爱华网“尴尬的样刊”发《世界日报》2015年1月6日文艺副刊
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尴尬的样刊
提到样刊，自然就联想到“流浪”“漂泊”等字眼，辛酸愤懑与隐疼涌上心头，感觉晴朗的天空突然响起了惊雷！
时下流行一句话：叫“平信无保障”！多么经典的语言啊！这一句话，将某些邮局现有的状况概括得淋漓尽致，将邮局多年的沉珂暴露在阳光下，也由此看出邮局的服务理念与宗旨与现在这个时代是多么的不合拍、不和谐！时下，这一句硬梆梆的话几乎成了现在邮局工作人员的口头禅，成了搪塞信件丢失冠冕堂皇的理由与托词。
左等右等，企盼的样刊落了空，只好厚着脸皮和杂志社联系，有些编辑根本不予理会，还是有不少编辑会再寄，结果依然收不到。当你去邮局查询，邮局工作人员的第一句话就是“是平信还是挂号信？”如果你说是平信，他会告诉你，平信是无法查的，是没有保障的，说白了，邮局根本不负任何责任。
我就不明白，杂志社或报社是花了钱邮寄的，无形中与邮局之间就存在一种契约关系，邮局就有责任将信件送到，这是起码的道德，这也是做人的基本标准与准则。然而邮局丢失了样刊，连起码的愧歉就没有，还说得冠冕堂皇，分辨得“理直气壮！”
况且，一般一本杂志的价格也要十元以上吧，加上邮寄费用，至少就是十好几元吧，多则三四十元，难道丢失了，一点感觉就没有吗？莫说还付了费的，就是平常叫别人免费带一样东西，也会带到吧？即使丢失了，也要说声抱歉或照价赔偿吧？！
一直有网友问我，“你的信件怎么常叫别人转呀转的，难道没有固定地址吗？”我实在不好说杂志收不到之类，只好说“那里方便些”之类来搪塞。其实，我有固定的工作，当然就有固定的工作地址，我那样做，纯粹是不得已而为之！当自己感觉到某条路“不安全”，你说，你还会走那条路吗？还有，你失窃或被劫“报案”了，结果说你神经病或故意找事，你会怎么想，又会怎么做？！
我的地址多次变动，样刊似乎成了流浪汉，居无定所，但这样丢失会少一些，只是辛苦了自己，同时也麻烦了别人，这是无奈之举呀！要知道，现在邮局的一个临时工的权利就有无限大，如果你的语气重了一点，你的样刊就得小心了，因为“平信无保障”这个权杖，定叫你吃尽苦头，他就是把你的东西丢甩了、送人了，甚至扔垃圾场了，你又把他怎样?你一旦找到他，他会说，有可能在其他地方丢失的，信件经过那么多地方，都有可能丢失呀！
十几年前，本县一个乡镇的老师的儿子考上上海某重点大学，结果录取通知书被该乡镇的邮寄员刻意扣押了一年，后来虽然该学生仍能到那所大学读书，但白白延迟了整整一年时间，这给该大学生及家庭造成多大的伤害与打击？！然而，那邮递员没受到丝毫处分，这样就无形纵容了作恶者的嚣张气焰，以致于导致该地邮局的弊端与问题愈来愈突出！
真不知邮局的某些领导是怎么想的，每当作者收不到样刊去反映时，得到的是他对手下的袒护与包庇，反而对“受害者”进行指责。我真不明白，这样的素质怎能当领导，这样的领导是怎样爬上去的，他心中到底想的是什么？别人反应情况，这说明里面存在问题，应该针对情况，采取相应的措施进行改善，此为上策。试想，你一个领导就严重缺乏原则性，下面的人怎么想，又怎么做，后果是显而易见的。
2010年，由于江西省委机关报《江西日报》曝光景德镇邮局组织员工公费旅游，当日该报在景德镇的许多订户发现，刊发此文的版面缺失，指称景德镇邮局“封杀”省委党报。连江西省委机关党报可封杀，何况区区的一个作者！
因此，得罪了这些“老爷”，只能躲避，只能远离。俗话说，惹不起，躲得起，只是，躲去躲来，依然在“邮局的天空下”，在“如来佛”的掌心里。
大凡搞写作的人，都很看重样刊，这是常人无法难以理解的。就好像自己的孩子，考上了大学，得到了社会的认同。作者发表了文章，说明了了作者的心血没有白费，得到社会的承认，因此更令作者更为看重，至于稿费有否、多少，作者不会有多大介意的。
一旦样刊到来，就有一种莫名的兴奋与冲动，就像见到自己的恋人，迫不及待地亲亲或拥抱，将积蓄压抑的情感空前地释放；抑或绽放的花蕾，敞开心扉，迎接大好的春光。
现在，样刊时有丢失，但想方设法能够弥补。比如，叫位于杂志社当地的文友在市场上购买该期，然后用快件邮寄过来；或者打电话跟杂志社联系，叫其用快件寄一本过来，自己掏邮费等等，这样，能将样刊的损失降低到最低限度，否则，错过了时间，永远就无法得到了，比如，我没收到的样刊，只留了一个目录在博客上，这目录就像伤疤那样醒目，成为永久的缺憾！
据《天下诗报》主编望风介绍，他当地的邮局已安装了摄像头，这样对信件的安全到达起到很好的监督作用，同时也加强了邮局员工的事业心与责任感。这种方法，值得在全国推广，同时，对邮局的内部监督与管理起到良好的作用，也改善了对外服务的形象，更重要的是信件的保障性更大了！只是，一个地方唱“独角戏”，其他地方，翘起二郎腿，稳坐钓鱼台，信件的安全性仍然是没法保障的。只有全国邮局统一思想，通力合作，才可能堵住工作的漏洞，样刊或信件丢失性才会更小，当然，更重要的是，邮局上下都要改变观念，树立“顾客至上”的宗旨，员工的工作态度才会发生质的变化，否则，一次次伤害顾客，一次次令顾客失望，那么一堵年久失修的墙，在大雨的冲刷下，不用众人推，早晚会倾塌的！
