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狼性是一种象征
狼带着一群羊，可以战胜羊带的一群狼。
不是狼教会了羊的厮杀的能力，而是狼训练了羊的“狼性”。
羊具备了“狼性”后，战无不胜。
强将手下无弱兵，不是强将一夜之间教会弱兵什么武功，
而是让军队都有了谋略，弱兵有了强的因子。
地道战就是这样典型案例，不懂军事的农民挖出的地道，让拥有尖端技术的日本鬼到处吃屎。
这就是狼性与新狼性的区别。
狼性用在企业管理上，让员工像饥饿的狼一样，开目标，定结果，要结果，请给我结果，没结果别跟我谈话。
团队、积极、责任、结果、使命……只要冲击意识强的词，就往“狼”身上套，狼情何以堪。
许多狼带队，为何没有培养出狼军？
就是因为过时的狼，虽然名曰狼。
不懂道，不懂90后内心世界，不懂国家政治，带谁都是悲哀。
以为莽夫之勇，匹夫之能，团结互助就可以成为500强。（注，华为从1996年起已经推广水性文化、灰度文化、轮值文化，别拿狼往人家身上靠）。
伟大的胡锦涛主席提出“科学发展观”，这个思想已经高度说明，适合的人要发挥适合的特长。
伟大的习近平主席提出“中国梦”，这个思想已经说明，国家梦是每个公民的梦。
篮球之神迈克尔乔丹说过：一名伟大的球星最突出的能力，是让周围的队友变得更好。
乔丹的投篮厉害（NBA史上前十），但他的防守让人恐惧（NBA史上前三），而乔丹成为人类的神话，最主要原因却是他的配合度（NBA史上第二，他不称第一，是谦虚的配合度）。
以后谁在课堂上解读乔丹，要你学习乔丹的人，台上的人本就是过时的狼，谁学谁死。
这些启示告诉我们，新时代要有时代的狼性——暂时取名为新狼性。
别整天让非激情的人搞基情动作，做效能型大单的时候，到底谁更强？
别整天派名片，名片发给一圈人，谁还会跟你联系？
别整天搞关系，强行发生关系，有些关系必须有第三方才能成立。
别整天把话讲的太精彩，太圆满，别人和你对接不上，你什么都不是。
当下师为无上师！
当下法为无上法！
当下狼为适用狼！
国家梦为公民梦！
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