚信，坚持受益人利益最大化，利益追求包括管理费和利润分红
（3）资产分散，组合投资，风险防范
（4）依法运营，涉及投资管制和信息披露
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：C
解析：坚持受益人利益最大化，管理费是唯一的利益诉求
43. 下列关于中国企业年金信托制度的描述，正确的是（ ）。
（1）坚持“资产独立”和“钱权分离”，以避免市场风险和道德风险
（2）企业年金委托人与受托人之间签订的企业年金计划管理合同是委托合同
（3）企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途
（4）托管人根据合同收取企业和职工缴费，并向受益人支付企业年金待遇
A. （1）（3）
B. （1）（4）
C. （2）（3）
D. （2）（4）
答案：A
44. 下列关于养老基金投资绩效评价基线的描述，正确的是（ ）。
（1）是一个随时间变化的常数
（2）实际投资收益可能偏离基线
（3）实践中需要关注偏离的幅度等
（4）偏离频率与持续时间等也是实践中需要关注的
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：D
45. 退休计划投资理论和技巧中有个说法是“不要将鸡蛋放在同一个篮子里”，对此理解正确的是（ ）。
（1）退休计划的投资理论和技巧是进行资产配置以分散风险
（2）分散投资能够降低风险，但是却会降低预期收益
（3）也不能把鸡蛋放在过多的篮子里，使得投资追踪困难，如果分析不到位会降低预期收益率
（4）对于资金量较多的客户，有必要资产分散投资来规避风险；对于资金不多的投资者，把鸡蛋放在过多的篮子里，收益可能不会达到最大化
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：C
解析：分散投资能够降低风险，且不会降低预期收益
46. 美国安然公司在2001年底破产，该事件对金融市场产生爆炸性影响并波及全球。从安然公司雇员养老金损失角度分析该破产案，正确的一项是（ ）。
（1）法律缺位和信息不对称是造成参保员工养老金损失严重的重要原因
（2）做假账拖延了安然公司破产时间，加重了员工的损失
（3）虽然不能限制雇员购买本公司上市股票，但是应建议“不要把鸡蛋放在一个篮子里”
（4）应加强对上市公司表外交易、表外安排和表外债务信息披露的监管
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：B
解析：安然破产案的教训告诉我们，应该对雇员购买本公司上市股票的资产比例设有上限规定，安然公司雇员正是因为将个人账户的大量养老金购买了本公司的股票，才不得不承受由于公司破产造成的经济损失。
47. 关于评估客户家庭资产的描述，正确的是（ ）。
（1）供养老人是家庭成本
（2）需考察家庭既定继承财产及其未来价值走向
（3）家庭成员的人力资本状况对其家庭财务状况影响不大
（4）家庭成员拥有的股票期权也是有风险的家庭资产
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：B
48. 经济学家对人力资本的理论阐述是（ ）
A. 一个人劳动收入的现值
B. 一个人未来劳动收入的终值
C. 一个人未来劳动收入的现值
D. 一个人的储蓄能力
答案：C
解析：参考贝克尔（Gary Becker)的人力资本理论
49. 对于弗里德曼(Milton Friedman)的持久收入理论，以下理解正确的是（ ）。
某人目前35岁，65岁退休，退休后预期余寿15年，以后30年内每年的劳动收入为$30000，假设投资回报率3%。
（1）在35岁时其人力资本为$588013
计算方法：N I PV FV PMT 结果
30 3% ？ 0 30000 PV=588013
（2）每年持久收入为$23982
计算方法： N I PV FV PMT 结果
45 3% 588013 0 ？ PMT=23982
（3）随年龄增加剩余劳动收入下降，人力资本到65岁时开始下降
（4）随年龄增加剩余劳动收入上升，人力资本到65岁时开始下降
A. (1)(3)
B. (1)(4)
C. (2)(3)
D. (1)(2)
答案：D
解析：持久收入随年龄增加剩余劳动收入下降，人力资本到65岁时下降为0
50. 根据下列终生储蓄收支平衡模型理解理财师的“看穿”原则
（1） 基于目前客户的Wo看到其未来的Wn
（2） 透过E判断其人力资本
（3） 追求d的最大化
（4） 测算C判断其持久收入
A. (1)(2)(3)
B. (1)(2)(4)
C. (2)(3)(4)
D. (1)(3)(4)
答案：B
解析：第（3）项内容与看穿原则无关
51. 现收现付(pay as you go)与预先积累(fund)的主要区别
（1）对人口统计和赡养率的反映不同
（2）对积累需求和投资风险的反映不同
（3）对筹资方式和经办机构的要求不同
（4）对参保人的资格要求不同
A. (1)(2)(3)
B. (1)(2)(4)
C. (2)(3)(4)
D. (1)(3)(4)
答案：Ａ
解析：对参保人资格没有不同要求
52. 某市从2006年1月开始做实个人账户，个人账户缴费额按月计息，年底结算。假设在该市工作的A先生个人社保缴费基数为6，000元/月，所在单位参加了社会养老保险，每月月底缴费，那么A先生从2006年1月到2007年1月初养老保险个人账户结算，当年的本息累计额为（ ）。（根据该市公布的政策，2006年社会保险年利率即当年计算利息应为2%。）
A. 6000
B. 5813
C. 5500
D. 6600
答案：Ｂ
解析：N=12; r=2%/12; PMT=6，000*0.08; FV=5813.09
53. 2005年底，立飞公司企业年金基金净值为5000万元，根据国家有关法规规定，该年金基金的资产托管人2005年收取的管理费用最高为（ ）。
A. 60万元
B. 10万元
C. 20万元
D. 50万元
答案：B
54. 2005年底，立飞公司企业年金基金净值为5000万元，根据国家有关法规规定，该年金基金的投资管理人2005年用于投资管理风险准备金的上限为（ ）。
A. 10万元
B. 60万元
C. 12万元
D. 4万元
答案：C
55. 2005年底，立飞公司企业年金基金净值为5000万元，根据国家有关法规规定，立飞公司年金基金全部投资组合中，符合规定的是（ ）。
A. 存在中国银行活期存款800万
B. 购买金融债2600万元
C. 持有十年期国债600万元
D. 持有中国联通股票500万股，收盘价2元／股
答案：D
56. 2005年公司职工工资总额为12，000万元，则2006年公司企业年金缴费最高额为（ ）
A. 2，000万元
B. 1，000万元
C. 1，500万元
D. 480万元
答案：B
57. 2005年公司职工工资总额为12，000万元，若该公司所得税率为33％，根据当地企业年金税收政策，公司的企业年金供款在上年度工资总额4％的部分可在企业成本中列支，2006年，企业因为参加年金计划而最多可以节税（ ）。
A. 175.2万元
B. 158.4万元
C. 190万元
D. 145.8万元
答案：B
58. A先生在2005年年初参加了所在企业的年金计划。计划规定个人缴费率为个人当期月薪酬的5％，企业则按个人缴费的70％配款，个人和企业都于月底供款。假设张先生薪酬为8000元/月不变，年金年投资收益率为5％。到2010年年初时A先生个人账户余额为（ ）。
A. 47，741.45元
B. 46，244.14元
C. 49，603.43元
D. 41，773.77元
答案：B
解析：N: 5×12; I: 5%/12; PMT: -8000×0.05×1.7;PV：0 FV: 46244.14
根据下列资料回答59-60题。
刘先生2005年1月1日参加工作，并参加了单位的企业年金计划，企业年金计划方案规定公司和个人年底供款，个人供款额为当年平均工资的5%，公司配款是个人供款额的100％，年投资回报率5％，公司供款可按照阶梯法和阶段法向员工转移。假设刘先生个人月平均工资总额为5000元，从2005年1月1日开始，其个人月平均工资每年增长5％。
阶梯式转移法
阶段式转移法
员工工龄
个人归属比例
员工工龄
个人归属比例
2-4年（含4年，下同）
40%
1-4年（含4年，下同）
0
5-6年
50%
5年以上
100%
7-8年
70%
9年以上
100%
59. 如果刘先生在2010年1月1日离开公司并选择阶梯法携带年金收入，可携带（ ）。
A. 21，768.87元
B. 27，348.90元
C. 21，769.78元
D. 20，878.45元
答案：B
解析：第5年年底离开，
阶梯法：企业和个人账户余额分别为：5000×12×0.05×1.05^4×5＝18，232.6元（年金年投资回报率和工资增长幅度相同）。可携带年金收入＝18，232.6（1＋50％）＝27，348.9元（个人账户全部余额＋50％的企业年金账户余额）。
60. 刘先生在2010年1月1日离开公司并选择阶段法，可携带（ ）。
A. 21，931.23元
B. 30，334.56元
C. 36，465.20元
D. 22，978.34元
答案：C
解析：阶段法：可携带年金收入＝18，232.6（1＋1）＝36，465.2元。
根据以下资料回答61-65题。
1996-2005年间，付先生和所在企业每年年底向企业年金个人账户总供款10，000元，年金投资平均收益率为4%，2006年年初付先生在办理退休手续时将全部企业年金收入交理财师打理。
61. 付先生退休时全部企业年金收入总额为（ ）。
A. 165，083元
B. 163，086元
C. 124，864元
D. 120，061元
答案：D
解析：年金收入：120，061 （N=10; R=4%; PMT=10，000; FV=120，061）
62. 付先生向理财师咨询，如果退休后，平均投资收益率为4%，每年年初支付养老金12，000元，大约可以支付（ ）年。
A. 15
B. 13
C. 20
D. 18
答案：B
解析：可支付时间：13年左右（PV=120，061; R=4%; PMT=12，000; N=13.03）
63. 理财师建议付先生可以退休时把个人账户余额全部转成等额年金领取20年，那么，付先生退休后每年年初可以领取的年金为（ ）元。
A. 7，568元
B. 8，834元
C. 6，500元
D. 9，245元
答案：B
解析：退休后领取年金：8，834元 （N=20; R=4%; PV=120，061; PMT=8，834）
64. 李先生期望其养老金目标替代率（替代退休前月薪）为80%，预计李先生退休前月薪为6，000元，其能够领取的国家基本养老金约为1，200元/月；李先生还有20年退休，他现在就可以参加企业年金计划，以筹集预计的目标养老金缺口。假设年金投资回报率为5％，退休后年金发放月数为139个月。从现在开始他需要每月月底向企业年金账户缴纳（ ）。
A. 923元
B. 927元
C. 850元
D. 1000元
答案：B
解析：目标养老金需求缺口：380，842元
（BGN; Pmt: 6，000×80%-1，200=3，600; r: 5%/12; n: 139; 假设月初领取养老金，PV=380，842）
需要从现在开始每月向年金计划缴费：927元
（FV=380，842；r: 5%/12; n: 20×12; Pmt: 927）。
65. 根据亚洲开发银行《员工养老金计划》规定，工龄与年龄相加达到70点时即可以办理退休。A先生在这里工作了14年，今年56岁，已决定退休，其个人养老金账户积累总额为$360，000，年利率5％。假定预期余命为15年，领取养老金时A先生以下选择中最佳的是（ ）。
A. 一次性领取（因国籍未定，暂不考虑税收）。
B. 支付生存年金$3，000/月。
C. 一次性领取50％，余额支付生存年金$1，500/月。
D. 一次性领取70%，余额支付生存年金$1，000/月。
答案：B
解析：（A）一次性领取$360，000，现值＝360，000美元
（B）如领取生存年金$3，000/月，可领取年金现值为380，946美元
（BGN， R:5%/12; n:15×12; PMT:3，000; PV=380，946）
（C）共计领取现值为190，473＋180，000＝370，473
(BGN， R:5%/12; n:15×12；PMT:-1，500; PV=190，473)
（D）共计领取现值为 126，455+252，000=378，455
(BGN， R:5%/12; n:15×12；PMT:-1，000; PV=126，455)。
根据以下资料回答66-70 题。
李继的夫人2005年1月年满42岁，为一个体商人，计划在2021年1月年满58岁时退休。2005年经营所得的应纳税所得额200，000元，此后应纳税所得额每年增长4%。理财师建议李夫人从2006年１月开始每月缴纳国家基本养老保险，按规定可以按当地上年度月平均工资的20%缴纳养老保险金。已知2005年当地社会月平均工资为2，060元，此后年增长率为3%，银行一年期存款年利率为3%，国家规定养老金年收益率为3%。(58岁退休，养老金计发月数为152个月)。假定李夫人的资金全部为一年期的定期存款。
66. 假设李夫人参加养老保险，至退休时点，节税累积收益额为（ ）。
A. 34，521元
B. 39，261元
C. 45，324元
D. 34，254元
答案：B
解析：2，060×20%×12×35％×(1+3%)(2020-2006)×15＝39，260.78
67. 2021年1月，李夫人养老金个人账户累积额为（ ）。
A. 34，525元
B. 34，454元
C. 44，869元
D. 32，321元
答案：C
解析：2，060×8%×12×(1+3%)(2020-2006)×15＝44，869.46
68. 假设李夫人从2021年1月开始领取养老金。退休时个人账户积累额为44，869.46元，指数化月平均工资为3，000元。则2022年１月份领取的基本养老金为（ ）。
A. 911.27元
B. 723.61元
C. 835.42元
D. 768.12元
答案：D
解析：（2，060×（1+3%）(2021-2005)＋3，000）/2×15%+44，869.46/152=768.12
69. 若李夫人退休时个人账户积累额为44，869.46元，则2033年1月个人账户余额为（ ）。
A. 2，362元
B. 2，343元
C. 4，532元
D. 4，351元
答案：A
解析：44，869.46/152×（152－（2033-2021）×12）＝2，361.55
70. 李家退休时养金总需求为2，390，445.23元。李夫人退休后领取的基本养老保险金折现到退休时点为162，790.24元。请问在其它情况不变的情况下，与不参加养老保险相比，李家养老金总需求变化率为（ ）。
A. 6.81%
B. -6.81%
C. 0
D. 4%
答案：C
解析：养老金总需求不随既得养老金的变化而变化
根据以下资料回答71-74题。
李继一家的消费由日常支出、医疗和旅游支出三部分构成。2005年李继一家日常支出费用20，000元，医药和旅游费用都为4，000元。按规定，李继2020年1月年满60岁后退休。李继对理财师提出的基本要求是，退休后日常费用为现在的70％，医药和旅游费用都为现在的150％。
71. 如果不考虑费用变动率，李家退休第一年的生活成本费用为（ ）。
A. 24，000元
B. 26，000元
C. 28，000元
D. 30，000元
答案：B
解析：20，000×70％＋4，000×150%×２＝26，000
72. 理财师预测的日常费用增长率为3％，医药费用增长6％，旅游费用增长5％。那么，李继退休第一年的生活成本为（ ）。
A. 48，664元
B. 45，641元
C. 34，565元
D. 34，532元
答案：A
解析：20，000×（1+3%）(2020-2005)×70%＋4，000×（1+６%）(2020-2005)×150%
＋4，000×（1+5%）(2020-2005)×150%＝48，664.46
73. 理财师为李继预测的预期余寿为20年。假若退休后每年的不变消费为48，664.46元，那么以退休时点计算的李继先生的养老金总需求为（ ）。（假设贴现率为3%）
A. 843，567.82元
B. 846，076.17元
C. 724，004.28元
D. 234，123.32元
答案：C
解析：PV(3%， 20， 48，664.46， 0， 0)=724，004.28
74. 若李家的养老金总需求为724，004.28元，退休时点的既得养老金为300，000元。没有锁定的退休基金为400，000元。则其养老金赤字为（ ）。
A. 244，004.28元
B. 324，004.28元
C. 342，455.45元
D. 424，004.28元
答案：D
解析：724，004.28-300，000＝424，004.28
根据下面客户的现金流量表与资产负债表和提供的材料完成下面的工作，并回答75－78题。
月 现 金 流 量 表
75. 客户的储蓄率是（ ）？
A. 48.00%
B. 53.00%
C. 36.23%
D. 30.55%
答案：A
76. 如2006年客户旅游费用每月增加了300元，则客户的资产负债率变为（ ）？
A. 33.99％
B. 33.92%
C. 34.56%
D. 35.76%
答案：A
77. 客户想降低其流动性比率，下列哪种选择是可行的？（ ）
（1）房租收入由现在的每月1，500元增加到2，000元
（2）衣着消费由现在的每月500元提高８00元
（3）交通通讯费由现在每月1，000元提高到1，200元
（4）老人赡养费由现在每月1，000元提高到1，200元
（5）教育费由目前的每月1，300元下降到1，000元
A. (1)(2)(3)(4)
B. (2)(3)(4)
C. (2)(3)(4)(5)
D. (1)(3)(5)
答案：B
78. 假设客户的财务自由度为30.27％，那么根据理想的经验数值来判断，这一指标（ ）。
A. 低于理想数值
B. 高于理想数值
C. 在理想经验数据范围之间
D. 无法判断是否合适
答案：A
79. B先生在职月薪￥4000，其养老金目标替代率为80%，即￥3200元，假如国家基本养老金约为￥1200/月；B先生还有18年退休，他需要参加企业年金计划，以筹集另外￥2000/月的目标养老金缺口。假设年金投资回报率为5％，计划退休后年金发放月数为139个月。为实现其养老金替代目标，从现在开始B先生需要每月向企业年金账户缴纳（ ）元。
A. 605.89
B. 613.47
C. 644.04
D. 657.28
答案：A
解析：
目标养老金需求缺口：211578.81元（pmt: 2000; r: 5%/12; n: 139; 月初领款，pv=211578.81）
需要从现在开始每月向年金计划缴费：605.89元（fv: 211578.81; r: 5%/12; n: 18×12; 月末供款，pmt=605.89）
80. 某员工当月缴纳社保费后薪酬额6800元，根据有关法律规定可在缴个人所得税之前将300元计入自助福利灵活账户，自助福利灵活账户内款项只能用于购买健康保险产品和补贴医疗保险个人账户支出。请比较该员工的个税率变化、当月薪酬额变化和福利价值。
（1）降低税率从20％到15％
（2）税后工资额少245元，获福利费300元
（3）增加个人储蓄
（4）理财建议：购买“平安附加守护一生终身健康保险”，从20岁开始购买10份“守护一生”保险，年交保费3380元，缴费期20年，保障期为终身，总保费累计67600元
A. （1）（2）（3）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （2）（3）（4）
答案：B
解析：灵活账户不能用于储蓄
